四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠問題探析

趙鵬

摘 要：獨立院校的政治輔導員不僅要注重對學生的思想政治教育，還要負責學生的日常活動策劃和生活困惑解答，工作非常繁重而且復雜。以四川省獨立學院政治輔導員的職業現狀來看，職業倦怠普遍存在。本文立足于對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀的調查，通過對其產生的原因進行分析，就如何解決四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠問題提出了具體的策略。

關鍵詞：獨立學院;政治輔導員;職業倦怠

輔導員職業倦怠是指輔導員由于工作時間長、工作量過大、工作強度過高，在其職業價值和社會地位不能被有效認同的情況下，產生的一種疲憊不堪、情感消極、行為倦怠的職業狀態。如何有效解決輔導員職業倦怠問題，對于促進獨立學院高素質技術技能型人才的培養十分重要。

一、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀

針對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀，筆者向四川省抽樣的六所獨立學院政治輔導員發放了160份問卷調查表格，其中收回135份。在參與調查的政治輔導員中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下學歷者 20人，碩士學歷113人，博士學歷2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。問卷調查的內容主要以職業倦怠的類型為選擇題展開的調查，數據結果如下表所示：

表1 關于四川省六所獨立學院政治輔導員職業倦怠調查表格

■

從表1的數據我們可以看出，在目前四川省參與調查的6所獨立學院中，政治輔導員的倦怠狀況普遍存在，有79%的獨立學院政治輔導員存在有職業倦怠的情況，其中53%的人認為自己只需要完成自己分內的事情即可，有26%的政治輔導員認為自己可以盡量做到盡職盡責，對學生負責，只有21%的政治輔導員將工作當做很重要的事業來做，對工作、對學生都充滿了熱情。由于政治思想工作非常復雜，注重對學生思想、道德、素質等一系列內在因素的訓練，操作起來也比較復雜。種種原因累積，最終導致目前四川省獨立學院政治教育職員存在著職業倦怠的情況。

二、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠產生的原因分析

1.工作負荷量大。獨立學院輔導員工作繁重。一是獨立學院的政治輔導工作存在著不確定性，每當學生出現問題，政治輔導員都要對學生進行思想政治教育，甚至更被要求到第一時間對學生進行溝通，這就意味著政治輔導員隨時要準備待命。二是政治輔導員往往身兼數職，如學風建設、心理健康教育、黨團活動策劃等，甚至學費催繳、就業指導等。

2.職業發展空間狹窄。前面已經提到，由于身兼數職，所以獨立學院的政治輔導員幾乎沒有充分的休息時間，所以就更沒有多余的精力對自己的職業進行規劃，專業方面的技能提升和學術研究也會因為時間的關系而受到限制，從而導致政治輔導員的職業生涯發展受到阻礙。再加上很多獨立學院對政治輔導工作的忽視，使得政治輔導員的地位十分尷尬。輔導員一方面要疲于應付學校的各種任務，另一方面又不受重視，長期下去心理上的挫敗感就會越發強烈，久而久之就會產生沮喪的心理，從而對職業發展失去信心和方向，導致他們失去對職業的熱情。

3.政治輔導員的薪資福利低。與其他專任教師相比，政治輔導員在學生身上花費的時間和精力都很多。但是就目前獨立院校的薪資福利結構設置來看，政治輔導員的薪資福利待遇和其他學科的兼職代課教師不相上下，有的甚至還低于一些主要學科教師的薪資待遇，長此以往，政治輔導員便會在心理上失去平衡，工作積極性大大被挫傷。

三、關于四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠的具體措施

1.緩解政治輔導員的工作壓力。獨立院校的事物確實非常復雜繁重，但是只要經過細致的崗位匹配，便可以使每一個人明確工作職責。可招聘更多的政治輔導員幫助現有的輔導分擔壓力，以便他們能夠有更多的時間和精力從事自己的本職工作。

2.為政治輔導員提供職業發展空間。獨立院校應該注重政治輔導員的職業生涯規劃，要加強對政治輔導員的培訓，鼓勵他們在自己的領域內創新突破。對于那些出色優秀的政治輔導人員，院校可以為其提供更大的職業發展空間，如為他們考研、研究提供機會，切實解決政治輔導員工作中的疑慮和困惑，讓他們看到職業的前途和希望，從而堅定自己的工作信念，提高工作積極性。

3.提高政治輔導員的薪資福利。獨立院校應該提高政治輔導員的薪資等級，增加政治輔導員的福利待遇，這個福利可以是物質上面的福利，也可以是幾天的休假，總之要讓政治輔導員的付出得到相應的回報，從而鼓勵他們產生更大的工作動力，繼續在自己的崗位上奮斗。

四川省獨立學院的政治輔導工作復雜，長期處于這樣的工作壓力下，再加上對職業的困惑和薪酬福利的缺失，使得獨立學院政治輔導員的職業倦怠難以避免。我們必須要從獨立院校政治輔導員的人崗匹配入手，從緩解政治輔導員的工作壓力下手，為政治輔導員提供職業發展空間，提高政治輔導員的薪資福利，才能夠從根本上杜絕職業倦怠。

摘 要：獨立院校的政治輔導員不僅要注重對學生的思想政治教育，還要負責學生的日常活動策劃和生活困惑解答，工作非常繁重而且復雜。以四川省獨立學院政治輔導員的職業現狀來看，職業倦怠普遍存在。本文立足于對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀的調查，通過對其產生的原因進行分析，就如何解決四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠問題提出了具體的策略。

關鍵詞：獨立學院;政治輔導員;職業倦怠

輔導員職業倦怠是指輔導員由于工作時間長、工作量過大、工作強度過高，在其職業價值和社會地位不能被有效認同的情況下，產生的一種疲憊不堪、情感消極、行為倦怠的職業狀態。如何有效解決輔導員職業倦怠問題，對于促進獨立學院高素質技術技能型人才的培養十分重要。

一、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀

針對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀，筆者向四川省抽樣的六所獨立學院政治輔導員發放了160份問卷調查表格，其中收回135份。在參與調查的政治輔導員中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下學歷者 20人，碩士學歷113人，博士學歷2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。問卷調查的內容主要以職業倦怠的類型為選擇題展開的調查，數據結果如下表所示：

表1 關于四川省六所獨立學院政治輔導員職業倦怠調查表格

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從表1的數據我們可以看出，在目前四川省參與調查的6所獨立學院中，政治輔導員的倦怠狀況普遍存在，有79%的獨立學院政治輔導員存在有職業倦怠的情況，其中53%的人認為自己只需要完成自己分內的事情即可，有26%的政治輔導員認為自己可以盡量做到盡職盡責，對學生負責，只有21%的政治輔導員將工作當做很重要的事業來做，對工作、對學生都充滿了熱情。由于政治思想工作非常復雜，注重對學生思想、道德、素質等一系列內在因素的訓練，操作起來也比較復雜。種種原因累積，最終導致目前四川省獨立學院政治教育職員存在著職業倦怠的情況。

二、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠產生的原因分析

1.工作負荷量大。獨立學院輔導員工作繁重。一是獨立學院的政治輔導工作存在著不確定性，每當學生出現問題，政治輔導員都要對學生進行思想政治教育，甚至更被要求到第一時間對學生進行溝通，這就意味著政治輔導員隨時要準備待命。二是政治輔導員往往身兼數職，如學風建設、心理健康教育、黨團活動策劃等，甚至學費催繳、就業指導等。

2.職業發展空間狹窄。前面已經提到，由于身兼數職，所以獨立學院的政治輔導員幾乎沒有充分的休息時間，所以就更沒有多余的精力對自己的職業進行規劃，專業方面的技能提升和學術研究也會因為時間的關系而受到限制，從而導致政治輔導員的職業生涯發展受到阻礙。再加上很多獨立學院對政治輔導工作的忽視，使得政治輔導員的地位十分尷尬。輔導員一方面要疲于應付學校的各種任務，另一方面又不受重視，長期下去心理上的挫敗感就會越發強烈，久而久之就會產生沮喪的心理，從而對職業發展失去信心和方向，導致他們失去對職業的熱情。

3.政治輔導員的薪資福利低。與其他專任教師相比，政治輔導員在學生身上花費的時間和精力都很多。但是就目前獨立院校的薪資福利結構設置來看，政治輔導員的薪資福利待遇和其他學科的兼職代課教師不相上下，有的甚至還低于一些主要學科教師的薪資待遇，長此以往，政治輔導員便會在心理上失去平衡，工作積極性大大被挫傷。

三、關于四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠的具體措施

1.緩解政治輔導員的工作壓力。獨立院校的事物確實非常復雜繁重，但是只要經過細致的崗位匹配，便可以使每一個人明確工作職責。可招聘更多的政治輔導員幫助現有的輔導分擔壓力，以便他們能夠有更多的時間和精力從事自己的本職工作。

2.為政治輔導員提供職業發展空間。獨立院校應該注重政治輔導員的職業生涯規劃，要加強對政治輔導員的培訓，鼓勵他們在自己的領域內創新突破。對于那些出色優秀的政治輔導人員，院校可以為其提供更大的職業發展空間，如為他們考研、研究提供機會，切實解決政治輔導員工作中的疑慮和困惑，讓他們看到職業的前途和希望，從而堅定自己的工作信念，提高工作積極性。

3.提高政治輔導員的薪資福利。獨立院校應該提高政治輔導員的薪資等級，增加政治輔導員的福利待遇，這個福利可以是物質上面的福利，也可以是幾天的休假，總之要讓政治輔導員的付出得到相應的回報，從而鼓勵他們產生更大的工作動力，繼續在自己的崗位上奮斗。

四川省獨立學院的政治輔導工作復雜，長期處于這樣的工作壓力下，再加上對職業的困惑和薪酬福利的缺失，使得獨立學院政治輔導員的職業倦怠難以避免。我們必須要從獨立院校政治輔導員的人崗匹配入手，從緩解政治輔導員的工作壓力下手，為政治輔導員提供職業發展空間，提高政治輔導員的薪資福利，才能夠從根本上杜絕職業倦怠。

摘 要：獨立院校的政治輔導員不僅要注重對學生的思想政治教育，還要負責學生的日常活動策劃和生活困惑解答，工作非常繁重而且復雜。以四川省獨立學院政治輔導員的職業現狀來看，職業倦怠普遍存在。本文立足于對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀的調查，通過對其產生的原因進行分析，就如何解決四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠問題提出了具體的策略。

關鍵詞：獨立學院;政治輔導員;職業倦怠

輔導員職業倦怠是指輔導員由于工作時間長、工作量過大、工作強度過高，在其職業價值和社會地位不能被有效認同的情況下，產生的一種疲憊不堪、情感消極、行為倦怠的職業狀態。如何有效解決輔導員職業倦怠問題，對于促進獨立學院高素質技術技能型人才的培養十分重要。

一、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀

針對四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠現狀，筆者向四川省抽樣的六所獨立學院政治輔導員發放了160份問卷調查表格，其中收回135份。在參與調查的政治輔導員中，有男性35名，女性100名，已婚90人，未婚45人;本科及以下學歷者 20人，碩士學歷113人，博士學歷2人;工作五年以下50人，五年至十年80人，十年以上5人。問卷調查的內容主要以職業倦怠的類型為選擇題展開的調查，數據結果如下表所示：

表1 關于四川省六所獨立學院政治輔導員職業倦怠調查表格

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從表1的數據我們可以看出，在目前四川省參與調查的6所獨立學院中，政治輔導員的倦怠狀況普遍存在，有79%的獨立學院政治輔導員存在有職業倦怠的情況，其中53%的人認為自己只需要完成自己分內的事情即可，有26%的政治輔導員認為自己可以盡量做到盡職盡責，對學生負責，只有21%的政治輔導員將工作當做很重要的事業來做，對工作、對學生都充滿了熱情。由于政治思想工作非常復雜，注重對學生思想、道德、素質等一系列內在因素的訓練，操作起來也比較復雜。種種原因累積，最終導致目前四川省獨立學院政治教育職員存在著職業倦怠的情況。

二、四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠產生的原因分析

1.工作負荷量大。獨立學院輔導員工作繁重。一是獨立學院的政治輔導工作存在著不確定性，每當學生出現問題，政治輔導員都要對學生進行思想政治教育，甚至更被要求到第一時間對學生進行溝通，這就意味著政治輔導員隨時要準備待命。二是政治輔導員往往身兼數職，如學風建設、心理健康教育、黨團活動策劃等，甚至學費催繳、就業指導等。

2.職業發展空間狹窄。前面已經提到，由于身兼數職，所以獨立學院的政治輔導員幾乎沒有充分的休息時間，所以就更沒有多余的精力對自己的職業進行規劃，專業方面的技能提升和學術研究也會因為時間的關系而受到限制，從而導致政治輔導員的職業生涯發展受到阻礙。再加上很多獨立學院對政治輔導工作的忽視，使得政治輔導員的地位十分尷尬。輔導員一方面要疲于應付學校的各種任務，另一方面又不受重視，長期下去心理上的挫敗感就會越發強烈，久而久之就會產生沮喪的心理，從而對職業發展失去信心和方向，導致他們失去對職業的熱情。

3.政治輔導員的薪資福利低。與其他專任教師相比，政治輔導員在學生身上花費的時間和精力都很多。但是就目前獨立院校的薪資福利結構設置來看，政治輔導員的薪資福利待遇和其他學科的兼職代課教師不相上下，有的甚至還低于一些主要學科教師的薪資待遇，長此以往，政治輔導員便會在心理上失去平衡，工作積極性大大被挫傷。

三、關于四川省獨立學院政治輔導員職業倦怠的具體措施

1.緩解政治輔導員的工作壓力。獨立院校的事物確實非常復雜繁重，但是只要經過細致的崗位匹配，便可以使每一個人明確工作職責。可招聘更多的政治輔導員幫助現有的輔導分擔壓力，以便他們能夠有更多的時間和精力從事自己的本職工作。

2.為政治輔導員提供職業發展空間。獨立院校應該注重政治輔導員的職業生涯規劃，要加強對政治輔導員的培訓，鼓勵他們在自己的領域內創新突破。對于那些出色優秀的政治輔導人員，院校可以為其提供更大的職業發展空間，如為他們考研、研究提供機會，切實解決政治輔導員工作中的疑慮和困惑，讓他們看到職業的前途和希望，從而堅定自己的工作信念，提高工作積極性。

3.提高政治輔導員的薪資福利。獨立院校應該提高政治輔導員的薪資等級，增加政治輔導員的福利待遇，這個福利可以是物質上面的福利，也可以是幾天的休假，總之要讓政治輔導員的付出得到相應的回報，從而鼓勵他們產生更大的工作動力，繼續在自己的崗位上奮斗。

四川省獨立學院的政治輔導工作復雜，長期處于這樣的工作壓力下，再加上對職業的困惑和薪酬福利的缺失，使得獨立學院政治輔導員的職業倦怠難以避免。我們必須要從獨立院校政治輔導員的人崗匹配入手，從緩解政治輔導員的工作壓力下手，為政治輔導員提供職業發展空間，提高政治輔導員的薪資福利，才能夠從根本上杜絕職業倦怠。