摘 要:近年來,我國政府一直根據(jù)計劃經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變來調(diào)整有關(guān)農(nóng)村勞動力流動的政策。計劃經(jīng)濟伴隨著逐步深化的改革轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟這一形勢,促進了關(guān)于農(nóng)村勞動力流動的政策經(jīng)歷了從嚴(yán)格控制農(nóng)村勞動力進城到允許并鼓勵農(nóng)民進城、控制農(nóng)村勞動力盲目流動、引導(dǎo)農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場這樣一個變化過程。基于此,提出一些有利于制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的建議:從本質(zhì)上改變城鄉(xiāng)二元體制;加快城鎮(zhèn)化建設(shè)進程;不斷推動勞動力市場的完善。
關(guān)鍵詞:中國農(nóng)村;勞動力流動;政策轉(zhuǎn)變;規(guī)律
中圖分類號:C91 " 文獻標(biāo)志碼:A " 文章編號:1002-2589(2014)35-0063-02
一、我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的變遷歷程
近年來,政府依據(jù)我國經(jīng)濟體制改革的實際情況來調(diào)整各方面政策。計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟并伴隨著不斷深化的改革這一形勢,促進了政府出臺關(guān)于農(nóng)村勞動力流動問題的政策。這一調(diào)整過程主要可以分為以下五個階段,分別是從嚴(yán)格控制農(nóng)村勞動力進城到允許并鼓勵農(nóng)民進城、控制農(nóng)村勞動力盲目流動、引導(dǎo)農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場的一個變遷過程。
1.1949-1983年:農(nóng)村勞動力流動嚴(yán)控期
新中國成立初期,國家中央領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)特殊的歷史條件與國際環(huán)境,先后出臺了先國計后民生、先生產(chǎn)后生活、先城市后農(nóng)村的發(fā)展戰(zhàn)略政策[1]。由此,我國通過嚴(yán)控農(nóng)村勞動力的流動,限制農(nóng)村勞動力進城等方式限制農(nóng)村勞動力向城市的轉(zhuǎn)移。直至改革開放前夕,“城鄉(xiāng)二元制”的戶籍制度和就業(yè)制度仍然限制農(nóng)村勞動力的自由流動,這種情況一直延續(xù)到改革開放初期。
2.1984-1988 年:允許農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移鼓勵期
自1984年起,為了推動改革和促進經(jīng)濟發(fā)展,我國農(nóng)民可以自籌資金與自理口糧,進城務(wù)工與經(jīng)商也得到政策上的允許。這扇門的打開標(biāo)志著我國農(nóng)村勞動力流動政策開始變動,它表明實行了三十 年的限制城鄉(xiāng)人口流動的就業(yè)管理制度開始松動[2]。隨后,我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移得到初步釋放,政府通過政策來鼓勵農(nóng)村勞動力在不同地區(qū)與城鄉(xiāng)之間加強交流,同時也允許向貧困地區(qū)勞務(wù)輸出。
3.1989-1991 年:農(nóng)村勞動力盲目流動控制期
20世紀(jì)80年代后期,為了加強管理控制農(nóng)村勞動力的盲目流動情況,我國政府對農(nóng)村勞動力流動政策進行了局部調(diào)整[3]。這些政策的出臺,是為了對農(nóng)村勞動力盲目流動這一情況進行嚴(yán)格地管理與控制。政府在保留大部分允許農(nóng)村勞動力流動的政策和措施的同時,還推動了組織實施農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點起步。
4.1992-2002年:農(nóng)村勞動力跨地區(qū)流動引導(dǎo)期
從1992年起,我國對于農(nóng)村勞動力流動的政策逐步轉(zhuǎn)變。在經(jīng)歷了對農(nóng)村勞動力盲目流動的控制管理時期之后,我國開始對其實行鼓勵與引導(dǎo)政策,建立了跨地區(qū)流動的就業(yè)制度,該制度以就業(yè)證卡管理為中心,鼓勵農(nóng)村勞動力在宏觀調(diào)控下實現(xiàn)有序流動。同時,我國還改革了小城鎮(zhèn)的戶籍管理制度。
5.2002 年至今:城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場建立期
自2000年后期以來,政府在關(guān)于農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的政策中表明了積極的態(tài)度。一方面,重新定義城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),也就是取締對于農(nóng)民到城里就業(yè)的各方面不合理的限制,以達(dá)到實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力市場一體化的目的;另一方面,積極推動涉及農(nóng)村勞動力流動的多方位配套改革,包括就業(yè)、保障、戶籍、教育、住房與小城鎮(zhèn)建設(shè)等。這標(biāo)志著中央政府在改革城鄉(xiāng)分割體制,推動城鄉(xiāng)勞動力市場一體化方面已邁出實質(zhì)性步伐[4],預(yù)示著各地方政府也會做出相應(yīng)的政策變化與措施調(diào)整。這說明,我國農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移與流動逐步走入了一個全新發(fā)展時期。
二、我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的變遷規(guī)律
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展模式由計劃經(jīng)濟模式向市場經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)化,農(nóng)村勞動力也依照我國經(jīng)濟實況而轉(zhuǎn)變,逐漸由初期的小規(guī)模、小范圍轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的大規(guī)模大范圍的轉(zhuǎn)移,而我國政府為了響應(yīng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移行為的不斷演變,也在不斷地調(diào)整相關(guān)政策[5]。然而,只有當(dāng)政府與農(nóng)戶的行為傾向基本一致時才更能促使勞動就業(yè)政策向著積極的方向發(fā)展。綜上所述,從政府的角度看,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的有關(guān)政策的演變能總結(jié)出以下三條基本規(guī)律。
1.沿襲漸進性
我國政府對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的沿襲漸進性主要表現(xiàn)在針對各個時期不同的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r以及農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移態(tài)勢,政府的具體政策措施雖在不斷地變化,但每個階段的政策都至少在某一個方面沿襲了前一階段的政策導(dǎo)向;農(nóng)戶的就業(yè)決策和勞動力流動行為的變化則與政府政策的演進方向基本契合[6]。隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展模式在探索中一步步前進,相應(yīng)的政策也在做出或小或大的調(diào)整,而政府對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的制定也遵循著承前啟后的規(guī)律。
2.市場導(dǎo)向性
我國政府對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的市場導(dǎo)向性主要表現(xiàn)在,政府在對待農(nóng)民“在農(nóng)村內(nèi)部非農(nóng)就業(yè)”以及“到城市流動就業(yè)”兩方面就業(yè)渠道的態(tài)度上隨著時間的推移和改革的深入都顯得更為積極。在演進博弈中,政府通過政策與態(tài)度的調(diào)整來不斷地鼓勵農(nóng)村勞動力流動就業(yè)。因此可以看出,在對待農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況上,我國政府采取的政策路徑呈現(xiàn)出市場化取向的規(guī)律。這一取向的呈現(xiàn)不僅是政府受市場化總體推動,而且是源于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移行為的創(chuàng)新和就業(yè)渠道的擴展最終被社會乃至權(quán)威政府的認(rèn)可[7]。
3.相對滯后性
我國政府對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的相對滯后性主要表現(xiàn)每一階段的政策相應(yīng)于農(nóng)民的就業(yè)行為均做出反應(yīng),但這種反應(yīng)相對于農(nóng)民就業(yè)行為來講有所滯后。我國政府在改革開放以來不斷進行著的政策制度創(chuàng)新首先是一種自下而上的過程,創(chuàng)新的強大動力首先來自農(nóng)民。從動態(tài)演進的角度看,政策反應(yīng)滯后于農(nóng)民行為,但政策制度的演進與農(nóng)戶就業(yè)決策行為相呼應(yīng),也同樣表現(xiàn)出了“狀態(tài)依賴”的特征[6]。
三、我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的變遷趨勢
在我國,國情與特殊的國際背景的演變影響著政府對于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移政策的轉(zhuǎn)變。但從總體上而言,政府從1958 年出臺了一個限制城鄉(xiāng)人口自由流動的政策,1984年頒布了允許并鼓勵農(nóng)村勞動力進城務(wù)工的法令,再到現(xiàn)在對農(nóng)村勞動力流動的各種鼓勵和支持性的政策,其大體趨勢是逐步放開的。
1.國家將不斷推進城鄉(xiāng)戶籍制度改革,并逐步形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場
在過去的幾十年中農(nóng)村勞動力在城市務(wù)工,常常會遭受來自于就業(yè)、社保和教育培訓(xùn)等方面的嚴(yán)重歧視,許多調(diào)查顯示,城鄉(xiāng)戶籍制度受到限制是導(dǎo)致這些現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。勞動力市場中長期存在的城鄉(xiāng)分割現(xiàn)象,是致使農(nóng)村勞動力囤積與無法就業(yè)的主要因素。因此,若想徹底打破農(nóng)村勞動力流動的束縛,就要在提高戶籍改革力度的同時,形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。其中,小城鎮(zhèn)戶籍管理制度改革尤其要先行[8]。
2.相關(guān)方面的制度改革會配套進行
整個農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移過程,涉及多個方面的制度規(guī)定,如戶籍制度、農(nóng)民工相關(guān)的就業(yè)制度、社會保障制度、教育制度等。單方面的戶籍制度改革并不能徹底解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中的問題,也不能達(dá)到無差別對待城鄉(xiāng)居民。因此,我國在第十個五年計劃開展之際,出臺了《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃城鎮(zhèn)化發(fā)展重點專項規(guī)劃》等一系列相關(guān)政策,用以輔助國家出臺的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的配套實行。這些政策發(fā)布說明我國政府將不斷深化在打破城鄉(xiāng)分割的就業(yè)制度、社保制度、教育制度、小城鎮(zhèn)建設(shè)等方面的重大改革,這是一個很有效很現(xiàn)實也很利民的開端,但在這些政策的落實過程中仍有許多工作任務(wù)需要完成。因此,預(yù)計我國將在未來較長時期內(nèi),繼續(xù)出臺一些相關(guān)的跟蹤已有戶籍制度、社會保障制度以及就業(yè)教育制度的政策。未來保證農(nóng)村勞動力流動的有序開展,這些政策更多是從在全面推進農(nóng)村勞動力進城務(wù)工的完善勞動力市場方面進行。
3.國家將通過多層次的形式來促進城市化水平的提高
第一,拓寬現(xiàn)有城市化水平的廣度,加深現(xiàn)有城市化水平的深度。隨著若干惠農(nóng)政策的出臺,解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑也愈來愈多。小城鎮(zhèn)集聚作為一種重要的解決途徑,除了要在戶籍制度方面進行大力度的改革之外,還應(yīng)該從產(chǎn)業(yè)集聚方面進行規(guī)劃和整頓,即加快對現(xiàn)有中小城市的第二、三產(chǎn)業(yè)的調(diào)整,不斷深入的城市化建設(shè),形成以提高城市勞動力吸收能力的特色。結(jié)合我國現(xiàn)階段的發(fā)展情況,應(yīng)該聚焦合理發(fā)展和改造大城市規(guī)模,重點發(fā)展中心城市,積極投入對中小城市的城建工作,盡最大可能提高城市對農(nóng)村剩余勞動力的吸收。
第二,提高對農(nóng)村城鎮(zhèn)化與工業(yè)化的改革效率。近年來,我國農(nóng)村建制鎮(zhèn)的數(shù)量逐漸上升,但也漸漸呈現(xiàn)出一些不可忽視的問題,比如村改居結(jié)構(gòu)分散,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟集聚程度低,結(jié)構(gòu)功能尚不完全,這些固有的缺陷大大限制了小城鎮(zhèn)對剩余勞動力的吸納能力。因此,提高小城鎮(zhèn)建設(shè)的速度是今后我國政府不得不關(guān)注的重點,農(nóng)村工業(yè)化與小城鎮(zhèn)的結(jié)合也可以伴隨著我國城市化、工業(yè)化進程而實施,從而,農(nóng)村小城鎮(zhèn)對剩余勞動力吸納的問題也得到了解決。
第三,提高對三農(nóng)問題的重視,深化農(nóng)民工合法權(quán)益的保障。自2003年以來,我國多次推出條例和政策,以促進農(nóng)民增收和農(nóng)民工的合法權(quán)益問題得到解決,特別是三個“中央一號文件”的出臺[9]。該文件聚焦“農(nóng)民增收”問題,并且把焦點放在三農(nóng)問題上。同時,文件進一步保障了進城農(nóng)民的“國民待遇”,也對其就業(yè)機會與子女受教育的權(quán)利進行了保障性的規(guī)定。三個“中央一號文件”的出臺,從經(jīng)濟上與心理上保障了農(nóng)村居民轉(zhuǎn)移到城市的成本。
四、對我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策制定的建議
解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的短期目標(biāo),然而,但從長遠(yuǎn)的角度來看,它關(guān)系到我國小康社會與現(xiàn)代化社會的全面建成。所以,我們不僅要從狹義的解決農(nóng)村勞動力本身的就業(yè)問題出發(fā),更要考慮城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的過程中,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移帶來的問題。由此,政府出臺的相關(guān)政策還須著重在以下幾個方面得到突破性進展。
1.從本質(zhì)上改變城鄉(xiāng)二元體制
新中國成立初期,大量農(nóng)村剩余勞動力因為“城鄉(xiāng)二元體制”囤積在農(nóng)村,嚴(yán)重浪費了豐富的勞動力資源。改革開放以來,雖然國家對農(nóng)村勞動力的管理控制有所放寬,但農(nóng)民進城務(wù)工后的社會地位仍然低下,其無法保障自身的合法權(quán)益。多個地區(qū)沒有遵循貫徹我國要求的“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”對待農(nóng)民工的政策,致使統(tǒng)一、開放、競爭、有序的城鄉(xiāng)一體化勞動力市場也難以建立起來[9]。所以,徹底改變城鄉(xiāng)二元體制,對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展來說是非常重要的,這也是提升農(nóng)民工社會地位與完善城鄉(xiāng)勞動力合理流動機制的重要舉措。
2.加快城鎮(zhèn)化建設(shè)進程
許多國際經(jīng)驗證明,就業(yè)機會與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展進程是息息相關(guān)的。在2010年,我國的城市化水平達(dá)到42.1% ,低于世界平均水平10百分點左右,更是低于同等工業(yè)化進度國家20百分點左右,這種明顯的城市化發(fā)展滯后性也是影響農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力,無法解決就業(yè)問題的重要原因之一[10]。作為一個人口大國,如果完全依靠發(fā)展大中城市來吸收農(nóng)村大量剩余勞動力,這顯然是不現(xiàn)實的,而且是不可行的。因此,我國在全力推動城鎮(zhèn)化建設(shè)的同時,也應(yīng)該重視小城鎮(zhèn)的發(fā)展,這樣,不僅緩解了大城市有限的勞動力吸納能力,也有助于進一步促進我國人口城鎮(zhèn)化的進城,這可以說是一種科學(xué)而現(xiàn)實的解決方法。
3.不斷推動勞動力市場的完善進程
農(nóng)村勞動力進城務(wù)工,這不僅需要其培訓(xùn)、提高自身的各方面素質(zhì),還需要政府采取相關(guān)宏觀調(diào)控措施來為其提供一個完善的勞動力市場與優(yōu)化的務(wù)工環(huán)境。政府不僅要為改善提高進城務(wù)工農(nóng)民的社會地位,還要采取相應(yīng)的措施來保障他們的合法權(quán)益,并建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場。同時,政府要積極出臺以公平與公正為根本原則的政策,來減少城市居民對農(nóng)村勞動力的誤解與歧視,實行戶籍制度的根本性變革,要逐步地將進城農(nóng)民納入社會保障制度之中[11]。
參考文獻:
[1]錢正武.建國以來農(nóng)村勞動力流動的政策演變與思考[J].安徽教育學(xué)院學(xué)報,2005(7):42-46.
[2]宋宏遠(yuǎn),黃華波,劉光明.關(guān)于農(nóng)村勞動力流動的政策問題分析[J].管理世界, 2002(5):56-69.
[3]劉曉英,南靈.關(guān)于我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策的思考[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2005(10):63-64.
[4]解麗娟.促進城鄉(xiāng)一體化的從村勞動力轉(zhuǎn)移政策分析與建議[J].理論與應(yīng)用研究,2010(8):21-22.
[5]林理升,王曄倩.運輸成本、勞動力流動與制造區(qū)域分布[J].經(jīng)濟研究, 2006(3):42-44.
[6]林偉玲.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的難點與對策思考[J].農(nóng)村經(jīng)濟,2004(5):41-43.
[7]羅佐縣.農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移思路與對策[J].農(nóng)村經(jīng)濟,2008(11):45-47.
[8]程名望,史清華,徐劍俠.我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與障礙的一種解釋[J].經(jīng)濟研究, 2009(4):35-36.
[9]蔡,都陽,王美艷.勞動力流動的政治經(jīng)濟學(xué)[M].上海:上海三聯(lián)書店,上海人民出版社,2006:20-23.
[10]李萌陸.我國農(nóng)村勞動力流動的政策選擇探究[J].沈陽航空工業(yè)學(xué)院學(xué)報,2006(12):47-50.
[11]李飛孟,郭亞花,潘先秀.中國農(nóng)村勞動力流動政策變遷研究[J].體制改革,2006(10):15-16.
收稿日期:2014-10-20
作者簡介:王允(1979-),女,遼寧大連人,社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)主任,講師,碩士,從事社會工作、社區(qū)管理研究。
(責(zé)任編輯:許廣東)