對當下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

趙彤

摘 要：思想政治工作對于企業(yè)的長期發(fā)展來說至關重要，如果一個企業(yè)的思政工作落實到位，其職工思想政治水平較高，則其工作能力也會隨之提高，進而整個企業(yè)內(nèi)部的運作效率也會得到有效提高，形成一種良性循環(huán)。反之，如果企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，而忽視了思政工作，其職工的思想政治水平不夠，則企業(yè)內(nèi)部的運作效率就會下降。為此，企業(yè)做好思想政治教育工作就顯得極為重要。本文從介紹當前我國企業(yè)思想政治工作存在的問題入手，分析了企業(yè)思想政治工作落實不到位的原因，并重點分析了做好思想政治工作的方法。

關鍵詞：企業(yè)工作;思想政治;創(chuàng)新思考

隨著時代的變遷，企業(yè)的思想政治工作也需要革新。就目前來說，還有很多企業(yè)的思想政治工作采取老舊的教育方式，這種低效的教育模式很明顯不能適應時代的潮流。為此，就要做好企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

1.當前我國企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.1多數(shù)企業(yè)忽視思想政治工作

隨著市場競爭的愈演愈烈，企業(yè)的管理人員需要通過思想政治教育來讓所有基層員工在新的社會環(huán)境下改變陳舊的思想模式。要讓員工從被動的“要、靠、等”的思維模式中解脫出來，讓員工做到思維的與時俱進。只有員工的思維模式進步了，企業(yè)的生產(chǎn)效率才能進步，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢地位。思想政治工作對企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。

1.2思想政治工作的教學方式陳舊

我國企業(yè)政治教育工作落后體現(xiàn)在兩個方面，教育方式落后和教育內(nèi)容落后。一直以來，各大企業(yè)的思想政治教育工作都以統(tǒng)一的“大講座”模式為主，而沒有重視對職工的多樣化思想教育，“填鴨式”的教學模式效率低下，很難取得預想的效果。另外，傳統(tǒng)的思想政治教學忽視了員工的互動性，員工在學習思想政治課程的過程中沒有交流、沒有互動，其學習的效率很低，而且大多數(shù)企業(yè)也沒做重視對員工思想政治的考察，員工學習政治課程只是僵化的學習，而沒有將之運用到工作、生活當中.由此可見，陳舊的教育模式很難讓思想政治教育達到預想的效果。

1.3思想政治工作的教育內(nèi)容和體系落后

思想政治工作是指導企業(yè)發(fā)展的核心，為此，思想政治教育工作必然要符合時代潮流，其內(nèi)容要做到與時俱進。目前，很多企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容都只有經(jīng)典的馬克列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀等思想，而沒有與時俱進的內(nèi)容，例如企業(yè)精神、團隊思想等內(nèi)容的課程。傳統(tǒng)的課程經(jīng)典的政治思想為我國社會的發(fā)展提供了正確指導方向，是確保我國社會主義事業(yè)不斷前行的法寶[1]，而在激烈的市場競爭下，企業(yè)的員工不僅需要馬列思想的武裝，也要有符合時代潮流的新型思想。為此，企業(yè)在對職工進行思想教育的時候，需要注意引入新的思想、新的內(nèi)容，讓思想政治課程變得更有活力、更有魅力。

2.對我國企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

2.1改變思維模式，重視思政工作

隨著市場競爭的愈演愈烈，一些企業(yè)過于重經(jīng)濟效益，而忽視了對職工的思想政治教育。其實，職工的思想水平與其工作能力有著直接的關系，員工的思想認識到位了，其工作效率才能上的去。為此，各大企業(yè)需要充分重視思想政治工作的改革，結(jié)合員工的實際情況采取更加有效的思政工作模式，鼓勵員工將思政工作所學的知識落實到實踐當中，提高員工的工作效率，進而整體提高企業(yè)的運作效率。

2.2改變思想政治工作的模式

要想讓企業(yè)的思想政治工作更有成效，企業(yè)的思政工作人員就要勇于突破，研究更加有效的教學模式。以往的思政教育存在只注重形式而忽略效果的弊端，為此，思政工作人員需要采取多樣化的互動式的教學模式，改變采用傳統(tǒng)僵化的灌輸式教學形式，改為采取互動的、靈活的教學形式，在教學之后，思政工作人員要主動對職工的思想狀況進行考察，研究分析當前思想政治教育工作存在的問題，創(chuàng)造一個多元化、互動性的思政教育平臺。思政工作是一個多方面的工作，思政工作人員不僅要做好基本知識的講解，又要深入到實際工作生活當中，強化職工與干部間的交流，便于思想政治工作中的問題及時反饋，提高思想政治工作有效性。為了達到最佳的思政教育效果，思政工作人員平時還要積極的反思工作中的漏洞，切實提高實際工作效率，以求達到最好的思政教育效果。另外，在落實思想政治工作的過程中，應該注意采取新型的教育方式，改變以往“大講座”的教學模式，要利用QQ、微信等現(xiàn)代化的交流媒介來提高思政工作落實的效率。

2.3對思想政治工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新

既要保證教學方式的先進性，又要保證教學內(nèi)容符合時代要求。教學內(nèi)容既要與企業(yè)精神相匹配，又要符合社會主義大環(huán)境的要求。在對企業(yè)思想政治工作進行改革時，一定要做到與時俱進，只有思想政治工作要跟得上時代的腳步，員工的思想水平才能跟得上時代的腳步，只有這樣企業(yè)才能夠跟得上時代的腳步。與時俱進是國有企業(yè)思想政治工作保持先進性的重要保障，尤其是思想政治內(nèi)容體現(xiàn)時代特征，更能激發(fā)思想政治工作與員工的共鳴感。在思政工作中，要同時，思想政治內(nèi)容體現(xiàn)時代特征，不僅更好地發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治內(nèi)容的價值，而且融入新的思想政治內(nèi)容，保持思想政治工作的先進性，是一種有益補償?shù)募斜憩F(xiàn)。

結(jié)語：企業(yè)做好思想政治工作可以提高職工的思想認識，提高職工的工作能力。就目前來說，很多企業(yè)的思想政治工作都存在的效率低下、流于形式的情況，為此，企業(yè)的思政工作人員要勇于突破，從思想教育的方式、內(nèi)容等方面做出改進，整體提高企業(yè)思政工作的水平。隨著時代的更新，思政工作也要跟得上時代的潮流，思政工作人員要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況改變思政工作的內(nèi)容，要引進一些實用思政課程，如團隊合作精神、企業(yè)精神等。來讓思政工作變得更加有魅力。

參考文獻：

[1]劉偉.新時期國有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)[J].新西部（下旬.理論版）.2011（09）.

[2]鄭毅.從企業(yè)社會責任看企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].神州.2014（15）.

[3]袁桂芹.新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].科技創(chuàng)新與應用.2013（11）.