陶建華
摘 要:公文管理與各級行政機關的日常工作緊密相連,公文管理的效率直接影響到公文的有序流通性和安全保密性,是各級行政機關順利開展工作的基礎保障。隨著我國政府職能的不斷優化,社會主義服務型新政府的不斷推進,傳統的公文管理模式已經已經呈現出一定的滯后性,因此有必要也必須對公文管理模式進行改革,對管理手法進行優化,以提高其使用成效。
關鍵詞:行政機關;公文管理;優化措施
公文撰寫完成后,在其運轉過程的“存放”、“清退”“銷毀”“立卷”“歸檔”等一系列工作屬公文管理范疇[1]。該項工作的重要性毋庸置疑,隨著國家對公文管理工作的不斷重視以及管理學的不斷發展,我們的公文管理系統也日漸完善,然而理性思考之后不難發現,當前的公文管理中仍提效、優化的空間。本文僅對這一課題淺談以下幾點思考。
1 建立完善的公文管理機制
首先,公文管理需嚴格建章立制,強化控制環境建設。各級行政機關的辦公室領導可從公文收發、辦理、起草、歸檔、保密等各關鍵環節入手,協助公文管理人員建立完善的公文管理制度,使行政機關廣文理工作向統一化、規范化和有序化發展[2]。此外,應設置單獨的公文、檔案管理室,不可無序放在在辦公室文件柜里,避免查找的繁瑣、信息的泄露以及公文丟失等情況發生。其次,分類管理,優化工作流程。在獨立的公文管理室內,可按照不同時期和不同的類別進行公文整理、存放,并將不同類型公文進行統一的編號,做好相關的記錄,以便于快速的查閱,同時要保證公文辦公室的保密性。此外,完善公文管理、使用機制。在完善的公文管理制度時,必須設置兩名以上相關公文監督人員,以便在工作中相互監督和約束,進而促進公文管理工作的順利進行。
2 規范文件傳閱,提高流轉效率
首先,公文是各級行政單位的工作導向,是檢驗工作成果的標準,因此在通常情況下公文的傳閱工作相對頻繁,給管理帶來一定難度。可考慮凡有傳閱必要的文件,公文管理人員應提供單項傳閱服務和監督,打破無序的橫向傳閱模式。也可定期組織重要公文的傳閱,限定每位主體的閱覽時間,閱前、閱后應及時做好相關記錄,比如閱讀人、閱讀起始時間。在文件回收后,管理人員應檢查文件的完整性,葉序的準確性。此外,應明確規定閱卷人的閱覽范圍,嚴謹帶卷外出,嚴謹未批準的私自復制,確實需要復印傳閱的應由管理人員統一操作,并做好復印時間、份數以及發放范圍記錄工作,進行原件和復印件的同步管理。公文借閱時間一般不能超過一周,不可擅自傳抄、摘錄、應用秘密文件,不得隨意擺放,如有丟失應立即向領導報告,密級公文的傳閱應須嚴格當天回收。
3 增強公文管理的創新、服務意識
公文管理創新需要管理者有創新的意識,更要具備創新管理的能力。因此,部門領導及管理人員要著手積極推進公文管理的信息化建設,提高公文管理的現代化水平。這就需要思想上保持與時俱進的理念,并應堅持以利國、利民、利于管理的發展和建設的工作方向不動搖。一方面,要保證管理工作始終處在正確的政治方向上,敢于開放自己的思想,在工作的同時不放松對國家政策、管理學知識的學習,只有這樣才能使公文管理和流轉更有效。此外,結合各級行政單位的實際情況,在大力建設服務型政府的今天,公文管理者要主動走近相關職員、科室及領導,幫助其完善自身的公文認知,公文的借閱、使用、保密等規范,不斷提升公文管理的有序性、有機性。此外,相關部門要考察好公文管理人員的專業水平和政治素養,工作要到位、責任心、危機意識要強,以切實提高公文的管理和使用水平。
4 加強公文案管理的現代化建設
首先,主管辦公室公文管理工作的領導,要定期開展公文管理工作匯報大會,及時了解單位公文管理工作的情況,針對工作過程中出現的問題,及時布置好解決方案,為以后順利開展工作奠定基礎[3]。其次,主管公文管理工作的領導,應該關心和支持公文管理現代化工作,一方面在合理利用現代化、信息化技術的基礎上,引進優秀的公文管理人才,把公文管理現代化作為管理的目標之一。保障公文管理工作是各級行政部門的一項重要工程,涉及到公文的收編、整理、檢索、查閱、維護、搶救、銷毀等多個環節,因此必須要對公文管理經費進行預算,保障經費的合理支出。
5 結束語
隨著我國物質文明、精神文明的不斷建設和發展,各級行政機關的運行管理體系也在不斷的完善,公文管理作為內部管理的重要環節,在行政機關的管理工作中的重要性進一步凸顯。因此建立完善的公文管理制度;規范文件傳閱,提高流轉效率;增強公文管理的創新、服務意識;加強公文案管理的現代化建設意義深遠,也是提高公文管理工作效率,提高公文使用成效的有效方法。
參考文獻
[1]劉兆峰.嚴格公文管理 提高使用成效[J].辦公室業務,2010,02:33-34.
[2]蔡江濤.當前公文管理中的問題及解決對策[J].秘書之友,2009,07:33-34.
[3]李梅.提高公文管理水平,適應機制創新的需要[J].科技管理研究,2001,03:66-68.endprint