大雁一礦企業(yè)文化建設(shè)實踐

于長海

摘 要：大雁一礦的企業(yè)文化建設(shè)有著明顯的行業(yè)特點和礦山特色，其理念文化、標識文化、行為文化和安全文化的構(gòu)建內(nèi)容豐富、主導(dǎo)思想突出、觀念前衛(wèi)，尤其是企業(yè)經(jīng)過多年的積累、沉淀形成的煤炭行業(yè)職工所特有的優(yōu)秀思想道德觀和科學文化素養(yǎng)，都充分顯示出“高產(chǎn)高效”的現(xiàn)代化礦井所應(yīng)具備的時代特征，為增強企業(yè)的凝聚力和競爭力打下了堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；實踐

一礦的企業(yè)文化建設(shè)過程，是企業(yè)多年來生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理的實踐過程，也是企業(yè)廣大干部群眾不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，接受先進文化的熏陶和引領(lǐng)，塑造企業(yè)精神和職工品質(zhì)的過程。

一、創(chuàng)建成果，打造富有特色的企業(yè)文化

在企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，我們把是否能切合本單位實際，是否能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點，將建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化納入到礦黨政班子的重要議事日程，確定了“以人為本”的指導(dǎo)思想和以建設(shè)安全文化為主的企業(yè)文化建設(shè)目標。一是本著立足煤炭企業(yè)特點，承傳歷史沿革，不搞“拿來主義”、不做文字游戲的原則，認真制定切實可行的“企業(yè)文化建設(shè)方案”和“企業(yè)文化實施方案”，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作。二是召開不同層次職工參加的座談會和討論會，聽取職工群眾的意見和建議，在全礦范圍內(nèi)征集企業(yè)理念文化內(nèi)容增強職工認同感。 同時，為使企業(yè)標識能夠更準確地反映本企業(yè)特點，我們還面向全礦區(qū)征集礦徽、礦歌、礦旗等富有代表性的企業(yè)標識設(shè)計。三是建立了具有煤礦企業(yè)特點的安全文化，形成“居安思危、防危杜漸”的安全哲學和“盡職盡責、平安是?！钡陌踩珒r值觀。四是適時整合提煉創(chuàng)建成果，形成“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神；“敬業(yè)樂群、興業(yè)致富、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)價值觀；“降低成本”的企業(yè)核心價值理念；“安全是?！逼髽I(yè)哲學理念；“追求經(jīng)濟效益最大化”的企業(yè)宗旨和“崇學、重質(zhì)、求效”的企業(yè)經(jīng)營管理理念。五是以“文化育人”。分期、分批組織職工參加礦史展覽室；印制《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》和以《征程》為主題的礦史簡介，并將這些作為職工必讀資料，舉辦《我們是英雄的一礦人》礦歌歌詠比賽和企業(yè)文化知識的智力競賽及開展“企業(yè)文化百日宣傳教育”活動；召開慶祝大會，憶礦史、戴礦徽、唱礦歌、舉礦旗、展礦貌。良好的企業(yè)文化氛圍在潛移默化中把職工的個人利益和前途與企業(yè)的興衰榮辱緊密地溶為一體，產(chǎn)生了人心思進的激勵作用。

二、生產(chǎn)經(jīng)營秩序，從根本上推動行為文化的落實

我們在企業(yè)文化建設(shè)實踐中認識到：解放和發(fā)展生產(chǎn)力，健全企業(yè)管理各項規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序，是從根本上落實好行為文化，實現(xiàn)“高產(chǎn)高效”目標的先決條件。一礦“高產(chǎn)高效”實踐證明，只有深化改革，徹底擺脫舊的管理體制的束縛，實施“人才興企”、“科技興礦”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能走出一條適合煤礦生存和發(fā)展的路子。而“崇學、重質(zhì)、求效”的企業(yè)經(jīng)營管理理念和“降低成本”的企業(yè)核心價值理念以及“追求經(jīng)濟效益最大化”的企業(yè)宗旨等理念文化，完全符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和“高產(chǎn)高效”的實際。一種符合企業(yè)發(fā)展要求，積極向上的新型行為文化的構(gòu)架的形成，促使企業(yè)的文明程度不斷提高，職工精神風貌煥然一新。

三、強化管理，全力打造企業(yè)安全文化

安全工作是煤礦的“天字號工程”，打造煤炭企業(yè)的安全文化是生產(chǎn)經(jīng)營的需要，更是企業(yè)賴以生存的需要。我們在企業(yè)文化建設(shè)中，建立并形成了具有本行業(yè)特點的安全文化，確立了以安全哲學、安全價值觀、安全工作準則、安全榮辱觀、安全理念為內(nèi)容的安全理念文化，使安全物質(zhì)文化、安全精神文化、安全管理文化協(xié)調(diào)發(fā)展。一礦30年來的安全生產(chǎn)實踐，積淀下深厚的安全文化底蘊，安全思想教育和安全生產(chǎn)保障體系的不斷健全，安全設(shè)施文化和安全制度文化的進一步完善，從安全生產(chǎn)管理中總結(jié)出的“三制約”和安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行“七法”，以及安全管理“三化”并舉的工作經(jīng)驗，都為制定“大雁一礦安全文化戰(zhàn)略”打下了堅實的基礎(chǔ)。職工群眾篤信“安全是?！钡恼軐W信條，“居安思危、防危杜漸”的企業(yè)安全哲學理念則是他們用生命和鮮血寫就的經(jīng)驗教訓。消除管理人員的同化思想，消除“明天辦”的拖拉作風，視安全為天，一切為安全讓路，職工班前安全宣誓，誰抓安全都不過份，是堅持搞好煤礦安全生產(chǎn)的長效措施，是安全工作的起點和落腳點。黨員和團員安全責任區(qū)以“五無雙?！睘閮?nèi)容，崗網(wǎng)員、班組長的安全職責明確，兵頭將尾和班中監(jiān)督互不矛盾。全礦職工在安全生產(chǎn)工作中，不僅盡到自己的義務(wù)，而且落實自身職責，人人都樹立起“盡職盡則、平安是?！钡陌踩珒r值觀，使企業(yè)的安全工作有了可靠的保障。

四、加大環(huán)境建設(shè)力度，推動先進文化的傳播進程

良好的環(huán)境建設(shè)能夠反映出企業(yè)的精神風貌。我們在企業(yè)文化建設(shè)過程中注重做好環(huán)境文化建設(shè)，提升企業(yè)和職工的文明程度。一礦的環(huán)境文化建設(shè)是與礦井“質(zhì)量達標”活動一同起步的。質(zhì)量標準化突出質(zhì)量意識和誠信準則，以質(zhì)量求生存，以誠信謀發(fā)展。而環(huán)境建設(shè)要抓住的重點是職工文明程度的提高和先進文化的傳播。隨著“質(zhì)量達標”活動的不斷深入，井下臟、亂、差的工作環(huán)境得到根本性治理，污水、污物不見了，運輸大巷燈光明亮、巷壁粉刷一新，機電硐室內(nèi)養(yǎng)花、養(yǎng)魚，地面潔凈、設(shè)備光亮。運輸巷道有巷壁浮雕，有宣傳標語，有安全警示標志，各種規(guī)格的電纜懸掛整齊，井下工作環(huán)境的美化別有洞天。尤其是井下企業(yè)文化宣傳欄和安全文化長廊，已成為一道靚麗的風景，真正體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)中“環(huán)境育人”的思想。同時，地面廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的力度也不斷加大，修建了兩個工業(yè)廠區(qū)小廣場和一個院中園，園內(nèi)養(yǎng)花種草，景色怡人。還建有“青年閱覽室”、“礦史展覽室”、職工之家活動室。工業(yè)廠區(qū)辦公樓前矗立的礦工塑像，右臂將象征核心事業(yè)的煤炭高高托起，寓意大雁一礦人堅忍不拔、牢記使命、無私奉獻、全力振興煤炭事業(yè)的雄心壯志。環(huán)境建設(shè)改變了企業(yè)的形象，推動了先進文化在礦區(qū)的傳播和小康礦區(qū)建設(shè)進程，礦屬采煤、掘進、機運、通風四個隊均進入了公司級文明單位行列。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，完整的企業(yè)文化構(gòu)架體系，優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)涵成為促使企業(yè)獲得更大發(fā)展的核心力量和精神支柱。因此，在今后的工作中，一礦將繼續(xù)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，使全體職工在企業(yè)文化的引領(lǐng)下圍繞企業(yè)的發(fā)展目標凝心聚力，與時俱進，走向更加輝煌美好的未來。endprint