淺談在新形勢下如何提高思想政治工作的實效

摘 要：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用，然而新的形勢下，人們的思想觀念越來越多元化、多樣化。這也給政工工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。本文筆者首先介紹了當前政工工作存在的問題，隨后結(jié)合自身工作實踐對如何提高政工工作實效提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)政工；工作實效

引言：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用，提高思想政治工作的實效性不僅有利于凝聚企業(yè)全體員工的精神力量，還有利于企業(yè)形成和諧的文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供正能量。然而新的形勢下，人們的思想觀念越來越多元化、多樣化，這也給企業(yè)的政工工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。如何提高企業(yè)政工工作的實效，實現(xiàn)政工工作效益的最大化，避免無用功，少走彎路，是政工工作一個亟待解決的課題。

一、當前思想政治工作中存在的問題

當前，隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，人們思想觀念的多元和多樣化，傳統(tǒng)的政工工作方法也體現(xiàn)出了越來越多的問題和弊端。第一，缺乏實質(zhì)內(nèi)涵。傳統(tǒng)的思想政治工作方法往往徒具形式，缺乏思想政治工作的實質(zhì)內(nèi)涵，不能真正有效地打動人心，具有形式主義的特點；第二，工作效能低下。傳統(tǒng)的思想政治工作方法往往不具備實效性，雖然人們在思想政治工作中投入了大量的人力、物力、財力，但是無法實現(xiàn)效益最大化，既耗費了精力，又沒有達到既定的效果；第三，存在不對稱性。傳統(tǒng)的思想政治方法往往忽略了被教育者的主體性，僅僅將被教育者看作一個被動接受信息的客體，教育者和被教育者處于完全不對稱的地位，雙方之間缺乏互動性，往往會出現(xiàn)“你講你的”、“我聽我的”的后果。由此可見，傳統(tǒng)的思想政治工作有待改進，并且應力爭實現(xiàn)創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作方法，就是要革除傳統(tǒng)的思想政治工作方法中所存在的弊端，提升思想政治工作的實效，彰顯被教育者的主體性，突出思想政治工作中的人文關(guān)懷，從而提升思想政治工作的實際效果。

二、新時期提高思想政治工作實效的舉措

第一，改進思想政治工作的方式方法

思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現(xiàn)實效。應該貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進一步規(guī)范管理行為，切實做到管理更規(guī)范、服務更熱情、管理更高效，打造極具特色的管理文化和服務文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務實、開拓、團結(jié)的職工隊伍。在做思想工作的時候要因人因時因地開展，分別從年齡的大小、工作時間的長短、文化水平的高低、性格和性別的不同、家庭環(huán)境的因素等實際情況對癥下藥，不能一刀切。做好思想政治工作，必須緊跟時代步伐，從實際出發(fā)，不斷改進工作方式和方法，使思想政治工作的路子越走越寬。

第二，注重思想政治工作內(nèi)容的豐富性

新形勢下，思想政治工作內(nèi)容要不斷的與時俱進，開拓創(chuàng)新。建設(shè)有中國特色社會主義的實踐源源不斷地為思想政治工作提供新的時代內(nèi)容，要充分運用好這些內(nèi)容，并在實踐中不斷充實、拓展。思想政治工作教育內(nèi)容必須生動活潑，寓于科學性、形象性。教育內(nèi)容的多樣性才能喚起人們對思想政治工作的興趣，采取輔導報告、主題講座、知識競賽、座談討論，開展健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂和體育活動，吸引更多的職工參加，使職工在緊張工作之余，得到高尚趣味的精神享受，充分運用社會發(fā)展所帶來的鮮活思想、知識和事實材料，增強教育的吸引力，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。既要堅持對廣大黨員和先進分子進行系統(tǒng)的共產(chǎn)主義理想教育，用馬克思主義的科學理論武裝頭腦，克服各種糊涂認識，又要善于運用建設(shè)和改革中的現(xiàn)實成就，英雄模范人物的先進事跡和群眾喜聞樂見的教育方式，都應采用。要樹立競爭、風險、效益觀念。凡單位的文化陣地，都應當積極地去占領(lǐng)，把思想政治工作寓于生動活潑的各種教育形式之中，寓于娛樂之中，寓于知識之中，使之能適合廣大群眾的特點和需要，又促使人們對政治問題進行頑強的追求和探索，使思想政治工作對職工產(chǎn)生巨大的吸引力，潛移默化地熏陶教育對象的心靈，就能達到提高思想政治有效目的，適應社會發(fā)展的需要。只有不斷豐富和發(fā)展思想政治工作的內(nèi)容，才能適應形勢，跟上時代，保持思想政治工作的生機和活力。

第三，思想政治工作中要注重情感交流

情感是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。企業(yè)思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著感情去工作，使對方切實感受到溫暖。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。我們在思想政治工作中，還應該大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛護人、幫助人，設(shè)身處地地位員工著想，幫助他們解決具體困難。人是有感情的，要重視感情和心靈的力量。對職工在感情上要著眼于親情、友情，以人為本，愛心管理，做到真情、真心、真誠，有人情味，情相容、心相通、力相合。職工的心，企業(yè)的根，企業(yè)最無價的東西是人心。要多做心理平衡、解疑釋惑、溫暖人心的工作，給職工鼓氣提神，讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入工作中。

第四，強化思想政治工作的務實原則

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走過場，圖形式，實際效果不佳。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的心形勢下，職工隊伍的構(gòu)成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實。系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多；脫離經(jīng)營活動的教育應減少，密切經(jīng)營管理的教育應增多；普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多。要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。思想政治工作是一門學科，必須有不圖虛名、實事求是的科學態(tài)度和追求主客觀統(tǒng)一、講求實效的精神。尤其是在改革不斷深入和人的社會價值觀念、思維方式發(fā)生變化的新形勢下，思想政治工作更要從實際出發(fā)，貼近時代、貼近員工，貼近生活，加強針對性，提高時效性。

第五，思想政治工作必須堅持與時俱進。

要做到與時俱進，思想政治工作在機制上要不斷創(chuàng)新。思想政治工作要跟上形勢發(fā)展的需要，必須創(chuàng)新領(lǐng)導機制，建立起黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工齊抓共管的新格局。思想政治工作機構(gòu)設(shè)置要科學化，要有明確的責任機制，做到分工負責，責任到人，將管人管事統(tǒng)一起來，做到業(yè)務工作與思想政治工作同時規(guī)劃部署、檢查落實、總結(jié)考核。隨著改革的深入，職工的思想出現(xiàn)了一些新情況，需要我們創(chuàng)新思想政治工作。要用發(fā)展的眼光來看問題，積極開拓新路子，大膽探索新辦法；強化探索創(chuàng)新意識，總結(jié)應用新經(jīng)驗。注意在用物質(zhì)利益手段解決實際問題時，要正面宣傳為人民服務和奉獻精神，改變以教育者自居，把思想政治工作深入基層，引導職工自我教育，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

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作者簡介：李建忠（1970.3—），男，漢族，助理政工師，現(xiàn)就職于西山煤電教委保衛(wèi)科。