剖析企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑

伍成菊

摘 要：長期以來，國有企業(yè)在企業(yè)的運(yùn)行中依靠自力更生、艱苦奮斗及團(tuán)結(jié)的精神，積累了一整套思想政治工作的思路和作法，為社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造了財(cái)富。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的市場化、多元化及社會(huì)經(jīng)濟(jì)分配形式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適合當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要了，所以，必須進(jìn)行革新，才能滿足現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。本文就企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)黨建；工作創(chuàng)新

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，將領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的工作關(guān)系進(jìn)行了很好的處理解決，使得在為國家提供大量物質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，更帶領(lǐng)廣大員工通過自力更生，給企業(yè)積累了一整套思想政治工作的思路和作法及有效的管理經(jīng)驗(yàn)。但隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)型到市場經(jīng)濟(jì)，使得之前積累的思想政治工作的思路和作法不在適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形式了，必須進(jìn)行有效的革新，才能在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下發(fā)揮重要的指導(dǎo)意義。據(jù)此，本文就企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑進(jìn)行如下分析。

1.企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1輕視企業(yè)黨建思想政治工作

黨建思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有宏觀把控作用，企業(yè)只有在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下，才能夠?qū)⑸a(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施到位，才能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，采用公有制的生產(chǎn)管理制度，才能夠?qū)T工的利益最大化。但目前有許多的企業(yè)，只注重生產(chǎn)工作，而對思想政治工作卻不給予重視，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展不平穩(wěn)，生產(chǎn)和營銷環(huán)節(jié)和公有制下的生產(chǎn)理念相偏離。

1.2缺乏高素質(zhì)的人才

企業(yè)要發(fā)展好，和員工的綜合素質(zhì)的高低直接相關(guān)聯(lián)。但目前的許多企業(yè)，并不注重員工的思想素質(zhì)，而只注意他們的技術(shù)及知識(shí)因素。這主要表現(xiàn)為：企業(yè)組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為老套，對員工思想素質(zhì)這一塊認(rèn)識(shí)不夠清楚，導(dǎo)致疏于對員工的思想教育工作；企業(yè)管理人員的思想素質(zhì)也上不去，他們只注重于生產(chǎn)中的問題，而對思想上的問題卻不重視，導(dǎo)致在開展工作時(shí)，只關(guān)注和經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的事情，而對經(jīng)濟(jì)行為是否對社會(huì)或社會(huì)環(huán)境有影響，并不給予關(guān)注。

1.3黨務(wù)政工干部兼職后出現(xiàn)了“一頭沉”的現(xiàn)象

根據(jù)實(shí)際調(diào)查，企業(yè)的黨務(wù)政工干部兼做政工作對企業(yè)的運(yùn)行確實(shí)有很多好處，但由于個(gè)人素質(zhì)的不同，導(dǎo)致將“一肩挑”變?yōu)椤耙活^沉”。例如，有的黨務(wù)政工干部在兼職后，對行政上的工作考慮的多，而對黨建工作做的不夠深入，如在總結(jié)性的會(huì)議上，不少支部書記在講到行政工作時(shí)，頭頭是道，興致很濃，但就思想政治工作是如何展開時(shí)，便含糊其辭，并不能說出思想指導(dǎo)路線。

2.企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略

2.1關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）將企業(yè)黨組織和行政班子間的關(guān)系協(xié)調(diào)好，進(jìn)而形成一致的工作思路；通過職能融合、機(jī)構(gòu)融合及觀念融合等方式解決思想政治工作和企業(yè)中心工作的不協(xié)調(diào)性。這樣，既發(fā)揮了黨組織的核心作用，又使行政部門的監(jiān)督作用顯現(xiàn)出來，同時(shí)，又能使黨組織工作緊密圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營展開。

（2）將現(xiàn)代企業(yè)中的激勵(lì)制度、約束制度和思想政治工作結(jié)合起來，使企業(yè)中的管事、管人、管物在生產(chǎn)中進(jìn)行有效統(tǒng)一。另外，將思想政治工作和員工的素質(zhì)培養(yǎng)相統(tǒng)一，并堅(jiān)持用文化教育、文化手段及文化力量對員工進(jìn)行思想教育，使企業(yè)的生產(chǎn)管理和和思想政治管理工作相統(tǒng)一于企業(yè)的文化建設(shè)中。

（3）按照現(xiàn)代企業(yè)制度配置政工機(jī)構(gòu)的原則，將黨政共同負(fù)責(zé)、專兼職結(jié)合及群眾與黨團(tuán)骨干結(jié)合起來，形成全方位、多層次及多角度的思想政治新格局，使思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展同步實(shí)施及同步考核，從而為企業(yè)的全方位發(fā)展提供服務(wù)。

2.2關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

主要從以下方面進(jìn)行展開：

（1）在企業(yè)的體制改革或管理改革中，會(huì)出現(xiàn)很多新問題及許多新情況，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)對這些進(jìn)行搜集且分析，從中制訂出合適的制度規(guī)則。

（2）思想政治工作的創(chuàng)新必須是建立在傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容之上的，并且緊跟隨社會(huì)發(fā)展的趨勢，對黨的政策路線也要有深刻的理解和體會(huì)。這樣，才能立足于現(xiàn)階段的基本情況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，賦予思想政治工作更新、更高的要求

（3）在注重國家重要政策及社會(huì)發(fā)展的大趨勢的同時(shí)，對國際新形勢也要進(jìn)行深刻的判斷及解讀，這樣才能制訂出經(jīng)得住市場及外部環(huán)境考驗(yàn)的思想方略。

2.3關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）在黨建思想政治工作中，要注重以人為本，要注重將員工的利益放到管理中的首要環(huán)節(jié)。這樣做有利于使員工感覺到自己被重視，從而為企業(yè)的黨建思想政治工作的開展提供了前提保障。

（2）將黨建思想政治工作和企業(yè)的企業(yè)文化結(jié)合起來，使員工的愛崗精神更加突出，更能使企業(yè)的文化精神、企業(yè)的發(fā)展理念及企業(yè)的核心價(jià)值觀得到員工的認(rèn)同。

3.結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營理念的革新，企業(yè)的黨建思想政治工作所發(fā)揮的作用日益突出，并被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所注重。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在管理工作中將黨建思想政治工作給予重視，使其作用能夠充分的發(fā)揮。

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