建“四好班子” 促進企業改革發展

北京機械工業自動化研究所黨委

北京機械工業自動化研究所（以下簡稱北自所）創建于1954年，是原機械工業部直屬的綜合性科研機構，1999年轉制為大型科技企業，隸屬于機械科學研究總院。現有員工850余人，其中工程技術人員600余人。

近年來，北自所領導班子堅持把創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”作為努力的目標和工作重要抓手，堅持“求真務實、科技創新、追求卓越”的理念，致力于將北自所打造成為制造業企業集成化裝備和系統解決方案的最佳提供者，以高素質的人才、高精專的技術、高品質的服務，采用深度分工、系統集成、規模定制的模式，滿足客戶需求，提升員工發展，創造社會價值。2014年7月1日，在機械科學研究總院召開的“慶祝建黨93周年暨創先爭優表彰大會”上，北自所榮獲“四好”領導班子榮譽稱號。

企業領導班子的素質、能力和水平，直接關系到企業的興衰成敗。新一屆領導班子2011年組建伊始，就面臨巨大挑戰和考驗：職工期望高、上級要求高、自我壓力大。三年來，班子成員帶領北自所干部職工共同努力，克服種種困難，在短時期內對主要業務進行梳理與規劃，明確了發展的方向、目標、路徑和措施；實現干部隊伍的有效銜接，提高選人用人的公信度；在市場拓展、技術創新、人才隊伍建設、企業黨建等各個方面管理全面提升。

強化大局意識和責任意識，努力提高干部的政治素質

精心組織學習，提高思想認識。2012—2014年，北自所黨委每年初都制訂了中心組學習計劃和專題學習方案。班子成員先后參加了機械總院組織黨的十八大精神集中輪訓、直屬單位干部培訓和黨校學習；邀請十八大代表作十八大精神專題報告；組織中層以上干部認真學習《黨章》《十八大報告學習輔導百問》《中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議文件匯編》等材料；組織集中學習中央黨校教授的《黨的群眾路線輔導報告》、習近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會上的重要講話、習近平總書記出席指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會的重要講話、國資委張毅同志在南京際華3521特種裝備有限公司調研座談會上的講話；學習《習近平總書記系列講話精神學習讀本》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述編摘》等書目；集中學習觀看《焦裕祿》《雷鋒》《郭明義》等影片。通過學習，領導班子和全體干部深刻意識到自身的責任感和使命感，政治意識、黨性修養和宗旨意識不斷增強。

開展有特色的“領導帶頭講黨課”的學習活動。2013年7月，在“紀念中國共產黨成立92周年黨員大會”上，北自所黨委書記王振林以“認清形勢 提高認識 推動發展”為題給黨員上了黨課，黨課中分析了國內外形勢，明確了黨建科學化在企業中的具體要求，闡述了如何深入理解十八大提出的“三個自信”，并向全體黨員提出了關心理解國家政策、腳踏實地做好本職工作、發揮好黨員的模范帶頭作用、為北自所實現管理提升和可持續快速發展作出更大的貢獻等要求。2014年7月，在紀念“建黨93周年暨創先爭優表彰大會”上，王振林書記以“立足本職 創先爭優 以教育實踐活動成效推動北自所持續健康發展”為題，針對當前形勢和北自所工作，結合群眾路線教育實踐活動，為全體黨員干部提出求真務實，改進作風的要求；并結合習近平總書記最新講話精神，倡導大家立足崗位，提出“想干事、會干事、干成事、不出事”的四點要求。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，北自所黨委十分重視黨員、干部的學習教育。所領導班子成員集中學習討論六次，組織開展了全體中層以上干部多次集中學習，先后觀看關于黨的群眾路線輔導報告錄像，觀看習近平總書記在中共黨校建校80周年上關于學習的講話錄像；邀請機械總院領導作“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作”專題報告。

完善黨內各項制度，加強領導班子思想政治建設。主要完善了民主生活會制度、中心組學習制度等。北自所2011年召開了以“提高‘責任意識、紀律意識、全局意識和‘高效配置資源的能力、對部門指導和監督的能力、確保集體決策指令準確高效執行的能力”為主題的專題民主生活會；2012年召開了以“深入貫徹落實十八大精神，解放思想，開拓創新，落實‘十二五目標責任，促進北自所快速發展”為主題的民主生活會；2013年，召開了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會。班子成員結合自己分管的工作和征求到的群眾意見，認真查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的問題和差距，開展思想交流、批評和自我批評，暢談了對分管工作的設想，對征求到的意見提出了整改措施。

通過認真學習，班子成員明確了“政治素質好”就是要有政治頭腦和政治意識，有政治鑒別力和政治敏銳性，能準確理解黨和國家的大政方針，保證中央的政令在企業中暢通，實現企業的和諧發展。

以市場為導向，努力提高經營業績

北自所提出“全員市場”“每一個干部都要做市場”的觀念和要求，堅持以市場為導向，不斷提高經營業績。經過多年的發展，干部職工的市場觀念普遍加強，擁有一支專業的市場隊伍，市場開拓能力大大提高。正是北自所重視市場，才克服種種不利因素，在極其困難的情況下，全面超額完成機械總院2011—2013年各項經濟指標，營業收入、利潤總額、經濟增加值三項指標連續多年名列機械總院考核前三位。

在取得良好經營業績的同時，北自所還得到了上級單位及行業的認可。先后榮獲機械總院“2011年度最佳貢獻獎”“2012年度最佳進步獎”。被評為“中國物流裝備產業知名品牌”“中國自動化領域十大年度企業”“十佳倉儲技術裝備服務商”“中國物流技術裝備業十大民族品牌企業”稱號；斬獲中關村國家自主創新示范區“十百千工程”企業；持續保持“北京市和諧勞動關系單位”和“西城區安全生產先進單位”的榮譽；連年被評為A級誠信納稅單位。

北自所在領導班子的帶領下，創造了發展歷史上新的里程碑。2012年6月“十年征程 見證成長”暨RS10品牌十周年慶典熱烈召開；2012年7月，第一百臺DZ系列無損檢測用電子直線加速器出所；2013年4月作為理事單位牽頭的“中國機器人產業聯盟”在京成立；2013年，借助“兩化融合”和“智能制造”等政策導向，與工信部合作，主動出擊，發揮在制造業多年積累的綜合優勢，與多家大型企業建立了戰略合作聯盟。

領導班子著眼長遠，積極思考、探索未來發展的方向和模式。為進一步拓展在長三角地區的行業市場和業務領域，2013年7月，北自所在常州組建了制造業自動化國家工程研究中心常州分中心。

以促進發展為核心，不斷加強班子團結協作

達成共識、團結協作、形成合力是領導班子工作的基礎條件，也是班子績效的重要保障。在新班子成立的第一次辦公會會議上，所長張入通就對班子的團結協作提出了明確的要求。班子成員一致認為：真正的團結協作必須是圍繞和促進企業的發展前提下的思想統一、行動統一、感情融洽、相互補臺，是根植于良好的工作績效所帶來的滿足感與健康的工作關系，而不是無原則、不講效率的一團和氣。通過三年的配合和協作，領導班子成員按照集體領導和個人分工相配合的原則，明確職責、強化責任，積極開展工作，做到了有意見會上說、當面提，甚至在會議上爭吵、各抒己見，而一旦會議決定都能不折不扣地貫徹落實；同時分工不分家，以市場為導向、以大局意識為指導，做到不缺位、能補位，積極營造團結協作的文化氛圍。

黨、政、工、團協調配合，整體功能充分發揮，共促企業和諧發展。行政班子抓市場、抓管理，著力于經濟發展。黨委按照“以黨組織自身建設為基礎，以促進發展為目標，充分發揮黨組織的政治核心作用，實現黨建工作的‘常態化、具體化、制度化、效能化，圍繞經濟建設中心，服務改革發展大局，團結帶領廣大黨員為實現北自所快速、可持續發展而努力奮斗”的總體工作思路，發揮黨組織的政治核心作用。工會發揮與職工群眾聯系密切的優勢，以創新為方法，激發職工的創造活力；以和諧為目標，進一步完善勞動關系；定期開展趣味運動會、乒乓球、羽毛球比賽，活躍文化氛圍；關心職工之所想，改善職工食堂、健身中心、籃球場等，解決了職工就餐和鍛煉身體的諸多問題。團委以服務中心工作為前提，以服務青年為目標，引導廣大團員青年要愛崗敬業；積極開展五四主題團日、中秋單身青年聯誼等特色活動，獲得2012年“中央企業五四紅旗團委創建單位”，2013年度“中央企業五四紅旗團委”榮譽稱號。

以求真務實為重點，不斷強化班子作風形象

在工作中不斷強調求真務實，一切以發展為落腳點和行為準則。堅持實事求是，根據實際情況開展工作，不做表面文章，不好高騖遠。目前，“求真務實”已經被明確為北自所的核心價值觀之一。北自所黨委通過明確黨建各項活動的時間結點、活動頻次，實現黨建工作常態化；通過明確黨委、黨支部活動的活動內容、工作程序實現黨建工作具體化；通過建立健全黨內各項規章制度，實現黨建工作的制度化；通過注重、評估黨建活動的效果，實現黨建工作的效能化。黨建工作結合企業工作重點，促進企業改革與發展；結合人才隊伍建設，促進人才成長；結合難點問題，促進企業和諧穩定；結合企業文化建設，促進企業軟實力的提升。

在深入開展群眾路線教育實踐活動中，班子成員帶頭深入學習、征求意見，黨委書記給中層以上干部做輔導報告；所長在各種會議上強調要把教育實踐活動做實，并帶頭征求意見；其他所領導結合自己分管的工作，采取有效方式，廣泛征求意見建議；在支部大會上帶頭發言，查擺問題，為廣大黨員干部做出了表率；在專題民主生活會上，領導班子對查擺出來的問題認真剖析根源，深刻挖掘思想，開展自我批評，從大局出發，推心置腹、開誠布公開展批評，得到國資委巡回督導組和機械總院第二督導組的肯定；在全所開展民主評議黨員活動，將群眾路線教育實踐活動成果擴展到基層，每一名黨員都深刻自省、反思言行、重塑信念，進行了一場精神的拷問和洗禮；領導班子成員各自分工，認真調研，制定有效可行的整改措施，落實責任制，關注職工需求，切實為群眾解決熱點問題和難點問題。北自所堅持學習引領；堅持學習內容求本；堅持緊密結合實際，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以領導班子為重點，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對四風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。通過學習教育、征求意見、對照檢查、開展批評等活動強化班子作風建設。

北自所堅持把開展“四好班子”創建活動作為領導班子思想政治建設的重要載體；圍繞“四好班子”的建設，努力提高領導班子和成員把握科學發展規律、領導科學發展的能力，團結和帶領北自所全體干部、職工與時俱進、開拓創新、把握機遇、迎接挑戰，實現北自所“十二五”新一輪快速發展。

（責任編輯：胡 正）