論新時期企業黨建工作的實踐與探索

彭喬

摘 要：現如今，對于中國共產黨的先進性進行不斷開展的過程中，教育上的活動也不斷的參與其中，主要原因在于推進新時期的黨建工作這一意見的下發，通過三個代表這一思想進行指導，對市級以上的黨建工作所形成的經驗進行總結，最終形成了具有很強針對性的黨建工作，只有將先進的教育上的成果進行總結和鞏固，才能有效的將新時期的黨建工作做好。

關鍵詞：新時期；黨建工作；探索；思考

1 新時期黨建工作的一系列實踐

（一）創新是新時期黨建工作發展的重要課題

對于新時期的黨建工作，需要有效的將創新方面的工作做好，保持應有的活力以及生機。然而這一切都需要用正確的方法來對現今的發展以及形式上的變化進行認識，同時與自己所在企業的發展實際進行結合，最終不斷的進行創新以及開拓，只有這樣，才能保證現時代黨建工作的順利進行。[1]

（1）要將新的觀念進行到底，這樣的創新主要是在對改革開放以來的一些黨建工作進行總結以及實踐的基礎上來實現。只有較為深刻的對黨建上的最新形勢進行分析，對最新的黨建工作進行探究，才能在創新上有自己前進的方向。我們要不斷的堅持以馬克思主義，毛澤東思想以及鄧小平的觀念以及理論體系作為指導。特別是他們在黨建工作上的觀念以及論述作為主要的指導依據，然后通過與實際進行有效的結合，從而能夠有效的了解到黨建工作所面臨的最新情況，最新的問題，不斷的迎接新的挑戰，總結黨建工作的經驗，最終來對問題進行解決。這樣能夠對黨建工作有一定的規律性的認識，提高黨建工作的工作水平。

（2）學會把握最新的形式，針對國內外所發生的一些形式上的變化，能夠做到積極的了解。這樣能夠為黨建工作增加新的機遇，從而為黨建工作提供了最新的有利條件，也能為黨建工作提供新的課題以及考驗。就目前的形式上來看，經濟全球化的發展為我們的黨建工作帶來了很大的挑戰，我們不能對其畏懼，我們要能夠積極的對人才以及體制問題進行有效的解決，在領導以及組織方面的水平進行不斷的提高，最終造就出一批實力十分強大的隊伍，這樣才能有效的鞏固黨建工作的有效地位。

（3）學會適應最新的變化，在對現代的企業制度進行完善以及建立的過程中，國有企業在其組織結構以及管理模式上都發生了很大的變化，這樣就給黨建工作帶來很多新的變化，一些投資企業為了能夠獲得較大的利益，從而對黨組織的活動內容，時間以及方式等都有所限定。面對這種新形勢的變化，我們要想使黨建工作有效的發展，就應該對這種形式進行適應，用改革的精神以及創新來對這種形式進行黨建工作。絕對保持黨的領導不會被動搖，通過加強對經濟的建設來加強黨的建設。

（二）將黨建工作與企業的實際進行聯合，將創新與黨建工作的繼承有效的結合。

要想能夠推進黨建工作的創新，需要將現今發展的實際與企業的改革進行結合，將創新與繼承連為一體，，要想將黨的建設工作進行到底，需要堅持黨的建設的基本原則以及總結黨的建設的基本經驗，在面對最新的改革情況下，，能夠打破傳統的觀念以及束縛，使得黨的建設工作能夠不斷的適應企業的發展從而進行發展。[2]

（三）努力提高創新能力，加強黨建工作的創新

在黨的十六大上就主要在黨的創新方面的發展提出了相關的要求，這是我們黨在面對新形勢下的重大變化，從而向黨提出了最新的任務以及要求。在面對較難處理的問題時，我們要能夠將上級黨的要求同問題的實際相互結合，最終確定解決問題的方針以及策略，最終的目的是能夠讓群眾滿意，提高廣大群眾的凝聚力量。

2 對新時期黨建工作的問題進行探索

（1）黨建工作的工作現狀

在市場競爭不斷強烈的情況下，一些工作在其管理模式上產生了很大的變化，主要表現為較為剛烈的結構轉為了動態性的變化，隊伍的整理過程中流動性較強，作業以及管理的層面有所分離，在企業隊伍逐漸增加的情況下，管理上也出現了很大的問題，在這樣的最新形勢下，企業根本不能很好的對其進行適應，，在黨的建設過程中有缺位現象的發生。要避免這種狀況的發生，減少流動性以及動態現象的產生。

（2）企業管理過程的黨員數量較少，在分布上有不均的現象

在基層方面上，要能夠有效的處理好黨支部的開展工作，這樣才能保證新時代的黨建工作的順利進行，但是，現今所存在的現象是，基層的黨支部在其工作開展上較為困難，這樣就會直接對現今的企業上的黨建方面的工作不能夠順利的進行，一些有益的活動也不能夠順利的進行開展，也就是說不能夠及時積極的將基層的員工的工作狀況進行反饋，這樣就很難在基層群眾中樹立黨員的榜樣，因為沒有及時將繼承群眾信息進行反饋，黨員并沒有及時的解決人民的生活困難等問題。因此，我們要能夠避免這樣現象的發生，努力的針對現狀進行改造。

（3）企業的黨建工作上的意識有所淡化。因為現今的大多數企業都主要重視工作的效率上的問題，從而忽視了現時代的黨建思想，這樣的思維方式不斷的擴散，較為普遍的存在黨建企業中特別是管理層面上。因此，要特別的重視好對黨建工作的思想上的認識，只有讓企業的所有員工在思想上對黨建工作進行重視，才能有效的促進企業黨建工作的發展。

（4）黨組織在其政治以及核心地位上有所變化，對企業的監察作用上有所減弱。，主要體現在黨支部的人員上，相關的負責人不能夠有效的對企業中的有關決策進行決定，缺少參與的權利。要使黨支部人員能夠參與企業的一些決策，保證企業的有效實施。[3]

3 總結

總而言之，在面對新的發展以及形勢下。黨要能夠有效的對工作進行調整，能夠對新的時代發展有所適應，增進新時代的企業黨建設的發展。更重要的，就是要學會創新，這樣才能使新時代的黨建設能夠與時俱進，要學會不斷的進行探索，對黨的管理方式進行有效的創新。

參考文獻：

[1]李楊. 淺談新形勢下如何做好國有企業黨群工作[J] 中華民居（下旬刊）. 2014（05）.

[2]鐘麗萍. 如何實現企業黨務建設和思想政治工作的融合發展[J]. 東方企業文化. 2014（07）.

[3]] 王愛國. 新時期推進國企基層黨建工作科學化的措施與實踐[J]. 東方企業文化. 2014（07）.