淺談工會文體活動在企業發展中的作用

朱夢娟

摘 要：職工文體活動是企業工會履行職能的重要方式，開展文體活動可以豐富活躍職工群眾的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力，有著多方面的意義。本文從構建和諧企業的角度論述了煤炭企業工會開展文體活動對企業發展的重要作用。

關鍵詞：工會；文體活動；作用

工會是工人階級的群眾組織，有著廣泛的群眾基礎和自己獨特的優勢，可以組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求，創造生動活潑、和諧相處的局面。工會文體活動也是企業文化建設的重要組成部分，企業的和諧發展離不開文化建設。尤其是作為煤炭企業工會，在目前煤炭經濟形勢持續低迷的情況下，工會組織開展文體活動為困難時期對企業的平穩發展有著重要的推動作用，主要體現在以下四個方面：

一、有利于豐富職工業余生活，提升職工的工作積極性

煤炭行業是一個高危的行業，職工工作繁重，壓力大，通常是食堂、宿舍、礦井三點一線的單調生活。工會通過開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，能夠極大地豐富職工群眾的業余文化生活，滿足職工日益增長的文化生活需求，陶冶職工情操，提升職工的幸福指數。

首先，健康的文體活動為職工提供一種健康的休閑方式，可以提高職工的身體素質，消除工作帶來的疲勞，增進職工的身心健康。開展經常性、普遍性的職工文體活動，如夏季廣場舞、乒乓球比賽等等，既鍛煉了身體，又可以使職工更多的機會從機械化、程式化的工作中緩解疲憊，保持陽光的心情。而且文體活動具有很強的引領作用，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，道德、精神文明規范教育等都可以在這種極為自然，生動活潑的活動中進行，培養職工遵守紀律，形成良好的道德風尚，有效的杜絕職工參與賭博等一些違法的活動。另外，工會開展文體活動也能使職工感受到企業對他們的關懷和重視，提升職工的“主人翁”意識，增強責任感和歸屬感，使職工感受到自己與企業是一體的，從而可以極大地提升工作的熱情和積極性，激勵職工立足本職、開拓創新，搞好本職工作，為企業的和諧發展做出更大的貢獻。

二、有利于培養職工的團隊意識，增強企業凝聚力和向心力

工會組織開展文體活動是短時間內促使大家相互溝通、協作融合的最佳方式和良好契機。通過精彩紛呈的文體活動，有益于在企業內部構建和諧融洽的人際關系，弘揚團隊精神、培養集體精神，激勵創新奮進，營造和諧氛圍,推動企業持續、健康、全面發展。

例如：拔河比賽、籃球比賽，職工在比賽的過程中共同努力、團結拼搏、積極進取，團隊成員共同為取得集體榮譽而共同興奮或者共同沮喪，在協作的過程中，增強職工的集體榮譽感和凝聚力。其次，文體活動為職工架起了一座溝通的橋梁，在參與文體活動的過程中，職工之間可以相互溝通和學習，職工在共同興趣和愛好中陶冶情操、交流感情、增進友誼，及時消除彼此之間的誤會，有效化解各種矛盾，從而形成團結、和諧的人際關系。另外，文體活動激發職工的競爭意識、集體主義、不服輸的精神也會轉移到工作中，形成奮發向上、團結協作的精神狀態，凝聚成更強大的合力，這種凝聚力也會使得企業發展的力量獲得增強的空間。

三、有利于推動企業安全文化建設，增強職工安全意識

安全是煤礦企業的永恒的課題，是企業最大的效益，是企業的生存保障，安全文化也是企業文化建設的核心。工會組織作為企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶,與廣大職工群眾的聯系最為緊密,有著廣泛的群眾基礎，具有強大的號召力和組織優勢，工會文體活動在促進企業安全生產，構建企業安全文化方面具有不可替代的地位和作用。

不同于說教學習等嚴肅的方式，圍繞提高職工安全意識和自我保護能力，工會可以將安全話題融入到各種類型的文體活動中，寓教于樂，通過更加輕松的方式增強職工安全意識，營造優良的企業風氣和健康向上的企業安全文化氛圍,起到宣傳、教育、凝聚、激勵的作用。例如，工會利用安全宣傳日開展“井口送安全”“安全大簽名”等活動，把安全文化融入到安全生產的各個方面，營造濃厚的安全宣傳氛圍，尤其是開展“我是安全人”抽獎活動，從物質和精神層面激勵職工遠離“三違”，安全生產。其次，工會可以組織一封安全家書征集活動，通過親情喚醒職工的安全意識，可以關于安全主題的書法、繪畫作品展的形式使職工時時刻刻都能接受安全理念的熏陶。工會可以利用各種晚會工會可以利用各種晚會，將安全話題編成小品、歌曲等職工喜聞樂見的形式對職工進行宣傳，當職工提到某句臺詞，某首歌曲就能想到安全，使“生命至上、安全第一”的觀念深入人心，從而促進礦井的安全生產，企業發展的和諧穩定。

四、有利于吸引和留住人才，為企業發展創造活力

俗話說：“家有梧桐樹，自有鳳凰來”。適宜的環境是人才有所作為、吸引、留住人才的條件。工會組織開展形式多樣的文體活動，可以為職工營造優良的風氣和健康向上的企業文化氛圍，給職工創造一個充滿活力、輕松、和諧的工作、學習環境，實現職工與職工的和諧，職工與企業的和諧，更能增強職工對企業的滿意度和歸屬感。另外，工會全方位、多角度的開展各項競賽活動，比如，演講比賽、書法繪畫比賽，比賽形式雖然不同，各有特點，卻為職工提供了一個展示自我才華、提升自我價值的平臺，讓每個職工都有展示自我的機會，讓職工在這種文化氛圍中找自我，找樂趣，找水平。更能激發職工的積極性，將自我的發展融入到企業的發展之中，實現企業與個人的相互促進，共同發展。

總之，通過工會文體活動的開展，豐富了職工業余生活，培養了職工的團隊意識，營造了安全文化氛圍，留住吸引人才，增強了企業的凝聚力，使企業保持勃勃生機和活力，對煤炭企業困難時期穩定職工隊伍，構建和諧企業有著強大的推動作用，真正實現企業與職工的共同發展。

endprint