試述群眾路線教育在企業思想政治工作中的作用與發揮

田玉清

摘 要： 群眾路線是我黨做好各項工作的法寶，也是企業做好思想政治工作的基礎和中心，如何做好群眾路線教育，并將其有機融入企業的思想政治工作中，是一個新課題，是一種新使命，特別是在企業飛速發展、人與人之間關系發生深刻變化的今天，更有其歷史意義與現實意義。

關鍵詞： 群眾路線 企業思想政治工作 經濟組織 企業管理

1.當前的企業形勢與發展趨勢

企業作為一介“經濟組織”，是以企業效益最大化為其終極目標，不斷地實現創新和發展，在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的時期，各類矛盾凸顯，新思想、新問題、新觀念不斷變化，既相互區別獨立存在，又互相融入交織演變，是企業思想政治工作的一個新課題。在這一時期，廣大員工的文化水平、思想意識、理論境界不斷發生變化。如果沿用過去的老式思想教育方式教育員工，則已經遠遠落后，既不符合時代特點，更不為員工所接受。企業的經濟能力越來越強，經濟實力越來越強，企業管理也發生了深刻變化。特別是我們所處的煤炭企業，這種變化更明顯和巨大，讓我們目不暇接，緊張應對。但在企業變化的同時，一些新的行之有效的思想工作方式還沒有完全形成，而老的思想教育方式又不為員工所接受，形成了思想政治工作的“空檔期”和“疲弱期”。極少數黨員干部身上表現出無所適從和疲軟渙散的作風，形成了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實際，脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。這些問題，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系，從而導致思想政治工作不靈，甚至有的還盲目認為員工不好管，使思想工作應有的威力及作用大幅下滑。

實現企業效益的不斷飛躍，始終是企業當前乃至今后一個時期的重要工作，企業思想政治工作的好壞，員工隊伍的優劣，將直接影響企業管理水平的高低，所以加強企業思想政治工作始終是企業應常抓不懈的重要工作。

2.群眾路線的輝煌歷程與凸顯

我們黨在建黨之初，就把堅持群眾路線放在了首位，從紅軍時期的“士兵委員會”，到新中國成立后的人民代表大會制度，都是堅持群眾路線的具體體現，因為中國共產黨從一開始就把自己定義為人民的政黨，共產黨所做的一切，是為了普天下的勞苦大眾，所采取的一切制度和方式都是以為人民謀幸福為根本宗旨的。群眾路線是黨領導人民群眾進行社會主義建設的一大法寶，也是各項工作的出發點和落腳點。在中國革命史上，一直把群眾路線作為每一個階段的重要工作加以堅持，回想中國革命史，從某種程度說，是一部堅持群眾路線史，什么時候群眾路線堅持得好，什么時候的中國革命就會順利進行，反之就會遇到挫折。在企業管理當中，依然可以用群眾路線闡釋我們的工作，員工作為企業的主體力量，在各方面發揮不可替代的作用。我們必須遵循一切為了員工、一切依靠員工的原則，堅持以員工為本，深化各項工作管理，積極發揮員工的群體智慧，特別是當前煤炭企業遇到了前所未有的困難，我們更要發揮好員工的聰明才智，多出主意，多想辦法，不斷實現創新管理，且各級黨組織要結合群眾路線教育活動，使思想政治工作有所創新。

3.結合群眾路線教育做好企業思想政治工作是一個新課題

盡管我們在過去取得了許多關于運用群眾路線方面的寶貴經驗，也積累了大量行之有效的工作方式方法，在過去的各項工作中也取得了不俗的成績，但是，我們萬萬不可掉以輕心，要具體問題具體分析，不斷總結以前的群眾路線工作經驗，使之融入到思想教育和政治工作體系中。隨著改革發展的不斷深入，煤炭企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了變化，煤炭企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化。但是，政治工作是經濟工作的生命線這一條永遠不能變，這就要求思想政治工作與群眾路線相結合，實現思想政治工作的創新，思想政治工作一定要貼近員工群眾的思想實際，做到因人、因地、因時、因事而異，講求規律性，注重實效性。要讓員工成為企業創新發展的主體力量，就要從關心員工的生活困難和思想變化入手，運用網絡媒體等新型手段，與員工多交流、勤溝通，使每一名員工都成為思想工作的宣傳語，都成為企業創新發展的助推器，都對企業發展形成一種憂患意識和使命意識，以“企興我榮，企衰我恥”為自己的人生座右銘。還要通過開展群眾路線教育和加強思想政治工作，建構一種新型企業思想政治工作模式，以此帶動和推動企業的發展和壯大。在此項工作的推動過程中不斷純潔黨的隊伍肌體，完善思想政治工作機制，實現思想政治工作的創新管理，從而更好地為企業服務，實現企業與員工的雙向發展、互惠互利，以群眾路線激發思想政治工作的生命力，形成人人為企業作貢獻，不斷超越新目標，實現新進步的局面，讓企業在市場經濟的大潮中勇立潮頭，拼搏進取。

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