高柳 哈悅 張健
[摘要] 筆者作為基層衛(wèi)生監(jiān)督工作人員經(jīng)過十多年的公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作,通過對鞍山市鐵東區(qū)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督情況進行分析。發(fā)現(xiàn)當前存在許多公共場所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法困難和難題,主要表現(xiàn)為衛(wèi)生監(jiān)督隊伍薄弱,新興公共場所劇增,公共場所執(zhí)法依據(jù)不確定性(無法可依)等問題。筆者提出相應(yīng)的解決建議,應(yīng)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生監(jiān)督觀念,提高監(jiān)督管理質(zhì)量。
[關(guān)鍵詞] 基層;公共場所;現(xiàn)狀;建議
[中圖分類號] R126.4 [文獻標識碼] B [文章編號] 2095-0616(2014)06-166-03
鞍山市鐵東區(qū)是政治、經(jīng)濟、文化中心區(qū),區(qū)境面積 51.48 平方公里,近年來,鐵東區(qū)公共場所數(shù)量規(guī)模及新形式不斷涌現(xiàn)。公共場所是對公眾開放人群聚集,可能造成疾病傳播和群體性健康危害的經(jīng)營性場所以及公共交通工具[1]。公共場所存在物理性,化學性,生物性及放射性污染因素不良的影響。筆者發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法困難和難題,降低了監(jiān)督工作正常的發(fā)展,最主要的原因就是基層公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍薄弱,新興公共場所劇增,公共場所依據(jù)不確定性(無法可依)等問題。筆者對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督過程中的現(xiàn)狀及問題進行了簡要分析,并提出一些不成熟的意見和建議供商榷。主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1 基層公共場所的現(xiàn)狀
1.1 衛(wèi)生監(jiān)督隊伍人員不足
鐵東區(qū)僅有8名公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員,預(yù)防醫(yī)學專業(yè)人員較少,人員缺乏,負責轄區(qū)內(nèi)七百個大小的單位, 還有一百多戶二次加壓供水的衛(wèi)生許可證審批及監(jiān)督。工作職責包括場所的預(yù)防性及日常衛(wèi)生監(jiān)督,上級臨時組織的各種檢查,化妝品監(jiān)管,群眾舉報案件處理,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理,公共用品現(xiàn)場檢測,非職業(yè)性一氧化碳中毒,處理二次加壓供水監(jiān)督及投訴等等。任務(wù)重,管理相對人紙質(zhì)檔案多,查詢困難。隊伍發(fā)展緩慢,執(zhí)法創(chuàng)新性不強,執(zhí)法文書繁瑣,執(zhí)法效率低,難免有監(jiān)管疏漏。監(jiān)督員設(shè)置的比例遠遠低于國家規(guī)定的 1︰30~ 60 ( 監(jiān)督員數(shù)/ 監(jiān)督場所數(shù))的要求,是1︰100。高負荷的工作占據(jù)了大部分的工作時間,沒有精力去學習專業(yè)知識。也有報道,很難有機會接受專業(yè)技術(shù)的繼續(xù)教育, 專業(yè)知識和執(zhí)法水平難以提高[2]。
1.2 辦理公共場所衛(wèi)生許可證的不確定性(無法可依)
1987年4月1日國務(wù)院發(fā)布《公共場所衛(wèi)生管理條例》中,27年的公共場所有大的變化和差異,為此2011年6月21日遼寧省發(fā)布了《遼寧省公共場所衛(wèi)生管理規(guī)定》,雖然公共場所辦理單位名稱有所增加,但是工商局應(yīng)停留在1987年頒布《條例》的場所項目辦理衛(wèi)生許可證前置,對管理規(guī)定中的新興場所比如照相館或影樓、美甲店、網(wǎng)吧,事實上直接辦理了工商執(zhí)照(沒有辦理衛(wèi)生許可證前置),這就易導(dǎo)致監(jiān)管空盲區(qū)。雖然2011年5月1日《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》實施, 但具備的強制性和約束力仍然不夠,衛(wèi)生監(jiān)督管理范圍仍然含糊不清[3]。美體減肥室、室內(nèi)旱冰場、氧吧、干洗水洗衣物店、銀行營業(yè)大廳證券交易廳,保健按摩院、證券交易所、銀行、大型建材超市、按摩院、婚紗出租店等,筆者認為,應(yīng)列入公共場所衛(wèi)生管理系列,也可影響老百姓健康。列入公共場所監(jiān)管后易造成法律沖突和重復(fù)監(jiān)管; 而有一些新興行業(yè)卻未納入監(jiān)管范圍,造成了監(jiān)管空白[4],因為無法律可以依據(jù)。以前,衛(wèi)生行政管理部門對飯館的許可管理,采用“兩證”并“一證”,只核發(fā)《食品衛(wèi)生許可證》。食品監(jiān)管職能劃分以后,按照相關(guān)法律規(guī)定,食品藥品監(jiān)督管理局核發(fā)《餐飲服務(wù)許可證》,衛(wèi)生行政管理部門將重新核發(fā)飯館等的《公共場所衛(wèi)生許可證》。
1.3 量化分級管理
依據(jù)量化分級管理的要求,對沐浴業(yè)、游泳池、住宿業(yè),美容美發(fā)業(yè)分別進行量化分級管理。小型公共場所占總數(shù)的81%。評估結(jié)果表明:96%的公共場所經(jīng)營單位都被評定為C級單位。經(jīng)營者對評級基本不感興趣,無成效。原因:大型場所經(jīng)營者漠視量化分級結(jié)果, 部分經(jīng)營者確認為面子工程,消費者、經(jīng)營單位、監(jiān)管部門之間無任何關(guān)聯(lián)。監(jiān)管模式局限于管理層面上, 消費者知情度較低。“小單位”(小浴池、小旅店、小美容店、小理發(fā)店)衛(wèi)生狀況較差,令人擔憂,1996年的衛(wèi)生標準已經(jīng)不適應(yīng)當今社會,經(jīng)營者對量化分級漠視,要求也不高,達到C級可辦理衛(wèi)生許可就可以了。
1.4 集中空調(diào)通風系統(tǒng)的定期清洗及空氣質(zhì)量檢測情況極差
“非典”、甲型H1N1流感、軍團菌等空氣傳播性疾病的發(fā)生與流行與公共場所的室內(nèi)的空氣衛(wèi)生質(zhì)量(尤其是有集中空調(diào)的單位),疾病的傳播流行等因素受到重視。中央空調(diào)系統(tǒng)的衛(wèi)生學意義越來越受到衛(wèi)生管理者的關(guān)注[5-6]。2006年頒布了《公共場所集中空調(diào)通風系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》。對轄區(qū)內(nèi)有集中空調(diào)的單位調(diào)查結(jié)果表明,98%的單位達不到要求。主要原因是鞍山市沒有此類評價結(jié)構(gòu),暫時不能開展集中空調(diào)通風系統(tǒng)清洗及評價。空調(diào)清洗、監(jiān)測及評價的費用太高,經(jīng)營者不能承受,占92%,2%為監(jiān)測及評價機構(gòu)難尋。基層衛(wèi)生檢測機構(gòu)能力實在是缺乏。僅空氣質(zhì)量檢測,基層單位有些檢測的項目無資質(zhì)(例如甲醛等),有資質(zhì)的項目又開展不起來(例如CO2等),監(jiān)測儀器也很缺乏。符合全國的各地情況,基層衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)無法開展全面的監(jiān)測項目,監(jiān)測儀器的使用壽命短, 維修難,計量認證收費高[7],限制了空氣質(zhì)量檢測及空調(diào)檢測等工作的開展。鐵東區(qū)衛(wèi)生防疫站是全額事業(yè)單位,都依靠財政撥款,許多檢查項目屬于無償服務(wù)或只收較少費用。近年來, 人員也在逐年增加。其他各地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)只能通過開有償服務(wù)來解決職工的工資、儀器設(shè)備的購置及更新等問題[8]。
1.5 鞍山市鐵東區(qū)公共場所消毒效果總體合格率較低
轄區(qū)內(nèi)的小型公共場所居多,占總數(shù)的53.8%,“小單位”空氣、公共用品及用具抽檢合格率低,小型公共場所格局往往是歷史遺留下來(老房子多),衛(wèi)生差,許可證率低,從業(yè)人員體檢培訓合格證低,經(jīng)營者無衛(wèi)生意識,布局已定,面積小,改建難。經(jīng)營者素質(zhì)也低,多為養(yǎng)家糊口,一味追求經(jīng)濟效益。沒有把消費者的健康放在首要,雖多次監(jiān)督指導(dǎo)及建議,但是部分“小單位”公共用品及用具根本不消毒,或者只流于形式,應(yīng)付各種各樣的檢查。2013年度的隨機檢測結(jié)果如下:公共浴室的合格率73.8%;游泳館的合格率66%(以夏季高峰期為主,全區(qū)共4個單位);住宿的合格率78%;美容美發(fā)店的合格率79.4%。游泳館合格率最低,應(yīng)作為監(jiān)督重點,加大監(jiān)測力度,以提高其衛(wèi)生消毒質(zhì)量。進貨索證、消毒設(shè)施配備、衛(wèi)生制度建立均存在問題。
1.6 公共場所衛(wèi)生標準
公共場所應(yīng)當分別符合1996年度頒布了各項公共場所衛(wèi)生標準。對監(jiān)督指導(dǎo)起到了積極的作用,如今該標準也表現(xiàn)出現(xiàn)一定的滯后性。如公共浴室的淋浴用的水無檢測標準,用自來水標準評價有點高。
2 分析與對策
2.1 基層單位需要重視引進預(yù)防醫(yī)學專業(yè)相關(guān)人員
在職人員應(yīng)學習專業(yè)技術(shù)及業(yè)務(wù)水平。知法懂法,良好的工作態(tài)度,廉潔奉公。不建議政府將監(jiān)督人員納入國家公務(wù)員管理, 提高工作技術(shù)能力, 提倡晉級,保障高級知識業(yè)務(wù)人員的儲備,工作效率才能提高,培養(yǎng)高職稱、高技術(shù)、高素質(zhì)的基層監(jiān)督隊伍。加強許可證預(yù)防性監(jiān)督、審驗發(fā)放關(guān)、業(yè)務(wù)人員儲備、工作人員的按照國家比例配比、增加公共場所的監(jiān)督頻次、改善公共場所經(jīng)營單位衛(wèi)生設(shè)施配備水準。
2.2 衛(wèi)生行政部門應(yīng)和工商局聯(lián)網(wǎng)
工商局應(yīng)停留在《條例》的公共場所辦理衛(wèi)生許可證前置,對2011年《遼寧省公共場所衛(wèi)生管理規(guī)定》中的新興公共場所比如照相館或影樓、美甲店、網(wǎng)吧等都不需前置,也辦理了工商執(zhí)照。如果聯(lián)網(wǎng)后,就避免了這種錯誤出現(xiàn),并可以保證許可的真實性,避免用假許可證辦理工商執(zhí)照。新的規(guī)章制度及法律法規(guī),可以隨時更改。相互制約,信息互通,知法守法。改善我區(qū)公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督及行政許可。杜絕交叉重復(fù)管理,而且容易造成工作職責不清, 互相推諉扯皮現(xiàn)象, 給監(jiān)管及經(jīng)營者帶來麻煩。
2.3 有專家建議以量化評分為依據(jù)
綜合審查結(jié)論來決定。各類場所的風險級別、信譽度級別、監(jiān)督頻率,風險越高的,信譽度越低,需要監(jiān)督的頻率就越高,反之需要監(jiān)督的頻率就越低[9]。基層監(jiān)督頻次如下:公共場所的量化分級評定為C級的,每年監(jiān)督3次;B級,2次;C級,1次;并提倡公示的形式,保障消費者權(quán)益。對“五小”門店加強執(zhí)法檢查。發(fā)揮新聞媒體輿論作用。量化分級評分表在監(jiān)督項目評分標準的設(shè)定上存在一些可行性和可操作性問題,尚需進一步修訂和完善[10]。必須將量化分級管理不流于形式,“形象工程”最終夭折,無法達到想要的效果。通過量化分級管理,使經(jīng)營者主動提高服務(wù)衛(wèi)生檔次,加強自我約束能力。促進從業(yè)人員衛(wèi)生意識、素質(zhì)有著積極的作用及經(jīng)營者的經(jīng)營理念。
2.4 集中空調(diào)的清洗
對集中空調(diào)的清洗難的問題,首先知識培訓,不清洗消毒的害處。建議經(jīng)營業(yè)戶主動要求清洗。鼓勵民營有資質(zhì)的單位,既要成本降低又要快捷。應(yīng)加強對集中空調(diào)系統(tǒng)清洗工作的規(guī)范與監(jiān)督,提高力度,將其納入換證、核發(fā)證的許可審查過程中,采取一票否決。同時采取企業(yè)引導(dǎo)和經(jīng)營戶集中清洗優(yōu)惠等措施,有效降低經(jīng)營戶清洗成本[11]。完善基層衛(wèi)生指標的采樣和檢測的能力,采用資源共享及技術(shù)合作,在現(xiàn)場的監(jiān)督檢查中加強檢測手段的運用,以提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的技術(shù)性和權(quán)威性[12]。
2.5 應(yīng)對基層公共場所消毒效果總體合格率較低,開展形式多樣的宣傳培訓活動
群眾對衛(wèi)生安全有深刻了解和關(guān)注,提高監(jiān)督。建立與經(jīng)營者之間良好的溝通機制,得到支持和配合,自覺承擔衛(wèi)生安全責任第一人。加強對從業(yè)人員培訓,多種方式,也可以要求經(jīng)營者聘請專業(yè)的培訓機構(gòu)開展培訓工作,衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)必須考察培訓結(jié)果的監(jiān)督和評價工作。培訓一定要分清行業(yè),從業(yè)人員時間有限,培訓要有針對性、分級、分批,分層次。對培訓效果好的單位樹立榜樣。
2.6 衛(wèi)生許可證的辦理
對于新興的公共場所,國家應(yīng)盡快建立審核標準和辦法,明確是否需辦理衛(wèi)生許可證。制定出與之相配套的國家標準及違反法律、法規(guī)進行處罰及檢測的依據(jù),使公共場所的監(jiān)督做到有法可依;再者,當遇到重大傳染病爆發(fā)流行時,公共場所是人群的集中地,有存在引起人與人之間的傳染從而引發(fā)傳染病的爆發(fā)流行的危害,在法律法規(guī)中應(yīng)規(guī)定,在遇到上述危險存在時,哪些公共場所應(yīng)暫時關(guān)閉,實行衛(wèi)生行政控制措施。
公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作雖然日益劇增,衛(wèi)生監(jiān)督工作一定會邁上一個新臺階,符合我國新形勢要求的基層衛(wèi)生監(jiān)督管理模式。
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(收稿日期:2014-01-26)