農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究

董淑蘭　牛帥

摘 要：選取深滬上市的29家農(nóng)業(yè)上市公司連續(xù)五年的數(shù)據(jù)作為研究樣本，分別從市場(chǎng)指標(biāo)和會(huì)計(jì)指標(biāo)兩個(gè)層面來檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性。研究表明：農(nóng)業(yè)上市公司履行總體的社會(huì)責(zé)任情況與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)；從會(huì)計(jì)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與其社會(huì)責(zé)任履行顯著正相關(guān)，從市場(chǎng)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性不顯著。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)上市公司；社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效

中圖分類號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）12-0088-02

一、文獻(xiàn)回顧

O′Bannon 和 Preston（1997）對(duì) 67 個(gè)美國(guó)大型企業(yè)進(jìn)行了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，研究發(fā)現(xiàn)二者之間是存在著積極的正相關(guān)關(guān)系。Tsoutsoura（2004）用會(huì)計(jì)指標(biāo)衡量公司的財(cái)務(wù)績(jī)效，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩者之間是正相關(guān)關(guān)系。Cheung（2009）以亞洲國(guó)家的企業(yè)為樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值顯著正相關(guān)，從而能夠激勵(lì)更多企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任。

沈洪濤（2005）初次對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間有著顯著的正向關(guān)系，并且相互促進(jìn)相互影響。王丹丹（2010）從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角和博弈論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了深入分析，得出中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效有著積極的影響。董淑蘭（2012）認(rèn)為農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的履行與公司股票市值存在著顯著正相關(guān)關(guān)系。

二、理論分析與研究假設(shè)

農(nóng)業(yè)上市公司同其他企業(yè)一樣，在滿足自身利益的同時(shí)也要履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任可以影響到農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效，因此中國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司必須要加深對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身情況將社會(huì)責(zé)任思想納入公司的發(fā)展中去。

員工是公司的組成部分之一，如果公司重視員工，便會(huì)提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，公司就會(huì)富有創(chuàng)造利潤(rùn)的動(dòng)力。所以對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來說，確保員工的工作安全，滿足員工的各項(xiàng)利益需要，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。從而提出假設(shè)1：

假設(shè)1：公司履行對(duì)員工的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

股東是企業(yè)的投資者，是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中最重要的部分。企業(yè)應(yīng)該合理利用資金，維護(hù)與投資者的關(guān)系，合理經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。作為農(nóng)業(yè)上市公司更是需要股東的支持，所以公司要努力提高業(yè)績(jī)，給股東實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn)作為回報(bào)，才會(huì)贏得更大的信任，從而促進(jìn)公司的成長(zhǎng)。從而提出假設(shè)2：

假設(shè)2：公司履行對(duì)股東的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

農(nóng)業(yè)上市公司的規(guī)模一般都大于非上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)，從而對(duì)資金的需求也會(huì)大于一般的企業(yè)。因此，債權(quán)人可以給農(nóng)業(yè)上市公司提供足夠的資金，作為公司也要信守合同，定期還款，使債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)降到最小，這樣就會(huì)提升公司的信譽(yù)度，同時(shí)也體現(xiàn)了上市公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。從而提出假設(shè)3：

假設(shè)3：公司履行對(duì)債權(quán)人的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

供應(yīng)商可以為公司提供市場(chǎng)上的材料，對(duì)于農(nóng)業(yè)上市公司來說農(nóng)業(yè)合作社，農(nóng)業(yè)企業(yè)以及設(shè)備制造商都是它的供應(yīng)商。所以在雙方交易中，公司要誠(chéng)實(shí)守信，按合同辦事，按時(shí)歸還貸款。這樣供應(yīng)商也會(huì)優(yōu)先滿足公司的需要，便有利于公司提高財(cái)務(wù)績(jī)效而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益。從而提出假設(shè)4：

假設(shè)4：公司履行對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

公司的發(fā)展離不開政府的支持，如果公司能夠合法經(jīng)營(yíng)，及時(shí)納稅，自覺履行公司義務(wù)，這樣會(huì)使政府制定相關(guān)的優(yōu)惠政策和更多的優(yōu)惠條件對(duì)公司進(jìn)行支持和扶持。有了良好的外部條件，才會(huì)更有利于公司財(cái)務(wù)績(jī)效的提高和穩(wěn)定的發(fā)展。從而提出假設(shè)5：

假設(shè)5：公司履行對(duì)政府的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

企業(yè)不能盲目地追求財(cái)務(wù)績(jī)效，而要把眼光放遠(yuǎn)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司的財(cái)務(wù)績(jī)效有促進(jìn)作用。所以提出假設(shè)6：

假設(shè)6：公司所履行的社會(huì)責(zé)任越好，其財(cái)務(wù)績(jī)效就越好

三、研究設(shè)計(jì)

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

選取在滬深上市的農(nóng)業(yè)上市公司作為樣本進(jìn)行研究，剔除了ST股和中小板企業(yè)，以及上市時(shí)間不足五年和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完備的公司，最后得到了本文這29家農(nóng)業(yè)上市公司五年的數(shù)據(jù)，共132個(gè)樣本。文章所涉及的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)以及新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)，數(shù)據(jù)采用Excel和SPSS17.0軟件進(jìn)行處理。

（二）變量設(shè)計(jì)

1.財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)選取

首先是選取會(huì)計(jì)指標(biāo)，本文采用的是總資產(chǎn)報(bào)酬率ROA，即一段時(shí)間內(nèi)的凈利潤(rùn)和平均總資產(chǎn)的比率。其次選取市場(chǎng)指標(biāo)，在各種研究中用的比較多的是TobinQ值，即公司的市場(chǎng)價(jià)值與賬目?jī)r(jià)值的比率。

可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)ROA呈正相關(guān)并且顯著，表明公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有正向的促進(jìn)作用。當(dāng)財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)是Q時(shí)得出：DW=1.925，總分Z的顯著性是0.802，B=0.033。可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)Q呈正向關(guān)系，但不是很顯著。說明公司履行的社會(huì)責(zé)任在Q衡量的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)上有正向的影響，但這種影響不是很明顯。由以上分析得出，本文提出的6個(gè)假設(shè)中有3個(gè)假設(shè)成立。

五、研究結(jié)論

1.農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任有利于提高財(cái)務(wù)績(jī)效。對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來講，企業(yè)需要提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的整體情況履行得越好，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效就越好。

2.基于提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)，農(nóng)業(yè)上市公司要對(duì)各利益相關(guān)者有所判斷，其中，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)股東和債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有促進(jìn)作用。

3.農(nóng)業(yè)上市公司應(yīng)該重視對(duì)員工、政府、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的責(zé)任。雖然農(nóng)業(yè)上市公司履行對(duì)員工、政府、供應(yīng)商的責(zé)任不能明顯提高公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但從回歸結(jié)果上看，是負(fù)相關(guān)不顯著。可能是由于公司不太注重職工福利，人文關(guān)懷，或者是效益原因而降低員工的薪資水平，導(dǎo)致職工會(huì)有消極情緒。

參考文獻(xiàn)：

[1] PrestonL.E.OBanner D.P.The corporate social financial Performance relationship：A typology and analysis[J].Business and Society，

1997，36（4）：109-125.

[2] 沈洪濤.公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系研究——基于相關(guān)者理論的分析[D].廈門：廈門大學(xué)，2005.

[3] 王丹丹.中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究[D].西安：長(zhǎng)安大學(xué)，2010.

[4] 董淑蘭.農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[M].北京：中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社，2012.

[責(zé)任編輯 陳丹丹]endprint

摘 要：選取深滬上市的29家農(nóng)業(yè)上市公司連續(xù)五年的數(shù)據(jù)作為研究樣本，分別從市場(chǎng)指標(biāo)和會(huì)計(jì)指標(biāo)兩個(gè)層面來檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性。研究表明：農(nóng)業(yè)上市公司履行總體的社會(huì)責(zé)任情況與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)；從會(huì)計(jì)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與其社會(huì)責(zé)任履行顯著正相關(guān)，從市場(chǎng)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性不顯著。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)上市公司；社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效

中圖分類號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）12-0088-02

一、文獻(xiàn)回顧

O′Bannon 和 Preston（1997）對(duì) 67 個(gè)美國(guó)大型企業(yè)進(jìn)行了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，研究發(fā)現(xiàn)二者之間是存在著積極的正相關(guān)關(guān)系。Tsoutsoura（2004）用會(huì)計(jì)指標(biāo)衡量公司的財(cái)務(wù)績(jī)效，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩者之間是正相關(guān)關(guān)系。Cheung（2009）以亞洲國(guó)家的企業(yè)為樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值顯著正相關(guān)，從而能夠激勵(lì)更多企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任。

沈洪濤（2005）初次對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間有著顯著的正向關(guān)系，并且相互促進(jìn)相互影響。王丹丹（2010）從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角和博弈論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了深入分析，得出中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效有著積極的影響。董淑蘭（2012）認(rèn)為農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的履行與公司股票市值存在著顯著正相關(guān)關(guān)系。

二、理論分析與研究假設(shè)

農(nóng)業(yè)上市公司同其他企業(yè)一樣，在滿足自身利益的同時(shí)也要履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任可以影響到農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效，因此中國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司必須要加深對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身情況將社會(huì)責(zé)任思想納入公司的發(fā)展中去。

員工是公司的組成部分之一，如果公司重視員工，便會(huì)提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，公司就會(huì)富有創(chuàng)造利潤(rùn)的動(dòng)力。所以對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來說，確保員工的工作安全，滿足員工的各項(xiàng)利益需要，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。從而提出假設(shè)1：

假設(shè)1：公司履行對(duì)員工的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

股東是企業(yè)的投資者，是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中最重要的部分。企業(yè)應(yīng)該合理利用資金，維護(hù)與投資者的關(guān)系，合理經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。作為農(nóng)業(yè)上市公司更是需要股東的支持，所以公司要努力提高業(yè)績(jī)，給股東實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn)作為回報(bào)，才會(huì)贏得更大的信任，從而促進(jìn)公司的成長(zhǎng)。從而提出假設(shè)2：

假設(shè)2：公司履行對(duì)股東的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

農(nóng)業(yè)上市公司的規(guī)模一般都大于非上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)，從而對(duì)資金的需求也會(huì)大于一般的企業(yè)。因此，債權(quán)人可以給農(nóng)業(yè)上市公司提供足夠的資金，作為公司也要信守合同，定期還款，使債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)降到最小，這樣就會(huì)提升公司的信譽(yù)度，同時(shí)也體現(xiàn)了上市公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。從而提出假設(shè)3：

假設(shè)3：公司履行對(duì)債權(quán)人的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

供應(yīng)商可以為公司提供市場(chǎng)上的材料，對(duì)于農(nóng)業(yè)上市公司來說農(nóng)業(yè)合作社，農(nóng)業(yè)企業(yè)以及設(shè)備制造商都是它的供應(yīng)商。所以在雙方交易中，公司要誠(chéng)實(shí)守信，按合同辦事，按時(shí)歸還貸款。這樣供應(yīng)商也會(huì)優(yōu)先滿足公司的需要，便有利于公司提高財(cái)務(wù)績(jī)效而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益。從而提出假設(shè)4：

假設(shè)4：公司履行對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

公司的發(fā)展離不開政府的支持，如果公司能夠合法經(jīng)營(yíng)，及時(shí)納稅，自覺履行公司義務(wù)，這樣會(huì)使政府制定相關(guān)的優(yōu)惠政策和更多的優(yōu)惠條件對(duì)公司進(jìn)行支持和扶持。有了良好的外部條件，才會(huì)更有利于公司財(cái)務(wù)績(jī)效的提高和穩(wěn)定的發(fā)展。從而提出假設(shè)5：

假設(shè)5：公司履行對(duì)政府的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

企業(yè)不能盲目地追求財(cái)務(wù)績(jī)效，而要把眼光放遠(yuǎn)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司的財(cái)務(wù)績(jī)效有促進(jìn)作用。所以提出假設(shè)6：

假設(shè)6：公司所履行的社會(huì)責(zé)任越好，其財(cái)務(wù)績(jī)效就越好

三、研究設(shè)計(jì)

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

選取在滬深上市的農(nóng)業(yè)上市公司作為樣本進(jìn)行研究，剔除了ST股和中小板企業(yè)，以及上市時(shí)間不足五年和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完備的公司，最后得到了本文這29家農(nóng)業(yè)上市公司五年的數(shù)據(jù)，共132個(gè)樣本。文章所涉及的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)以及新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)，數(shù)據(jù)采用Excel和SPSS17.0軟件進(jìn)行處理。

（二）變量設(shè)計(jì)

1.財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)選取

首先是選取會(huì)計(jì)指標(biāo)，本文采用的是總資產(chǎn)報(bào)酬率ROA，即一段時(shí)間內(nèi)的凈利潤(rùn)和平均總資產(chǎn)的比率。其次選取市場(chǎng)指標(biāo)，在各種研究中用的比較多的是TobinQ值，即公司的市場(chǎng)價(jià)值與賬目?jī)r(jià)值的比率。

可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)ROA呈正相關(guān)并且顯著，表明公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有正向的促進(jìn)作用。當(dāng)財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)是Q時(shí)得出：DW=1.925，總分Z的顯著性是0.802，B=0.033。可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)Q呈正向關(guān)系，但不是很顯著。說明公司履行的社會(huì)責(zé)任在Q衡量的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)上有正向的影響，但這種影響不是很明顯。由以上分析得出，本文提出的6個(gè)假設(shè)中有3個(gè)假設(shè)成立。

五、研究結(jié)論

1.農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任有利于提高財(cái)務(wù)績(jī)效。對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來講，企業(yè)需要提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的整體情況履行得越好，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效就越好。

2.基于提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)，農(nóng)業(yè)上市公司要對(duì)各利益相關(guān)者有所判斷，其中，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)股東和債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有促進(jìn)作用。

3.農(nóng)業(yè)上市公司應(yīng)該重視對(duì)員工、政府、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的責(zé)任。雖然農(nóng)業(yè)上市公司履行對(duì)員工、政府、供應(yīng)商的責(zé)任不能明顯提高公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但從回歸結(jié)果上看，是負(fù)相關(guān)不顯著。可能是由于公司不太注重職工福利，人文關(guān)懷，或者是效益原因而降低員工的薪資水平，導(dǎo)致職工會(huì)有消極情緒。

參考文獻(xiàn)：

[1] PrestonL.E.OBanner D.P.The corporate social financial Performance relationship：A typology and analysis[J].Business and Society，

1997，36（4）：109-125.

[2] 沈洪濤.公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系研究——基于相關(guān)者理論的分析[D].廈門：廈門大學(xué)，2005.

[3] 王丹丹.中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究[D].西安：長(zhǎng)安大學(xué)，2010.

[4] 董淑蘭.農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[M].北京：中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社，2012.

[責(zé)任編輯 陳丹丹]endprint

摘 要：選取深滬上市的29家農(nóng)業(yè)上市公司連續(xù)五年的數(shù)據(jù)作為研究樣本，分別從市場(chǎng)指標(biāo)和會(huì)計(jì)指標(biāo)兩個(gè)層面來檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性。研究表明：農(nóng)業(yè)上市公司履行總體的社會(huì)責(zé)任情況與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)；從會(huì)計(jì)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與其社會(huì)責(zé)任履行顯著正相關(guān)，從市場(chǎng)指標(biāo)層面看，財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性不顯著。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)上市公司；社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效

中圖分類號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）12-0088-02

一、文獻(xiàn)回顧

O′Bannon 和 Preston（1997）對(duì) 67 個(gè)美國(guó)大型企業(yè)進(jìn)行了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，研究發(fā)現(xiàn)二者之間是存在著積極的正相關(guān)關(guān)系。Tsoutsoura（2004）用會(huì)計(jì)指標(biāo)衡量公司的財(cái)務(wù)績(jī)效，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩者之間是正相關(guān)關(guān)系。Cheung（2009）以亞洲國(guó)家的企業(yè)為樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值顯著正相關(guān)，從而能夠激勵(lì)更多企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任。

沈洪濤（2005）初次對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間有著顯著的正向關(guān)系，并且相互促進(jìn)相互影響。王丹丹（2010）從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角和博弈論視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了深入分析，得出中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效有著積極的影響。董淑蘭（2012）認(rèn)為農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的履行與公司股票市值存在著顯著正相關(guān)關(guān)系。

二、理論分析與研究假設(shè)

農(nóng)業(yè)上市公司同其他企業(yè)一樣，在滿足自身利益的同時(shí)也要履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任可以影響到農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效，因此中國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司必須要加深對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身情況將社會(huì)責(zé)任思想納入公司的發(fā)展中去。

員工是公司的組成部分之一，如果公司重視員工，便會(huì)提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，公司就會(huì)富有創(chuàng)造利潤(rùn)的動(dòng)力。所以對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來說，確保員工的工作安全，滿足員工的各項(xiàng)利益需要，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。從而提出假設(shè)1：

假設(shè)1：公司履行對(duì)員工的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

股東是企業(yè)的投資者，是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中最重要的部分。企業(yè)應(yīng)該合理利用資金，維護(hù)與投資者的關(guān)系，合理經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。作為農(nóng)業(yè)上市公司更是需要股東的支持，所以公司要努力提高業(yè)績(jī)，給股東實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn)作為回報(bào)，才會(huì)贏得更大的信任，從而促進(jìn)公司的成長(zhǎng)。從而提出假設(shè)2：

假設(shè)2：公司履行對(duì)股東的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

農(nóng)業(yè)上市公司的規(guī)模一般都大于非上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)，從而對(duì)資金的需求也會(huì)大于一般的企業(yè)。因此，債權(quán)人可以給農(nóng)業(yè)上市公司提供足夠的資金，作為公司也要信守合同，定期還款，使債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)降到最小，這樣就會(huì)提升公司的信譽(yù)度，同時(shí)也體現(xiàn)了上市公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。從而提出假設(shè)3：

假設(shè)3：公司履行對(duì)債權(quán)人的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

供應(yīng)商可以為公司提供市場(chǎng)上的材料，對(duì)于農(nóng)業(yè)上市公司來說農(nóng)業(yè)合作社，農(nóng)業(yè)企業(yè)以及設(shè)備制造商都是它的供應(yīng)商。所以在雙方交易中，公司要誠(chéng)實(shí)守信，按合同辦事，按時(shí)歸還貸款。這樣供應(yīng)商也會(huì)優(yōu)先滿足公司的需要，便有利于公司提高財(cái)務(wù)績(jī)效而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益。從而提出假設(shè)4：

假設(shè)4：公司履行對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

公司的發(fā)展離不開政府的支持，如果公司能夠合法經(jīng)營(yíng)，及時(shí)納稅，自覺履行公司義務(wù)，這樣會(huì)使政府制定相關(guān)的優(yōu)惠政策和更多的優(yōu)惠條件對(duì)公司進(jìn)行支持和扶持。有了良好的外部條件，才會(huì)更有利于公司財(cái)務(wù)績(jī)效的提高和穩(wěn)定的發(fā)展。從而提出假設(shè)5：

假設(shè)5：公司履行對(duì)政府的責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)

企業(yè)不能盲目地追求財(cái)務(wù)績(jī)效，而要把眼光放遠(yuǎn)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司的財(cái)務(wù)績(jī)效有促進(jìn)作用。所以提出假設(shè)6：

假設(shè)6：公司所履行的社會(huì)責(zé)任越好，其財(cái)務(wù)績(jī)效就越好

三、研究設(shè)計(jì)

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

選取在滬深上市的農(nóng)業(yè)上市公司作為樣本進(jìn)行研究，剔除了ST股和中小板企業(yè)，以及上市時(shí)間不足五年和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完備的公司，最后得到了本文這29家農(nóng)業(yè)上市公司五年的數(shù)據(jù)，共132個(gè)樣本。文章所涉及的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)以及新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)，數(shù)據(jù)采用Excel和SPSS17.0軟件進(jìn)行處理。

（二）變量設(shè)計(jì)

1.財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)選取

首先是選取會(huì)計(jì)指標(biāo)，本文采用的是總資產(chǎn)報(bào)酬率ROA，即一段時(shí)間內(nèi)的凈利潤(rùn)和平均總資產(chǎn)的比率。其次選取市場(chǎng)指標(biāo)，在各種研究中用的比較多的是TobinQ值，即公司的市場(chǎng)價(jià)值與賬目?jī)r(jià)值的比率。

可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)ROA呈正相關(guān)并且顯著，表明公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有正向的促進(jìn)作用。當(dāng)財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)是Q時(shí)得出：DW=1.925，總分Z的顯著性是0.802，B=0.033。可看出公司總體社會(huì)責(zé)任的履行與衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)Q呈正向關(guān)系，但不是很顯著。說明公司履行的社會(huì)責(zé)任在Q衡量的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)上有正向的影響，但這種影響不是很明顯。由以上分析得出，本文提出的6個(gè)假設(shè)中有3個(gè)假設(shè)成立。

五、研究結(jié)論

1.農(nóng)業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任有利于提高財(cái)務(wù)績(jī)效。對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司來講，企業(yè)需要提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的整體情況履行得越好，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效就越好。

2.基于提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)，農(nóng)業(yè)上市公司要對(duì)各利益相關(guān)者有所判斷，其中，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)股東和債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有促進(jìn)作用。

3.農(nóng)業(yè)上市公司應(yīng)該重視對(duì)員工、政府、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的責(zé)任。雖然農(nóng)業(yè)上市公司履行對(duì)員工、政府、供應(yīng)商的責(zé)任不能明顯提高公司財(cái)務(wù)績(jī)效，但從回歸結(jié)果上看，是負(fù)相關(guān)不顯著。可能是由于公司不太注重職工福利，人文關(guān)懷，或者是效益原因而降低員工的薪資水平，導(dǎo)致職工會(huì)有消極情緒。

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[責(zé)任編輯 陳丹丹]endprint