謝丹丹

如果何苗出現在一部武俠大片里,她一定是一位所到之處皆起波瀾的仗義俠女。但她安靜、平和的外表會迷惑很多人。
何苗,現任天際網市場總監。她與很多人一樣,在2011年傳統媒體不被看好的大勢下,轉向企業開始她的公關生涯。而在之后的職業生涯中,她仍以一個媒體人的作風,為她就職的企業帶去不少新鮮血液:像一現狀位終結者,對任何平庸說不!
沒投入也要做
2011年,何苗離開了工作4年的《中華工商時報》,她的新老板是曾為她一個字一個字改過稿子的互動百科CEO潘海東。
到互動百科,何苗仍然做起自己的老本行——內容。
2011年,正是微博發展的頂峰。盡管互動百科在2009年就已經開設了微博,但運營狀況并不理想。雖然每天發布內容,但轉發量基本是個位數。熱度不足,個性也不突出,甚至沒有行之有效的考核辦法。公司不重視,也沒投入。
曾經的媒體人何苗坐不住了。不行,這樣下去肯定不行!一定要終結這個現狀。
何苗發現,團隊里一個1988年出生的女孩兒,以前做過新媒體,工作時間不長卻很有想法。但當時公司在新媒體運營這塊并無預算,如何說服她跟自己一起來做微博?何苗只有一腔熱血和滿腹真誠:“雖然公司對微博沒有要求,沒有預算,但你愿不愿意和我一起把它先做起來,只要做好了,公司就會看到咱們的成績。”
女孩兒竟然答應了。
當時,杜蕾斯、碧浪等品牌官微已經做得風生水起。它們活躍度高、個性鮮明、有血有肉。
面對個位甚至0的轉發數量,何苗應該怎么辦?互動百科微博該有什么個性才會受歡迎?
微博與何苗以往所在的傳統媒體不一樣,報紙雜志有“實體”拿在讀者手上,但是微博是瀑布流的形式,內容很容易從讀者眼前溜過去。
只有做好記錄、逐步摸索,才能找到屬于自己企業的微博個性。
何苗和女孩兒每天記錄微博的情況。例如:最受歡迎的微博、新增加的粉絲、加V的粉絲、與用戶的互動情況、投訴建議。這些內容都分門別類作好記錄。
轉折點出現在三個月后,互動百科一條保護黑猩猩的微博,被相聲演員徐德亮轉發,微博的轉發數量呈現爆發式增長,竟達到上千條。自此,官微的活躍度上了一個臺階。那時開始,互動百科官微每周都有微博轉發量過百,一個熱門話題上到排行榜。每天的粉絲數成百上漲。
一個月后,何苗給全公司發了一封郵件,把幾個月來每天的微博記錄情況整理了一個報告,向全公司匯報。
潘海東看到之后,非常認同這種做事的方式,立即決定將新媒體運營作為品牌公關工作的重要組成部分,并加大對這塊業務的投入,何苗也由此升為互動百科的公關總監。
回想當初,要是何苗接受了現狀,赤手空拳向領導要投入、要人手,而不是主動做出改變,這個升職是否來得更晚一些?
成為“終結者”智慧
2013年,何苗離開互動百科,加入了職場社交網站天際網。
何苗又遇到了新難題。
天際網與內容起家的互動百科還不同,它是依靠人與人的關系組建起來的社交網絡,并不產生諸如門戶網站海量資訊那樣的內容。而沒有內容,如何尋求媒體的關注?舉辦媒體見面會,依靠車馬費?乞求媒體能上個豆腐塊?這可不是何苗想成為的公關。
如何讓天際網成為媒體主動關注的對象?何苗思考了2個月,有一次,在與一家做家居用品的公司聊天時,何苗得知他們在發布類似“中國人睡眠指數”這樣的報告。
何苗深受觸動,為什么天際網不可以?天際網有2000萬的職場人士!
但是,發布類似報告的不在少數,尤其是幾大傳統招聘網站。天際網的調查又如何能脫穎而出?據何苗觀察,雖然這些網站也在發布類似調查,但都不是定期的。調查發布后的短時間內媒體關注高,之后就銷聲匿跡了。
在互動百科時,何苗的工作包括總結互聯網上的月度、季度、年度的十大熱詞,她深知媒體對這些內容相當熱衷。
天際網為什么不能這樣做呢?
何苗決定把調查報告作為一項“主業”,每月定期發布。12個月,每月發布不同的主題報告,每個季度發布季度報告,每一年再發布全年的白皮書。在一個季度內,3個月的主題又相互關聯。
這項“主業”很快得以落實,正如何苗預計的那樣,每月的職場人士報告引爆了一個又一個網絡熱點。天際網頻繁出現在人們的視野中,很多媒體對這份報告形成了心理期待。
何苗最得意的是今年五月發布的《中國職場人午餐危機指數》。這份報告不僅吸引多家媒體主動發布,更有媒體利用這份報告策劃了更大的選題。有一家日報記者還走訪了當地主要的便利店,把午餐買回來都吃一遍,還給讀者建議哪家的盒飯最好吃。
在何苗辦公區的走廊上,利用天際網職場報告做文章的媒體報道,貼滿了整整兩面墻。
以上的故事只是何苗在她職場經歷里眾多故事中的兩個。只要是何苗看到的、所有被認為存在即合理的現狀,她都想辦法終結。
在這樣的勇氣和俠氣背后,是何苗良好的學習習慣,無論到哪個環境,她總能快速學習。遇到新的問題,立即查資料、向人請教。這正是當記者幾年養成的學習習慣。
責任編輯:李靖
個人檔案
姓名 何苗
星座 天蝎座
年齡 30
職位 天際網市場總監
人物 畫像溫柔沉靜的最佳辯手
Q&A
Q:你對自己在公司的定位?
A:成為企業和媒體之間的橋梁,我把公司有傳播價值的東西提供給媒體。媒體對企業的有誤解時,我的任務是及時溝通,消除誤解。
Q:你最想向職場人士推薦的一本書?
A:《北歐式的自由生活提案》,講述的是北歐人的生活方式,它破除了很多人關于工作和生活舊的觀念。例如:北歐人會在市中心租一套小公寓上班。在郊外買一個樸素的度假屋,一到周末,就享受那里的生活。