思想政治工作在石油企業人才培養中的作用

田峰 李春 劉東

摘 要：思想政治工作具有促使石油企業順利開展工作和實現發展目標的作用，在石油企業建設中占據著重要的地位，它既是企業各項活動順利開展的保障，也是企業發展不脫離社會主義建設方向的保障，它能夠為企業發展提供強有力的思想支持，能為企業實現穩定、健康、快速發展起到保駕護航的作用，在石油企業人才培養中有機融入思想政治工作，是石油企業發展的需求，也是人才培養體制的需求。本文我們就對思想政治工作在石油企業人才培養中意義和作用展開分析。

關鍵詞：思想政治工作；石油企業；人才培養 作用

一、思想政治工作在石油企業人才培養中的意義

在石油企業人才培養中思想政治工作作用的發揮，是通過思想疏導、政治理論宣傳和教育的方式實現的，這有利于化解職工的思想矛盾、提高職工的思想覺悟、劃一職工的思想認識，促使職工樹立起正確的價值觀、人生觀、世界觀，起到充分激發職工創造性和積極性的作用，為企業穩步發展和實現經濟效益提供強有力的思想支持。石油企業的人才培養除了要重視專業技能和理論知識之外，還要加強對思想道德素養的關注。

1、有助于石油企業吸引更多的人才

石油企業要想實現高素質的人才資源配備，培養出適合自身企業長期發展的人才，就需要把企業發展的目標、需求、企業文化、企業對人才的要求等信息系統傳遞給人才資源，在石油企業的人才培養中有機融入思想政治工作的內容，能夠向人才資源系統展示企業對人才的需求，能夠深化人才資源對企業的了解，以及企業對人才的技術要求和專業要求，而且思想政治工作還能加強人才對石油企業的認同感，能夠為企業吸引人才起到一定的促進作用，并以此為石油企業發展提供有力的智力支持。

2、有助于石油企業留住更多的人才

石油企業通過對人才資源開展系統的思想政治教育工作，能夠使人才在潛移默化中接受企業的團隊協作精神和核心價值理念，使其價值觀念、思想理念同企業文化保持一致，加強人才資源對石油企業的歸屬感、使命感、認同感，培養人才資源對石油企業的忠實度，使石油企業的向心力在潛移默化中得以形成，以此為石油企業留住更多的人才。石油企業發展的穩定程度會隨著人才資源對企業忠實度的提高而不斷增強，這不僅有利于石油企業提高經濟效益和工作效率，還能夠提高企業競爭力、加強企業凝聚力，尤其是當石油企業面對外來挑戰時，職工的忠實度所產生的效益體現的就更加明顯。

二、思想政治工作在石油企業人才培養中的作用

1、保證作用

思想政治工作作用于石油企業人才培養是以社會主義文化建設為基礎，能夠引領企業職工以國家發展和企業發展的大局思考問題，能引導全體職工在大局面前妥善處理個人、集體、國家之間的利益關系，它能保證石油企業社會主義的性質，能保證石油企業的工作開展始終不偏離社會主義建設的大方向。在石油企業的人才培養中，通過系統的思想政治工作將國家的大政方針和政策路線灌輸給企業人才資源，并使其在具體工作執行中得以貫徹和落實。

2、引導作用

目標引導體現在石油企業的人才培養中，主要是指采用思想政治工作的方式使人才全面了解企業的發展目標及其對人才需求的類型，把對人才的思想教育引導到企業的發展目標上，使企業人才自覺把企業的最終發展目標轉化為自身的奮斗目標；另一引導作用體現為思想引導，通過思想疏導和教育消除企業人才在思想上的誤區和認識上的顧慮，促使其形成正確的價值觀念，并使之建立同石油企業發展一致的價值觀念，以此發揮思想政治教育工作轉變人才觀念、解放人才思想的功能。

3、激勵作用

激勵作用的體現主要是指采用精神手段和物質手段來挖掘石油企業人才的潛在能力，充分激發他們的自主性、積極性、創造性，企業職工和管理者作為企業發展的主體，起著主導企業生產活動的作用，全體企業人員的工作狀態將對企業生產效率產生重大的影響，通過思想政治工作有效激勵作用的發揮，能夠使職工個人發展目標與企業發展目標相融合，能夠使企業的創造力和凝聚力顯著增強。激勵作用主要體現為對企業人才的工作熱情激勵，它是企業發展的生命力所在，石油企業采用形象激勵、觀念激勵、榜樣模范激勵、榮譽激勵、目標激勵、物質激勵等方式，提高企業人才的工作質量和工作效率。還表現為對人才創新潛力的挖掘，創新是石油企業發展的動力與源泉，通過采用行為激勵、福利激勵、目標激勵等方式，激發企業人才創新工作手段、工作方法、工作思路，以此充分挖掘企業人才潛在的創新意識，為長期保持石油企業的發展活力提供動力。

4、凝聚作用

思想政治工作在石油企業人才培養中所發揮的作用主要體現為強化職工的團隊合作意識，使職員認可、接受石油企業的核心價值觀念，提升職員對石油企業的歸屬感和忠實度，以此為石油企業凝聚較大的凝聚力和向心力，從而使企業的綜合實力和競爭力得到提升。這主要體現為：黨的領導作用所發揮的凝聚作用，石油企業自建立到發展輝煌，黨的領導所發揮的感召力和凝聚力是不容忽視的，石油企業在人才培養中通過發揮黨的模范帶頭作用，把企業各個領域的人才凝聚在一起，使他們產生強大的合力，為石油企業的快速發展起到了巨大的推動作用；企業文化所發揮的凝聚作用，企業文化是石油企業全體職員所共同遵守的行為規范、職業道德、道德品質、價值觀、人生觀、世界觀、思想意識、信仰及傳統習慣的總和，企業文化的參與對于加強職員對企業的認同感也具有顯著地作用。

將思想政治工作運用于石油企業的人才培養中，能極大的溝通職員與企業的情感，使職員在潛移默化中形成與企業發展相一致的共識，它不僅有利于企業吸引、留住更多的優秀人才，還有利于其發揮保證、引導、激勵、凝聚的作用，因此，在企業的人才培養中融入思想政治工作是很有意義的。

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