如何發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

李國(guó)顏

摘 要：在一些大中型國(guó)企中，青年在員工中所占比例較大，是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力所在。青年在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，成為最有力的實(shí)踐者和傳承者。研究如何調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，是新的歷史時(shí)期企業(yè)文化工作面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：青年；企業(yè)文化；建設(shè)；作用

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，引導(dǎo)青年員工積極參加企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年大力發(fā)揚(yáng)吉化優(yōu)良傳統(tǒng)，吉化“四種精神”，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

一、引領(lǐng)青年有效地參與企業(yè)文化建設(shè)

青年接受新鮮事物能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能夠突破固有的思維定式，我們要深入青年對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度，從而加深企業(yè)文化建設(shè)的深度。

（一）引領(lǐng)青年正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。我們要將企業(yè)文化融入到青年的工作和學(xué)習(xí)中，并在日常工作中不斷加深其對(duì)企業(yè)文化的理解。團(tuán)組織要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，要加強(qiáng)青工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)文化存在于青年內(nèi)心，深切感覺(jué)到文化就在自己身邊，與自己的工作、生活息息相關(guān)。企業(yè)文化建設(shè)深度對(duì)青年的影影響是深遠(yuǎn)的，青年在認(rèn)同企業(yè)文化的同時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)所處的環(huán)境也產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感。

（二）引領(lǐng)青年在企業(yè)文化陣地上不斷成長(zhǎng)。近年來(lái)，在吉化企業(yè)文化建設(shè)方面，扎實(shí)開(kāi)展“心系萬(wàn)家”主題實(shí)踐工程，踐行“獻(xiàn)至誠(chéng)服務(wù)，建和諧礦區(qū)”服務(wù)理念，把文化作為企業(yè)資源進(jìn)行建設(shè)，以文化為引領(lǐng)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)青工的行為，逐步使企業(yè)文化建設(shè)輻射到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在一線，體現(xiàn)在熱心、愛(ài)心和耐心的“三心”服務(wù)意識(shí)，在機(jī)關(guān)，體現(xiàn)在較強(qiáng)的履職能力、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

（三）激勵(lì)青年學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情。具有深厚的文化底蘊(yùn)是青年成長(zhǎng)成才的助推器。共青團(tuán)要以青年為本，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以青年員工行為為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。共青團(tuán)要使廣大青工正確理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，在工作中、生活中不斷學(xué)習(xí)、提升自身綜合素質(zhì)，形成良好風(fēng)氣，展示吉化青年奮發(fā)精神風(fēng)貌，將青年的思想凝聚到吉化可持續(xù)健康發(fā)展上來(lái)。

二、引領(lǐng)青年扎根在企業(yè)文化的沃土中

青年作為企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，對(duì)企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。我們要不斷激發(fā)青年學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情，讓青年在企業(yè)發(fā)展中實(shí)踐自身價(jià)值。

（一）加強(qiáng)青年文化陣地建設(shè)。團(tuán)組織要通過(guò)形式多樣的活動(dòng)將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中，通過(guò)對(duì)青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。及時(shí)了解廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到企業(yè)文化建設(shè)與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，在團(tuán)員青年中樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向，將他們的思想統(tǒng)一到為吉化可持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)，同時(shí)不斷增強(qiáng)青年文化陣地建設(shè)的針對(duì)性和有效性，全面提高團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。

（二）打造企業(yè)發(fā)展青年成長(zhǎng)的雙贏局面。青年是企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識(shí)和技能的青年人才。青年同樣有著自我發(fā)展與完善的需求，需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、提高來(lái)發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。共青團(tuán)要積極發(fā)揮聯(lián)系青年和企業(yè)的一個(gè)橋梁紐帶作用，發(fā)揮好兩者的相輔相成、相互促進(jìn)的作用，推動(dòng)企業(yè)文化向前發(fā)展。

（三）讓企業(yè)文化不斷創(chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對(duì)活躍的一個(gè)群體，思想活躍，具有開(kāi)拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對(duì)企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。共青團(tuán)組織必須把握住特殊的地位來(lái)將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來(lái)，通過(guò)自身的工作渠道來(lái)使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。

三、塑造青年成為企業(yè)文化的傳承者

青年是企業(yè)文化建設(shè)的主體，沒(méi)有青年就沒(méi)有企業(yè)文化建設(shè)，我們要讓企業(yè)文化在青年中得到傳承，讓企業(yè)文化的精髓而輻射并聯(lián)動(dòng)到其他員工，從而服務(wù)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型共青團(tuán)組織。我們要打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，使青年在學(xué)習(xí)型團(tuán)組織中不斷成長(zhǎng)，不斷超越自我。從而增強(qiáng)團(tuán)組織自身創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，讓企業(yè)文化得到不斷創(chuàng)新，讓學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)文化建設(shè)中進(jìn)一步受到關(guān)注。通過(guò)團(tuán)的組織文化建設(shè)積極滿足和激發(fā)青年建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才、社會(huì)參與、快樂(lè)生活的需求，通過(guò)團(tuán)的青年文化建設(shè)合理滿足和正確引導(dǎo)青年需求，以努力實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大青年的全面覆蓋和影響。

（二）筑牢團(tuán)組織青字號(hào)品牌工程。團(tuán)組織要筑牢“青年文明號(hào)”及“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年志愿者”等青字號(hào)品牌工程，以體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)青年的光榮感和責(zé)任感，展現(xiàn)吉化青年的良好職業(yè)形象和精神風(fēng)貌，為樹(shù)立企業(yè)的良好形象奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從青年群體的多樣需求出發(fā)，全面加強(qiáng)團(tuán)的文化建設(shè)，以努力達(dá)到覆蓋和影響全體青年。

（三）獲取青年對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。團(tuán)組織要積極建設(shè)企業(yè)文化并積極實(shí)踐，使青年成為企業(yè)文化的傳承者，團(tuán)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要幫助青年員工樹(shù)立這樣一種精神：立足崗位，不斷進(jìn)步，努力把自己的工作和行為變成一種風(fēng)范、變成一種廣泛認(rèn)同的文化現(xiàn)象。為青年人搭建個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，支持其不斷進(jìn)步，真誠(chéng)地肯定，熱情地鼓勵(lì)其發(fā)展，那么，他們就會(huì)形成凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展不斷奉獻(xiàn)青春和智慧。

青年是企業(yè)的希望，是企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)青年的參與。團(tuán)組織要結(jié)合時(shí)代的要求，結(jié)合青年精神文化生活的需要，突出企業(yè)文化對(duì)青年的思想凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚。發(fā)展和繁榮有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展與青年不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的雙贏，為塑造企業(yè)文化作出新貢獻(xiàn)。