淺論以思想政治工作助力構建和諧企業

董德勝

摘要：思想政治工作是企業工作的生命線。在當前利益格局復雜，企業深化改革，人們的價值取向多元的情況下，充分發揮思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、鼓舞士氣方面的獨特作用，使思想政治工作不斷適應環境變化需要，激發和調動員工的主動性、積極性、創造性，提升企業的凝聚力、號召力和戰斗力，而從推動企業戰略目標的實現，最終為企業的和諧發展助力。

關鍵詞：思想政治工作 生命線 和諧發展 企業動力

當今市場經濟形勢下，要想持續發展，企業首先就要發展成為和諧企業。所謂“和諧企業”，就是要符合企業和全體員工的根本利益，企業與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體。構建和諧企業，需要思想政治工作不斷創新思路，找準切入點，著力培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責任感”，激發和調動員工的主動性、積極性、創造性，提升團隊的凝聚力、號召力和戰斗力，從而推動企業戰略目標的實現，最終實現企業可持續、快速、健康發展。

一、思想政治工作正在面臨前所未有的新情況、新矛盾、新要求

第一，企業深化改革給思想政治工作帶來新挑戰。為適應激烈的市場競爭，企業管理機制、體制的變革，組織形式、生產經營方式的變化，先進的企業管理理念的導入，使長期積累下來的深層次矛盾和問題充分顯露出來。職工原有的思維模式及一些沉積的陋習和先進的管理理念、方法發生碰撞。加之利益分配格局的變化，原有的平衡被打破，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力、心理失衡，思想領域的熱點、難點問題日益增多、不穩定因素上升，保持職工隊伍穩定的難度加大。

第二，思想政治工作需要轉變思想觀念。面對新形勢下思想政治工作所面臨的新情況、新矛盾、新要求，沒有新思想、新觀念、新思路，思想政治工作很難發揮“生命線”的作用。因此，要更新觀念，根據本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上具有獨創性、針對性、實效性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化需要。

第三，思想政治工作內容和空間需要拓展。思想政治工作應自覺適應形勢發展的需要，不斷充實和拓展企業思想政治工作的內容。一是要開展社會主義、愛國主義、集體主義教育。深入進行以黨的基本路線、方針、政策為核心內容的社會主義教育；廣泛開展以知榮辱、愛國家為中心內容的愛國主義教育；切實抓好以愛崗敬業、愛集體、講奉獻為主要內容的集體主義教育。二是開展世界觀、人生觀、價值觀教育。企業職工的價值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業發展的一個重要因素，要重點引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育大家正確對待榮辱，抵制各種誘惑，把做強做大企業作為人生追求之一。三是開展職業道德、社會公德、家庭美德教育。把職業道德、社會公德、家庭美德教育很好地統一融合起來，在職工中形成良好的社會風氣。

第四，思想政治工作方式需要轉變。企業生產效益化、經營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求，以及現代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內容豐富的特點，決定了思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象發生了很大變化，迫切需要思想政治工作方式方法和手段加以改進和創新。思想政治工作方式方法手段創新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向解決實際問題轉變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是在方法手段方面積極創新。充分利用計算機、多媒體、網絡、數碼相機等現代化設備，把思想政治工作者變成信息傳播者和交流者，增強思想政治工作實效性。積極開展職工喜聞樂見、廣泛參與的有效載體活動，如主題教育、各類競賽、多形式文化體育活動和社會活動等，增強思想政治工作感染力。

二、搞好思想政治工作必將對構建和諧企業發揮重要作用

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業中，思想政治工作必將發揮重要推動作用。

第一，能夠促進員工樹立正確觀念

搞思想政治工作就是造就一個無形的指揮棒，讓員工自發的去遵從，自覺的按照企業要求去做事，從而把企業與個人的意愿和遠景統一起來，形成強大的精神合力，促使企業發展壯大。一些企業之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業不安定因素。因此，作為思想政治工作者，就需要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

第二，能夠凝聚員工力量

思想政治工作可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現共同發展目標而努力奮斗。事實上，企業員工的凝聚力的基礎是企業的明確的目標。如果企業的目標既符合企業的利益，又符合絕大多數員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了。當前，企業改革改制已成為大勢所趨，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種關系錯綜復雜，如果處理不當就會影響企業的穩定。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助協調各種關系，調動各方面力量，形成共同發展企業的強大合力。

第三，能夠調節化解矛盾

企業各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態，保證職工以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。