探究如何提高長慶油田政工干部素質

方新衛

摘 要：改革開放以來，中國的經濟快速發展，國有企業如何在市場經濟體制變革的巨大變化中經受住考驗，保持正確的思想路線，成為每個企業都需要思考的問題。而政工干部作為行政工作的重要執行者，其高水平的綜合素質則是公司良好發展的重要條件之一。

關鍵詞：國有企業；政工干部；黨建工作

思想政治工作對于每一個國有企業的正常運轉都十分重要，長慶油田是中國第一大油氣田，其發展前景十分良好。隨著改革開放的進程日趨深化，如何讓長慶油田公司這個老牌國有企業更好地貫徹和執行黨和國家的大政方針，并且讓公司的職工干部都有著工作的積極態度和正確的思想意識，成為每個政工干部的重要任務和責任，[1]首先就是要有效地提升長慶油田政工干部自身的素質。“打鐵還需自身硬”，只有政工干部自身保持著高水平的素質，公司才能進入穩步發展的軌道。

一、政工工作在長慶油田公司的重要性

黨的十八大宣示了中國要堅持中國特色社會主義不改變，這其中包括了堅定不移的走中國特色社會主義道路，堅持發展中國特色社會主義理論體系和堅持完善中國特色社會主義制度。政工工作不僅能夠保證企業正常有序的發展，也同時促進了黨的事業發展。作為長慶油田公司的政工干部，我們應時刻牢記黨的十八大體現的核心精神，牢記自己推進黨政工作建設和思想建設的偉大使命，努力提高自身素質，不斷學習理論知識，在工作中不斷發現問題、解決問題，成為推進長慶油田公司政工工作的中堅力量。只有這樣，才能為更好更快地實現司法行政工作提供強大有效的后盾，保證長慶油田公司的職工干部在思想上的正確方向，從而為實際的工作提供強有力的理論指導。

二、政工干部素質對企業的影響

政工干部素質的形成不是一蹴而就，而是在實際工作中經過長期的學習和實踐形成的。一個高素質的政工干部，需要擁有豐富的知識素質、良好的心理素質、正確的思想素質、高水平的能力素質等。[2]政工干部素質的高低對于企業運轉的好壞有著十分深刻的影響。主要有以下三方面：

2.1 政工干部素質能夠保障企業工作的有序進行

國有企業的行政人員肩負著制定和執行國家的政策方針、保障相關戰略的實施和有序進行，正確的用人和選拔人才等責任，只有高素質的政工干部，才能在參與各種社會實踐、有序的組織行政工作，保障社會服務的工作中都起到重要作用。

2.2 政工干部素質關系到行政工作的發展進程

政工干部素質的建設是一個持續性的長期的工作，堅持教育和引導政工干部樹立堅持黨的領導，為人民服務的崇高理想，才能讓黨建工作正常運轉，在用人、工作實踐和組織公司等方面有著正確的理論基礎，維系公司的行政工作平穩有序的發展。

2.3 高素質的政工干部能夠為群眾做表率作用

政工干部作為國家政策方針和思想路線的執行者和宣傳者，自然成為人民群眾的行動指南，這就要求他們在各方面都應嚴格要求自己，不斷提高自身素質，為群眾起到正確的思想導向和示范作用。好的開始是成功的一半，只有高素質的政工干部，才能為群眾在思想上行動上均起到好的表率作用，從而影響他們，引導他們。

三、 提高政工干部素質的對策

想要有效地提高政工干部素質是一項需要長期進行的復雜的任務，它需要各個方面的系統性建設和提升。總的來說有以下幾點：

3.1 建立完善的政工干部考評機制

良好的管理制度是加強政工隊伍建設的重要一環，也是重要保障。結合我國國情，長慶油田公司的政工干部素質考評機制應是以馬克思主義理論為指導，結合管理學、心理學等知識，加之在長期工作中對員工素質的考評經驗綜合而成。[3]不僅要有心理測驗和工作情景模擬等的客觀考評，還要有工作成績和平日表現等的主觀考評。通過這種方式，我們可以更清楚地了解政工干部在工作和思想中的不足，從而進行針對性的改進。

3.2 對于政工干部的教育形成系統的培訓機制

提升政工干部素質，不能光是口頭上說，還要形成系統的培訓機制對政工干部進行教育，在以黨校為核心的長期教育培訓體系下，不僅要加強黨的理論性學習，還要與時俱進，不斷學習新的科學知識和思想理念。此外，還要進行各種短期和業余的教育培訓，全方位的對政工干部進行思想教育。

3.3 讓政工干部在實踐工作中提升自己

實踐出真知。只有在實踐中獲得的真理才能經得住時間的考驗。要想真正從知識儲備、工作能力、思想境界等方面提升自己，就要通過實踐來學習和檢驗自己。樹立不怕苦、不怕累的正確思想，深入基層，不斷地鍛煉自己，提升自己。并且要做到有的放矢，不要一概而論，根據不同的工作任務進行相應的實踐工作，才能讓政工干部的意志更加堅定，目標更加清晰。

政工干部素質高低與否，對于長慶油田公司能否健康有序的運轉十分重要，只有不斷提升政工干部在各方面的素質，才能讓長慶油田公司在改革開放、經濟全球化的浪潮中站穩腳跟，穩步發展。

參考文獻：

[1] 雷虹.如何提高國有企業政工干部素質[J].北方經貿，2010年3月：98.

[2] 孫雯文.國有企業政工干部素質建設[J].現代企業，1999；19（04）：424-428.

[3] 袁四維.如何提高企業政工干部的素質[J].廣東科技，2010；15（01）：106-112.