淺談企業人力資源會計

作者簡介：李碩（1994-），男，漢族，河南，碩士，西南財經大學會計學院，研究方向：財務會計。

摘要：知識經濟時代，人力資源成為企業最重要財富的背景之下，人力資源會計這一理論應運而生，對于企業來說引入人力資源會計，可以更好利用人力資源這一寶貴財富，從而給企業的發展提供更加堅實的基礎。隨著我國企業管理界對于人力資源會計認可程度的不斷提升，越來越多的企業開始引入人力資源會計，在這種背景之下，本文選擇這一課題進行研究具有重要的理論意義與現實意義。本文首先對于人力資源會計緣起以及內容進行了具體的探討，然后分析了人力資源會計建立的必要性，最后根據人力資源會計相關理論，探討了人力資源會計在企業中的具體運用。

關鍵詞：人力資源會計；必要性；確認；計量

隨著人力資源在企業核心競爭優勢構筑方面作用的不斷彰顯，如何對具有稀缺性、不可替代性的人力資源進行準確計量、分析，這成為了企業管理領域的一項難題。人力資源會計這一會計學的分支給人力資源的定量分析提供了一個新的視角以及方法，并成為了企業管理領域未來的基本發展方向。當前我國企業在人力資源管理會計運用方面方興未艾，但是因為人力資源會計本身的不成熟以及不完善，加上人力資源會計運用的實踐經驗不足，那些已經引入人力資源會計的企業并沒有達到預期目的，這對于那些準備引入人力資源會計的公司來說也是一個驚醒。……