淺談政工職能在構建和諧企業中的應用

賈新龍

摘要：在我國社會不斷發展的過程當中，有一條主題就是構建和諧社會。而對于一個企業來說，如果想要構建和諧企業，那么就應該積極的發揮出職工的職能，這樣企業才能夠得到更好的發展空間和經濟效益。在企業發展的過程當中，離不開和諧社會構造的良好環境，在企業和諧發展的過程當中，和諧社會是一個有力的支撐，所以在構建和諧企業的時候，就應該要加強政工的職能作用，從而才能夠保證企業和諧的發展。本文主要就是對政工職能在構建和諧企業當中的應用進行了分析。

關鍵詞：和諧企業 構建 政工職能 應用

要想很好的促進企業不斷的穩定發展，讓企業在激烈的市場競爭當中處于優勢地位，那么就應該積極的去構建和諧企業，讓企業內部團結一致，外部才能夠和諧統一，這和企業的價值體系以及企業文化是緊密相關的。在構建和諧企業的時候，最關鍵的因素還是企業當中的人，從而也就離不開人的思想。隨著社會的不斷發展和進步，使得傳統思想和社會進步所需要的思想和觀念在不斷發生碰撞和沖擊，兩者之間的問題和矛盾也體現的越來越明顯，而這些都會對企業的發展和進步造成一定的影響。所以在構建和諧企業的過程當中，企業應該要及時的意識到思想政治工作的重要性，對思想工作進行不斷的創新和與時俱進，這樣企業才能夠很好的發展下去。

1 政工職能在構建和諧企業當中的作用