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海歸人數(shù)的連年走高，讓中國在世界人才競爭中逐漸站穩(wěn)腳跟。龐大的市場需求，給力的政策引導，豐沃的創(chuàng)業(yè)土壤，獨有的中國優(yōu)勢，成為海外人才難以說“不”的原因。中國如何把握人才新特點、提供更好的服務(wù)，成為下一課題。

未來趨勢

“致天下之治者在人才。”習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會上發(fā)表重要講話時指出，以更大力度推進“千人計劃”“萬人計劃”，千方百計創(chuàng)造條件，使留學人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。

當前留學人員回國服務(wù)工作呈現(xiàn)出幾個新的特點：

①回國人數(shù)快速增加；

②人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化；

③人才環(huán)流效應(yīng)逐漸凸顯。