【摘要】 衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作是疾控中心的重要職能,本文提出應(yīng)建立和完善衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作體系,加快人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),健全落實(shí)規(guī)范的保障機(jī)制,推動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作的可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】 疾控中心;衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn);對(duì)策
1 衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作中存在的問題
1.1 重視程度不夠 長期以來,各級(jí)政府對(duì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)沒有給予足夠的重視,衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)大多是應(yīng)付衛(wèi)生行政部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)交付的被動(dòng)性任務(wù),主動(dòng)開展適應(yīng)本地疾病預(yù)防控制和社會(huì)需求開展監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)的力度不夠。
1.2 人員素質(zhì)不高,檢測(cè)檢驗(yàn)水平低 受多種因素的影響,縣級(jí)監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)人員總體學(xué)歷層次不高,大多是以專科中專學(xué)歷為主,有的甚至不是衛(wèi)生專業(yè)人員,缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),工作能力有待提高,有的專業(yè)人員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,甚至開始跳槽轉(zhuǎn)行,檢驗(yàn)隊(duì)伍不穩(wěn)定。
1.3 資質(zhì)認(rèn)證規(guī)定不完善 我國目前出臺(tái)的衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)健康相關(guān)產(chǎn)品、職業(yè)衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證,由省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé),但是由于資質(zhì)認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)不系統(tǒng)、不具體、缺乏可操作性,衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)的質(zhì)量目標(biāo)方針及保證體系均沒有建立一個(gè)權(quán)威、系統(tǒng)的認(rèn)證辦法,加上培訓(xùn)指導(dǎo)不到位,無法從根本上控制質(zhì)量。
1.4 監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)程序不規(guī)范,檢驗(yàn)質(zhì)量很難保證 在開展計(jì)量認(rèn)證的工作中,各實(shí)驗(yàn)室普遍存在編制了程序文件,但是缺乏規(guī)范的培訓(xùn)和管理,部分程序文件操作性不強(qiáng),有的雖有程序但是執(zhí)行較差,采用“校核方法”保證質(zhì)量也是流于形式,有的監(jiān)測(cè)儀器缺乏統(tǒng)一的規(guī)范化管理和定期檢定與測(cè)試,有的儀器長期用于檢測(cè),從不定期校準(zhǔn)和標(biāo)定,使得衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性可比性大打折扣,難以進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià),嚴(yán)重?fù)p害衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作的權(quán)威性和公正性。
2 對(duì) 策
隨著醫(yī)療衛(wèi)生的開革的不斷深入,各級(jí)政府和疾控機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)的重視,利用疾控機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審的要求,從體制上、資源配置上和人才隊(duì)伍建設(shè)上加快改革、積極調(diào)整、不斷創(chuàng)新,合理運(yùn)用政策和市場(chǎng)兩種機(jī)制,推動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作的可持續(xù)發(fā)展。
2.1 建立和完善衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作體系 本著統(tǒng)籌規(guī)劃、明確分工的原則、集中衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)專業(yè)力量以產(chǎn)權(quán)為紐帶整合資源,面向市場(chǎng),建立承擔(dān)社會(huì)各方委托的公正性、社會(huì)性檢測(cè)任務(wù)。
2.2 加快人才隊(duì)伍建設(shè),整合科室職能 人才資源是抓好衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作的第一資源,人事管理部門要適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)開革發(fā)展的需要,增強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),采取切實(shí)措施加快衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)。一是把好入口關(guān),嚴(yán)格控制低學(xué)歷、非專業(yè)人員進(jìn)入檢測(cè)機(jī)構(gòu),二是對(duì)現(xiàn)有人員的學(xué)歷提升和專業(yè)培訓(xùn)工作,三是積極推行人事制度開革,實(shí)行聘任制,建立責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的用人及分配制度。根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)的特點(diǎn),科學(xué)設(shè)置崗位,加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制,組建微生物、理化、消殺、食品、環(huán)境、學(xué)校、勞動(dòng)、放射、預(yù)防性醫(yī)學(xué)評(píng)價(jià)等衛(wèi)生監(jiān)測(cè),整合對(duì)外的公共衛(wèi)生服務(wù)體系,開拓公共衛(wèi)生服務(wù)的市場(chǎng)。
2.3 健全落實(shí)規(guī)范化的保障機(jī)制
2.3.1 認(rèn)證認(rèn)可機(jī)構(gòu)頒布實(shí)施的新的“評(píng)審準(zhǔn)則”對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)提出了更高的要求。中國認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)作為法定的事業(yè)單位承擔(dān)對(duì)全國范圍內(nèi)認(rèn)證認(rèn)可進(jìn)行規(guī)范的工作。其提出的要求具有重要的指導(dǎo)意義,根據(jù)評(píng)審準(zhǔn)則,疾控部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際,制定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)范的資質(zhì)認(rèn)證辦法,完善修正質(zhì)量管理手冊(cè),確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);制定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)的《質(zhì)量內(nèi)部審核程序》《抽樣程序》《監(jiān)測(cè)工程程序》等文件,編寫相關(guān)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范約束相關(guān)行為。
2.3.2 監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人為責(zé)任的責(zé)任體系,明確質(zhì)量管理科對(duì)專業(yè)監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)工作全面負(fù)責(zé),各監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)科室設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督員,定期對(duì)質(zhì)量監(jiān)督員、監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)專業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)考核,不定期開展各種技術(shù)培訓(xùn)和交流,保證專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新技術(shù)新方法新儀器的掌握和使用。
2.3.3 結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),加強(qiáng)檢驗(yàn)儀器的質(zhì)量控制,從檢驗(yàn)儀器選購、校準(zhǔn)、使用維修和人員培訓(xùn)等方面制定一套質(zhì)量控制程序,對(duì)大型和精密儀器還應(yīng)該建立較完善的檔案,具體包括如:儀器認(rèn)購合同。開箱驗(yàn)收記錄、校驗(yàn)記錄,運(yùn)行檢查記錄等,使用的試劑要有供應(yīng)商的資質(zhì)證明、購買試劑等檢驗(yàn)用品要選質(zhì)量有保證、相應(yīng)資質(zhì)齊全的商家產(chǎn)品。
2.3.4 組織監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)之間的比對(duì)。對(duì)內(nèi)部控制質(zhì)量不定期抽查,對(duì)不能保證質(zhì)量的檢測(cè)項(xiàng)目,取消其對(duì)該項(xiàng)目的認(rèn)定資格。行政部門要有計(jì)劃步驟地對(duì)監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理考核,認(rèn)證認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)要定期開展質(zhì)量考核,從行政和技術(shù)兩個(gè)方面加強(qiáng)工作的管理和質(zhì)量控制。