中醫護理現存的問題及對策

【摘要】 目的 探討目前中醫護理上所存在的問題，分析出現該問題的原因，并根據其原因提出相應的解決對策。 方法 本次研究主要從兩個方面進行，一方面是從研究目標、研究的力量、學科定位上入手，對這些方面存在的問題進行分析和總結；另一方面是從中醫護理的體系入手，主要包括其理論體系、管理體系和教育體系三個方面，最后分析解決對策，比如加強中醫護理人員專業水平和職業素養的培訓、完善相應的中醫護理管理體系等等。 結果 通過整體的探索分析，發現了中醫護理現存的主要問題，在對策的采取上更有方向，最終經過采取相應的對策解決現存的主要問題，提高了中醫護理水平，使中醫護理更加完善。 結論 中醫是我國優秀的傳統文化，也是目前疾病治療的重要手段。而中醫護理在我國還處于初級階段，很多方面的管理不夠完善，還存在著很多問題，及時的發現這些問題并采取相應的解決措施對于促進人類身體健康和傳承我國優秀傳統文化有著非常重要的意義。

【關鍵詞】 中醫；護理；問題；對策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.299 文章編號：1004-7484（2014）-03-1436-02

中醫是我國優秀的傳統醫學，對于維護人們的身體健康做出了重要的貢獻。雖然在西醫傳入后中醫在發展上受到了較大的沖擊。然而隨著我國社會的發展，中醫的價值又逐漸體現出來，人們對中醫的關注和重視度也越來越深。中醫護理在我國未來的發展中有著巨大的空間和潛力。然而在當前，我國的中醫護理發展情況不容樂觀，無論是在管理上還是技術水平上都還存在著很多問題[1]。找出這些問題并采取有效的解決措施是推動我國中醫護理發展的重要方式。本文主要就目前中醫護理上所存在的問題，分析出現該問題的原因，并根據其原因提出相應的解決對策。

1 存在的問題

1.1 我國的中醫護理教育起步低，缺乏人才 雖然我國是中醫的發源地，然而由于眾多原因，我國的中醫護理教育起步低，缺乏人才。目前很多中醫護理人員都是由中等教育發展而來，并且在教育過程中的建設投入還比較缺乏，沒有較完善的科學理論體系。教學設備、教學經費、師資力量、教育宣傳等方面的建設投入不夠充分，這些因素都導致了我國的中醫護理教育發展比較緩慢。專業人才比較缺乏。

1.2 護理技術受到抑制 隨著經濟水平的提高和人們思想觀念的轉變，如今，人們對中醫護理尤其是保健方面就提出了更高的要求。要求護理技術不但實惠，并要盡可能的減少創傷和痛苦，還要提高效果。中醫護理恰好能達到這些要求，比如日常所見的拔管、針灸、按摩等等[2]。然而隨著醫療行業的發展，對于臨床分工也更加細化。

1.3 中醫護理的外出學習進修的機會少，目前的治療依然偏重于西醫 因此我們常常可以看到很多西醫的醫師、護理人員到大醫院甚至國外進修，而中醫護理人員卻很難有機會像西醫醫師或者護士醫院進修實習，嚴重阻礙了中醫護理技術的發展和水平的提高。

1.4 中醫護理的管理比較欠缺 目前很多醫院由于缺乏對中醫護理的認識和重視，因此在日常工作中屬于對中醫護理的管理。沒有建立相應的管理體系，在管理方式上大多是將西醫的管理方式照搬過來[3]；在管理人員的安排上往往是安排西醫的相關管理人員兼職，比如主任兼職等等。這就使得兼職管理人員在管理過程中無法全身心的投入，其管理效果自然可想而知。

2 對 策

2.1 提高重視度，加強人員建設 針對于人才短缺的問題，要解決中醫護理現存的問題，首先就是要加強人員建設。首先是要加強護理人員的建設，從教育上入手，提高中醫護理人員的起點，進一步提高中醫護理人員的專業水平和職業素養，建設一支高水平、高素質的中醫護理人才隊伍，為中醫護理工作的開展提供人力資源基礎；在日常工作中可以加強中醫護理人員的培訓交流，比如通過知識講座、交流會等等；另外是在條件允許的情況多為中醫護理人員正確外出進修的機會，讓本院的中醫護理人員了解和掌握更多的中醫護理知識，進一步加深其專業能力。

2.2 完善中醫護理的職業環節，早在2006年的時候我國中醫藥管理局便頒布新的管理中醫護理的新的管理條例，并將刮痧、針灸、拔罐等中醫治療手段納入中醫護理的內容[4]。因此，醫院在開展中醫護理的時候應遵循這一政策，完善中醫護理的職業環節，比如組織中醫護理人員學習和掌握刮痧、針灸、拔罐，讓她們能夠自行完成刮痧、針灸、拔罐等操作。

2.3 建立和完善中醫護理管理體系，制度是任何行為活動開展的前提，完善的中醫護理管理體系是保證中醫護理工作開展的這項事業長遠發展的重要保證。因此，醫院要根據國家的政策方針并結合著醫院的實際情況建立健全中醫護理管理體系，合理調配人力資源，規范各項護理操作環節，加強監督和考評，提高護理人員的專業水平，保證中醫護理工作順利的開展。

2.4 規范中醫護理文件的書寫，護理文獻是護理工作的真實記錄，要加強對護理人員的監督管理，提高護理人員的責任心和綜合素質，醫院可定期組織開展病例分析會議，讓各護理人員自由發言和交流討論，以此分享自身所學的知識，互相學習，摸索經驗。

3 總 結

綜上所述，目前我國的中醫護理還處于發展階段，無論是在人力資源方面，還是在管理流程或制度方面都還存在著許多問題。這就需要我們加強對中醫護理的認識和重視，充分認識到中醫護理的價值意義，提高中醫護理的建設投入，從整體上提高中醫護理水平，保證人們的身體健康，推動我國優秀傳統文化的發展。

參考文獻

[1] 莊艷，支煒，馬繼紅.開展中醫臨床特色護理現存問題與對策[J].河北中醫，2011，（04）：609-610.

[2] 馬小蓓.北京市中醫院中醫護理健康教育與技術操作應用現狀的調查研究[D].北京中醫藥大學，2012.

[3] 丁富平.中醫護理學科體系的形成、現狀與發展策略研究[D].廣州中醫藥大學，2009.

[4] 宋陽，張國龍.中醫本科護生中醫臨床課程見習現存問題及對策[J].中醫藥管理雜志，2009，08：727-728.

[5] 夏姍姍.中醫護理人才緊缺問題亟待解決[N].北京商報，2013-07-31D02.