企業黨建與思想政治工作的現狀及改進途徑

摘要：為了進一步推動我國現代企業的進步與發展，本文主要針對企業目前的黨建與思想政治工作的發展現狀進行了探討，并提出了相關的改進方法，最終得出企業的黨建與思想政治工作對于現代企業的發展具有十分重要的影響力。

關鍵詞：企業黨建思想政治工作現狀與改進

面對市場經濟發展帶來的機遇與挑戰，我國現代企業如何抓住發展的機遇、應對經濟形勢變化下企業所面臨的各方面的挑戰，越來越成為人們普遍關注的熱點話題。因此，本文從企業黨建與思想政治工作入手，探討、分析了目前企業在黨建與思想政治工作方面的發展現狀，并針對存在的問題提出了相關的解決措施。

一、企業黨建與思想政治工作方面存在的主要問題及分析

1.企業黨建隊伍高素質人才的缺乏

現代企業的黨建方面的主要問題就是高素質人才的缺乏，它主要表現在兩大方面，第一方面是組織機構高層次人才的缺乏。目前，大多數企業的黨建組織方面的負責人的年齡都偏大，而且這個年齡層次的領導機構的成員普遍受教育層次較低，在黨建方面某些思想和理論的建設偏于保守，且有些企業的黨組織的構成缺乏合理規劃，具有專業技術及技師等人才所占的比例都較低，這從很大程度上使企業的黨建與思想政治工作受到阻礙，不利于建設工作的開展。第二方面是黨建隊伍的管理人員的能力不強，對于人員的文化和綜合素質方面的培訓不到位，不利于行政管理人員整體素質的提高，也妨礙了黨的建設工作的順利進行。

2.企業的思想政治工作缺乏深度和創新

首先，由于一些企業員工正確的價值觀和人生觀的缺乏，使得他們在日常的工作與行為中沒有秉持黨的先進的思想和觀念，缺乏堅定的意念和不斷進取的精神，工作積極性低，且只滿足于現狀，不思進取等，不利于黨的隊伍的建設與發展，也不利于優秀思想的傳播和發展，妨礙政治工作的開展。其次，由于黨建隊伍的領導階層在黨建與思想政治工作建設方面缺乏深度和創新，只是照本宣科，照搬上級的命令，在企業的黨建工作方面形式和方面沒有創新，在企業的建設方面未能立足于企業自身的特點與發展現狀，使得黨建與思想政治工作缺乏吸引力，既不能調動員工參與的積極性，也不利于企業文化的建設。因此，企業在黨建與思想政治工作方面的建設要善于創新、勇于實踐 ，結合社會的發展趨勢，提高企業發展的預見性，運用網絡、媒體的作用等，全力推動企業建設事業的平穩發展。

二、企業黨建與思想政治工作存在問題的改進途徑

1.全力提高企業政工人員的綜合素質

為了有效地保障企業黨建與思想政治工作的順利開展與落實，關鍵在于著力提高企業政工人員的綜合素質，具備良好綜合素質的人才是企業建設的主要力量，因此，全力提高企業政工人員的綜合素質顯得尤為重要。首先，要強化政工人員的教育培訓工作。實施政工人員的教育培訓工作要結合各級政工干部人員的工作與自身特點，通過針對性的教育，缺什么，補什么；哪里有不足，就改進哪里。最終實現復合型、全面型的高素質人才的培訓目標。其次，要加強政工干部人員的自身建設。面對復雜的市場環境，企業的政工干部人員需要不斷

加強自身的建設與鍛煉，積極學習先進的工作理念和思想，并深入貫徹和滲透到日常的工作中，全面、細心的研究黨的組織路線、方針政策，善于探討，勇于實踐，并不斷鼓勵和幫助廣大職工人員建立正確、先進的價值觀念、人生觀念，以嚴謹、認真、負責態度對待工作，提高員工的綜合素質，在促進員工自身建設的同時促使企業文化建設實現質的飛躍。

2.大力推進企業自身先進文化的建設工作

企業文化作為我國特色的社會主義文化的重要組成，在企業的整體建設與發展中具有不可估量的作用，只有先進的企業文化才能營造良好的發展氛圍，才能促進企業的平穩發展。首先，企業文化的建設需要以黨的先進思想為依據，結合企業自身的定型和發展要求及特點，落實黨的重要思想文化的建設，根據中國特色社會主義理論，堅持先進的發展方向和目標，促使企業文化的進步與發展。其次，在實現企業的文化建設與先進的黨的建設思想有機融合之后，企業應不斷加強自身文化的成型與深入建設，在企業的文化形象與理念的設計方面應做到集思廣益，鼓勵員工積極地投入到企業的文化建設中，增加員工的企業歸屬感與認同感，促使富有特色風格的企業文化的建成。除此之外，企業還需要不斷組織員工參加教育培訓，學習一些高端科技與先進的思想文化，提高自身技能和文化素養，為企業的發展提供源源不斷的動力。

3.加強企業發展新思路注入新活力

要建立科學、合理的企業思想政治工作的評價體系，需遵循三個“是否有利于”原則。第一，是否有利于促進企業的生產與經營的發展；第二，是否有利于企業全體員工綜合素質的有效提高；第三，是否有利于企業員工的收入實現穩定增長。要結合自身實際，構建合理的工作機制。企業在促進黨建和思想政治工作的建設方面一定要結合自身實際，不能照搬傳統、恪守舊則，要突破局限、敢于創新，鼓勵開放性思維的發展，才能不斷提高企業的競爭力。積極創新思想政治工作的開展形式，運用網絡和媒體等多種科學技術手段，通過多渠道、多層次的企業文化思想傳播，提高企業的吸引力和企業文化的感染力，促使企業黨建與思想政治建設工作的順利完成。

三、 結語

綜上所述，企業需不斷加強黨建與思想政治工作的建設與落實，提高員工的綜合素質，發展富有特色的企業文化，促使企業始終保持欣欣向榮的發展活力和源源不斷的發展動力。

參考文獻：

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