【摘要】本文結(jié)合機(jī)械專業(yè)的教學(xué)實踐,就機(jī)械專業(yè)的教學(xué)和畢業(yè)生就業(yè)的實際狀況,分析了機(jī)械專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,畢業(yè)生就業(yè)不理想的原因,提出了機(jī)械專業(yè)實習(xí)教學(xué)幾點意見,談了實行產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的具體思路。
【關(guān)鍵詞】高職 機(jī)電專業(yè) 實習(xí)教學(xué) 意見
【中圖分類號】G71【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)12-0228-01
目前,各高職院校機(jī)械專業(yè)的人才培養(yǎng)方案都有一個共同的教學(xué)流程:理論教學(xué)、校內(nèi)實訓(xùn)、工廠見習(xí)或頂崗實習(xí)。理論教學(xué)的根本依據(jù)是教材。學(xué)生完成等級鑒定。學(xué)生進(jìn)工廠見習(xí),雖然走進(jìn)了工廠,最初目的是讓學(xué)生熟悉零件加工工藝和機(jī)床工裝夾具、刀具、量具、輔具,積累加工經(jīng)驗等,而實際上就是安排了學(xué)生就業(yè)。畢業(yè)生帶著意向性就業(yè)的目的進(jìn)入企業(yè)某崗位。如果專業(yè)不對口,學(xué)生就大失所望。同時也影響到在校學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,他們就認(rèn)為學(xué)習(xí)沒什么實際意義,失去了學(xué)習(xí)興趣。這里就機(jī)電專業(yè)的實習(xí)教學(xué)如何與產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的實施,談?wù)勔韵聨c建議。
一、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合實訓(xùn)基地的建設(shè)
產(chǎn)學(xué)結(jié)合完美實施,既能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,節(jié)約實習(xí)教學(xué)經(jīng)費,又能提高學(xué)生的動手能力。而且學(xué)生得到的是真實環(huán)境的訓(xùn)練,使學(xué)生走出校門時就能適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)要求,在技術(shù)上和企業(yè)零距離對接,同時會大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
1.加強(qiáng)校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)和實習(xí)教學(xué)的改革
在校內(nèi)實訓(xùn)基地方面,今后要加強(qiáng)生產(chǎn)性實訓(xùn),這需要與企業(yè)更緊密地結(jié)合起來,實訓(xùn)場所要體現(xiàn)企業(yè)文化,管理要體現(xiàn)企業(yè)模式。校內(nèi)實訓(xùn)基地在安全等條件許可下,可允許部分學(xué)生參與實訓(xùn)管理。
1)根據(jù)機(jī)電專業(yè)教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,按雙向選擇、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利的原則將企業(yè)引入校園,建設(shè)集生產(chǎn)實訓(xùn)于一體的校企合作工廠。
2)廣泛調(diào)查市場,與企業(yè)合作,建設(shè)一批集生產(chǎn)實訓(xùn)于一體的經(jīng)濟(jì)實體。
3)校企合作,加強(qiáng)實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè)。在教學(xué)安排中充分考慮到產(chǎn)與學(xué)相結(jié)合,并必須經(jīng)過產(chǎn)的考核,這是抓教學(xué)質(zhì)量的重點。
4)要積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式,由學(xué)校提供場地和管理,企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持,以企業(yè)為主組織實訓(xùn)。
2.加強(qiáng)校外實訓(xùn)基地的建設(shè)
在校外實訓(xùn)基地方面,要采取多渠道、多形式與企業(yè)合作,積極推行訂單培養(yǎng),建設(shè)校企合作實訓(xùn)基地。在本地區(qū)或者其它區(qū)域,要與多家同類型企業(yè)建立合作,有利于學(xué)生頂崗實習(xí)和產(chǎn)學(xué)交替。
二、大力倡導(dǎo)實習(xí)教學(xué)思路的改革
在教學(xué)過程中要遵循這樣的思路:在實踐中引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,在教學(xué)過程傳授知識的同時,讓學(xué)生回到實踐中去解決實際問題。其具體做法有如下四個階段:
1.分配任務(wù)。針對一個部件,分化成一組零件,讓學(xué)生明確自己當(dāng)前的生產(chǎn)任務(wù)是什么。教師布置給學(xué)生的任務(wù)一定是教師綜合考慮書本知識和生存現(xiàn)場而設(shè)計出來的。
2.講解相關(guān)工藝知識。讓學(xué)生掌握該課題必須掌握的基本理論,培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的思維方式。
3.生產(chǎn)加工,這一階段由學(xué)生動手制造產(chǎn)品或運用已學(xué)知識解決生產(chǎn)中的實際問題。這一步就是學(xué)生根據(jù)零件的要求和現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備的實際狀況編制生產(chǎn)工藝、組裝夾具、動手制造產(chǎn)品。
4.評議總結(jié),由學(xué)生們共同討論產(chǎn)品的制作效果、方法的合理性,以及改進(jìn)的方向和措施。
三、加強(qiáng)雙師型隊伍的建設(shè)
加強(qiáng) “雙師型” 教師隊伍的建設(shè),改革人事分配制度,加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)。安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐,積累實際工作經(jīng)驗,提高實踐教學(xué)能力。
通過產(chǎn)學(xué)結(jié)合,讓教師的動手能力和運用知識解決實際問題的能力得到鍛煉,由校企合作,共同培養(yǎng)一支雙師型的師資隊伍。對于雙師型師資隊的建設(shè),院校要有相應(yīng)的激勵機(jī)制,優(yōu)化雙師型教師成才的軟環(huán)境。
四、聘請企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠從事實習(xí)教學(xué)和生產(chǎn)
聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,參與生產(chǎn),充分發(fā)揮他們在一線從事生產(chǎn)的經(jīng)驗才干。逐步加大兼職教師的比例,由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授。聘請企業(yè)人才對產(chǎn)品技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),逐步完善實習(xí)工廠的各種管理制度,引入先進(jìn)的企業(yè)管理機(jī)制和企業(yè)的文化氛圍。
五、完善對學(xué)生評價的體系
1)注重學(xué)生解決實際問題能力的考核 實行產(chǎn)學(xué)結(jié)合,學(xué)生對知識掌握的程度和學(xué)生運用知識能力,要體現(xiàn)在“學(xué)”和“產(chǎn)”的過程中。
2)注重過程管理,根據(jù)各學(xué)科的特點,突出“產(chǎn)”在評價中的突出地位,建立評分細(xì)則,對學(xué)生作出客觀、公正、科學(xué)的評價。
3)采用學(xué)分制,本著“一專多能、重點在能”的原則,在文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、生產(chǎn)技能等方面分配學(xué)分。學(xué)生可以根據(jù)自己的特長與興趣,并結(jié)合自己的實際情況,選擇自己的主攻方向。改變以前那種要求“學(xué)生面面具到,卻面面不到”的局面。
4)嚴(yán)肅考試行為,提高考試質(zhì)量,將相應(yīng)的技能鑒定與生產(chǎn)技能的考核,做為評定畢業(yè)的主要依據(jù)。而不是表面形式的畢業(yè)論文。
六、加強(qiáng)學(xué)生道德素質(zhì)教育
目前高職院校學(xué)生生源復(fù)雜,層次良莠不齊,由于對高職教育認(rèn)識上的偏差,學(xué)生對進(jìn)入高職學(xué)校的態(tài)度相對消極,從而導(dǎo)致對自身要求不高的思想傾向。高職學(xué)生自控能力較差,對思想道德的自我要求不夠,一味強(qiáng)調(diào)自我個性,只想找個好工作,卻沒有“認(rèn)真做事,好好做人”概念,不僅不能嚴(yán)格要求自己,甚至對學(xué)習(xí)失去興趣。要有組織、有計劃的加強(qiáng)班主任的隊伍建設(shè)。開展各種校園娛樂文化活動。開展各項技能競賽。請企業(yè)里杰出人士來校講座。用良好的校園文化來吸引學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生積極向上。充分利用國家財政的各項補(bǔ)貼,獎勵優(yōu)秀的學(xué)生,使學(xué)生從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要意義,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。
總之,機(jī)電專業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的工科專業(yè),只要我們不斷探索,加強(qiáng)本專業(yè)的產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作, 機(jī)械專業(yè)將更加興旺發(fā)達(dá),學(xué)生的就業(yè)渠道將更加暢通。
參考文獻(xiàn):
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[2]高利兵.中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng),2009-11-27,來源: 中國職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)