提高官兵信息素養(yǎng)，推動武警部隊信息化建設健康發(fā)展

摘要：文章主要介紹了在信息時代如何加快武警部隊官兵思想觀念轉變，信息技術普及以及專業(yè)信息人才的培養(yǎng)，通過武警部隊官兵思想、素質的提高，加快對信息技術的掌握和對軍事學術的創(chuàng)新來達到武警部隊信息化建設健康、快速的發(fā)展。

關鍵詞：武警 信息化建設 信息素養(yǎng)

當今時代，信息和信息技術主導著作戰(zhàn)任務形態(tài)和武裝力量建設的革命性變革，世界各國都在全力推進武裝力量的信息化建設，發(fā)展信息化裝備，并建立與之相適應的組織機構。當前，武警部隊信息化建設已基本實現(xiàn)了“建體系，打基礎”的目標，通過各類信息系統(tǒng)，把執(zhí)勤處突的各個環(huán)節(jié)，連接成完整、有序、閉合的信息鏈路，使武警指戰(zhàn)員能夠準確判斷態(tài)勢，迅速作出決策，有效調動資源，控制部隊力量，在搶險救災、執(zhí)勤處突、反恐維穩(wěn)以及服務國民經濟建設等方面發(fā)揮了突出作用，體現(xiàn)了信息系統(tǒng)在履行部隊職能方面的顯著效能。然而，信息技術發(fā)展的速度遠快于部隊信息化建設的速度，只有堅持認識、把握和駕馭信息化系統(tǒng)發(fā)展規(guī)律，提高廣大官兵信息素養(yǎng)，加快信息化崗位官兵對信息化技術的掌握和創(chuàng)新，才能有效推動武警部隊信息化建設健康、快速的發(fā)展。

一、轉變傳統(tǒng)思想觀念，提高信息化系統(tǒng)建設效益。

觀念的落后是最大的落后，觀念落后就會導致技術研發(fā)、使用滯后，技術落后就會導致系統(tǒng)低能、低效。信息化技術日新月異，而部隊信息交流相對閉塞，所以要積極轉變思想觀念，深化理論研究，創(chuàng)新建設思路，建立以新技術為目標的價值體系。首先，要樹立開放性的思想。以信息技術為代表的高新技術具有“即插即用”的特性，許多民用技術只需要投入少量資金就能達到軍事系統(tǒng)80%的性能要求，因此我們應當放開思想，努力尋求使創(chuàng)新文化精神深入到人員和機構中的方法和措施，并貫穿于武警部隊各個級別的聯(lián)合訓練、教育和領導者的培養(yǎng)中，充分借鑒發(fā)達國家的成功經驗、前沿技術，與先進工業(yè)、企業(yè)集團合作，采用專門定制或直接采購經過民用考驗而且滿足軍事要求的成品，用更快的速度，更少的資金、人力，達到更高的性能。其次，要建立新技術激勵制度。在科技高速發(fā)展的今天，建設的速度遠比不上技術發(fā)展的速度，只有不斷學習新知識，引進新技術，才能在信息化建設這條道路上少走彎路。所以，在信息化建設中要建立先進的技術激勵制度，不僅要鼓勵新技術的創(chuàng)造者，還要激勵廣大官兵在信息化建設中，不斷學習前沿知識，引進新技術，立足國內外先進、成熟技術為建設提速，逐步形成以技術推動系統(tǒng)頂層設計發(fā)展，以頂層設計牽引技術發(fā)展的良性局面，在“成熟技術——新技術——成熟技術”良性互動中不斷創(chuàng)新。

二、擴大信息技術普及層面，提高信息系統(tǒng)使用效益。

當前，信息化系統(tǒng)是當前武警部隊中心工作、教育訓練、部隊管理和日常辦公等活動的主要信息化平臺，是武警部隊建設和遂行各類任務的基礎資源。只有廣大武警官兵掌握了豐富的信息化知識，具有較高的信息化技能，善于利用信息系統(tǒng)獲取有效信息并通過分析、處理和運用信息，對能最大限度的發(fā)揮信息潛力，實現(xiàn)信息系統(tǒng)使用效益的最大化。首先，要樹立超前、全面、開放信息價值觀念。通過大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡，自覺形成崇尚知識、崇尚人才的輿論氛圍，讓官兵從思想上認識到信息技術的重要性，不斷樹立信息價值觀念，使官兵意識到在這個以電子技術、計算機技術、網絡技術為代表的信息技術時代，信息化技術已成為日常工作、生活和提高個人綜合素質的基本要求。其次，要開展廣泛的信息技術普及。要通過知識講座、動手實踐，以及到高校學習、企業(yè)參觀踐學等手段，對首長機關及基層官兵進行技術普及，達到每個軍人都具有以信息技術為主體的多維知識結構，具備以信息化戰(zhàn)爭為基礎的理論素養(yǎng)，熟悉并能熟練應用各種信息化武器裝備，具備以信息化作戰(zhàn)為核心的聯(lián)合作戰(zhàn)駕馭能力，真正實現(xiàn)從體能型或技能型軍人向智能型軍人的轉變；不能局限于信息化崗位人員懂信息，建設者不用，使用者不懂，建管用脫節(jié)，造成信息系統(tǒng)使用效益的大大降低。

三、注重專業(yè)人才培養(yǎng)，夯實信息化系統(tǒng)建設基礎。

建設信息化軍隊，打贏信息化戰(zhàn)爭，人才是最為緊迫的要求。依據現(xiàn)有崗位和工作需要，科學確定信息化人才隊伍規(guī)模，加大培養(yǎng)力度，為部隊信息化建設提供強有力的智力支持和人才保證，是當前部隊的一個重要而緊迫的課題。首先，實施多渠道培養(yǎng)。要培養(yǎng)出一批個體素質良好，整體結構優(yōu)化，隊伍規(guī)模穩(wěn)定，與部隊建設相一致，與崗位需要相協(xié)調，與肩負使命相適應的信息化建設專業(yè)人才，就要充分發(fā)揮院校信息化人才建設“主渠道”作用，堅持把院校作為部隊信息化人才培養(yǎng)的基地。在培訓內容上，要具有前瞻性和超前意識，打破各專業(yè)條塊分割、內容單一的狀態(tài)，增設一些信息化前沿技術課程，把信息化技術課程定制成軍隊院校各專業(yè)必選課目，提高信息化知識學習比重，使信息化人才培養(yǎng)朝著綜合性和復合性方面努力。另外，充分利用地方院校和電信、移動、聯(lián)通等通信企業(yè)的資源優(yōu)勢，堅持“警地共舉”，走部隊、廠家和基地有機結合的模式，提高訓練層次和質量。依托廠家培養(yǎng)技術人才，嘗試分片區(qū)成立信息技術訓練基地，細分專業(yè)和裝備類型，走專業(yè)化、基地化職業(yè)培訓模式，提高培訓質量。其次，強化崗位培訓。根據任務實際，結合執(zhí)勤分隊的作戰(zhàn)勤務值班員、網絡監(jiān)控員、領班員和執(zhí)勤哨兵各自職能任務需要，以及視頻會議系統(tǒng)和網絡設備操作維護的任務需求，強化崗位練兵，以戰(zhàn)備執(zhí)勤和網上演習、通信網絡維護、視頻會議保障、網絡設備操作使用等任務為牽引，加強練兵。通過在試點活動中觀摩示范，在執(zhí)勤訓練中不斷熟悉，在學習集訓中進行理論研討等途徑進一步加大在職培訓力度，提高執(zhí)勤官兵信息化知識儲備和運用能力。

當前，信息化建設廣泛深入到武警部隊執(zhí)勤、處突、維穩(wěn)的各項任務當中，首長機關、基層官兵作為建設的實踐者，其信息素養(yǎng)在直接決定著部隊信息化建設的建設以及使用效能，只有應用先進的科學理論作為指導，以先進的信息技術為引領，用先進的人才為中流砥柱，在實踐中推進，在探索中發(fā)展，自上而下、廣泛而深入的提高全武警部隊官兵的信息素養(yǎng)，才能不斷促進武警信息化建設和應用進程，推動武警部隊軍事變革健康發(fā)展。

參考文獻：

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