論加強高校工會干部隊伍建設(shè)的途徑與方法

【摘 要】高校工會工作離不開工會干部的參與和組織，提高工會干部的素質(zhì)，是做好高校工會工作的關(guān)鍵。充分發(fā)揮高校工會組織的作用，要求高校工會干部必須具備較高的思想政治素質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較好的綜合能力素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。全面提高高校工會干部隊伍的整體素質(zhì)，必須在高校工會干部的選拔、教育、培養(yǎng)和管理工作上，在思想觀念、機制制度、方法手段和工作要求上要有新突破。

【關(guān)鍵詞】高校 工會干部 隊伍建設(shè)

【中圖分類號】G647 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）25-0045-02

高校工會是學(xué)校黨委和行政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是維護教職工合法權(quán)益的重要機構(gòu)。高校工會干部是工會決策的參與者和執(zhí)行者，承擔(dān)著上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要職責(zé)，對工會工作的深入開展起到至關(guān)重要的作用。因此，切實加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是充分發(fā)揮高校工會組織作用、提升工會工作質(zhì)量和水平的關(guān)鍵所在。

一 健全選拔干部機制

干部隊伍建設(shè)是高校工會自身建設(shè)和發(fā)展的需要，也是黨的群眾工作的需要。因此，加強干部隊伍建設(shè)首先要認真挑選和慎重配備學(xué)校各級工會干部，把好工會干部隊伍的入口關(guān)。因此，為有效做到工會干部的選配工作，需遵循以下兩條基本原則：首先，靠黨組織推薦。依靠黨組織推薦干部，一方面有利于保證高校工會干部的思想素質(zhì)，另一方面有利于黨組織根據(jù)群眾工作的需要，選配優(yōu)秀的黨員到工會工作。……