關(guān)于推進(jìn)郵政企業(yè)基層黨支部工作的幾點(diǎn)思考

秧林海

摘 要：黨的十八屆三中全會(huì)以后，隨著國有企業(yè)全面改革的不斷深化，郵政企業(yè)也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢新任務(wù)，企業(yè)基層黨支部除了宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議，做好群眾工作之外，最主要的還要做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新改革時(shí)期推進(jìn)基層黨支部工作的理念、機(jī)制和方法。本文從分析郵政企業(yè)基層黨支部現(xiàn)狀入手，對郵政企業(yè)在深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何推進(jìn)基層黨支部工作進(jìn)行了探索和思考。

關(guān)鍵詞： 推進(jìn)郵政企業(yè)；基層黨支部工作；思考

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0028-02

企業(yè)基層黨支部是黨的基層組織，是貫徹黨中央與企業(yè)各項(xiàng)方針政策的組織者、推動(dòng)者及實(shí)踐者。能否發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用也是一個(gè)企業(yè)成敗關(guān)鍵?！饵h章》第三十二條也明確指出：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。”因此，企業(yè)基層黨支部除了宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議，做好群眾工作之外，最主要的還要做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。如果脫離了生產(chǎn)經(jīng)營工作這個(gè)重點(diǎn)，沒有把注意力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，生產(chǎn)不見起色，企業(yè)效益低下，職工的物質(zhì)文化需求就得不到滿足，企業(yè)的矛盾就會(huì)日益尖銳。因此，分析郵政企業(yè)基層黨支部的現(xiàn)狀，探討推進(jìn)郵政企業(yè)基層黨支部的工作有著迫切和深遠(yuǎn)的重要意義。

一、郵政企業(yè)基層黨支部的現(xiàn)狀分析

總體而言，郵政企業(yè)基層黨支部在穩(wěn)定員工思想、開展形勢教育、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營等方面發(fā)揮了一定的作用。特別是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，基層黨支部在員工心目中的位置提高了，在探討企業(yè)的瓶頸問題及解決問題方面也發(fā)揮了積極的作用。但我們也應(yīng)該看到基層黨支部有些現(xiàn)狀仍是令人擔(dān)憂的，這些現(xiàn)狀是不利于基層黨支部的發(fā)展，也不利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）隊(duì)伍缺人

郵政企業(yè)一般為層級管理結(jié)構(gòu)，人員用工占比呈金字塔形，越是基層班組員工越多，但黨員的占比呈倒金字塔形，越是基層班組黨員越少，甚至有些班組還沒有黨員。出現(xiàn)了“巧婦難為無米之炊”的情況，基層黨支部的號召力與凝聚力也相應(yīng)減弱。

（二）認(rèn)識缺位

在對基層黨支部工作的重要性認(rèn)識上，許多人都會(huì)認(rèn)為黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往是軟工作，是務(wù)“虛”的，很難往“實(shí)”的方面開展，因而導(dǎo)致基層黨支部工作流于形式，既沒有達(dá)到基層黨支部工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展的目標(biāo)，也沒有使基層黨支部在企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，使基層黨支部及黨員的影響力大大降低。

（三）管理缺新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，但創(chuàng)新工作在基層黨支部卻沒有得到開展或重視，基層黨支部的活動(dòng)內(nèi)容和方式基本是一成不變，甚至有些黨員是抱著上政治課的心態(tài)來參加黨支部生活會(huì)，每年兩次的目標(biāo)考核及開展批評與自我批評也是老生常談?；鶎狱h建工作的理念、思路和方式方法等方面的“創(chuàng)新”工作也沒有得到深入探討，基層黨建創(chuàng)新工作嚴(yán)重滯后于企業(yè)改革發(fā)展的創(chuàng)新。

（四）活動(dòng)缺少

基層黨支部工作在很大程度上是以活動(dòng)作為抓手，通過活動(dòng)來促進(jìn)黨群之間的聯(lián)系和了解，通過活動(dòng)來吸引人、引導(dǎo)人、凝聚人。但基層黨支部的許多活動(dòng)都是局限于黨員的學(xué)習(xí)工作會(huì)議，活動(dòng)范疇仍停留在“務(wù)虛”的思想政治工作中，開展一些群眾性主題實(shí)踐活動(dòng)極少，黨務(wù)調(diào)研活動(dòng)雖然每年都有布置，但得不到黨員的重視，許多黨員都以工作無暇參與及顧及為由，使基層黨支部缺少活力與吸引力。

（五）場所缺建

基層黨支部的活動(dòng)場地及硬件設(shè)施幾乎是沒有的，由于沒有特定的黨員活動(dòng)場所及會(huì)議學(xué)習(xí)設(shè)備等，黨務(wù)學(xué)習(xí)書籍、黨務(wù)宣傳欄等發(fā)揮不了作用。平時(shí)組織活動(dòng)就在普通的會(huì)議室黨員碰碰頭，黨員沒有找到家的感覺，黨建氛圍不夠濃厚。

以上現(xiàn)狀的出現(xiàn)有些是軟件不到位，有些是硬件不到位，但都是不容忽視，令人擔(dān)憂的。如果這些現(xiàn)狀得不到解決，基層黨支部的重要作用就難以發(fā)揮，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展務(wù)必也會(huì)受到影響。因此，推進(jìn)企業(yè)基層黨支部工作已經(jīng)是一件急待關(guān)注和重視的工作。

二、推進(jìn)企業(yè)基層黨支部工作的幾點(diǎn)思考

（一）要在發(fā)展黨員數(shù)量上花心思，進(jìn)一步壯大基層黨支部的基礎(chǔ)

近年來，企業(yè)基層黨支部一般每年最多也是發(fā)展一兩名黨員，員工的入黨積極性并不高漲，究其原因主要是在基層一線的員工，工作比較繁忙，文化水平普遍是初中高中學(xué)歷，有些員工一聽說入黨要經(jīng)歷寫入黨申請書，每季度提交一份思想?yún)R報(bào)就打退堂鼓了。針對這種情況，基層黨支部應(yīng)該派出黨員與員工談心，指導(dǎo)和幫助他們完成入黨申請書或思想?yún)R報(bào)，打消了他們寫文章難的后顧之憂，相信申請入黨的員工會(huì)有所增加。此外，壯大基層黨員隊(duì)伍，還可以通過挖潛隱性黨員，現(xiàn)在基層黨支部存在著許多勞務(wù)工性質(zhì)的隱性黨員，這部分黨員目前由于用工性質(zhì)或黨籍所在地黨員福利方面好等種種原因不愿意在基層單位亮明黨員身份。我覺得應(yīng)該加強(qiáng)對這部分黨員的溝通，爭取他們加入基層黨支部工作，對愿意的勞務(wù)工黨員應(yīng)該盡力做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，對于不愿意辦理接轉(zhuǎn)的要及時(shí)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，組織他們參加黨員的學(xué)習(xí)教育，讓他們在郵政企業(yè)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）要在提高思想認(rèn)識上做文章，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力

堅(jiān)持把黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，把促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展作為黨支部開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是新時(shí)期黨對企業(yè)黨的建設(shè)的要求。但目前企業(yè)基層黨支部“務(wù)虛”工作居多，“務(wù)實(shí)”工作偏少，基層黨支部必須扭轉(zhuǎn)這種思想認(rèn)識，不要把支部會(huì)議、學(xué)習(xí)教育局限在會(huì)議室來召開，還要善于把會(huì)議、學(xué)習(xí)延伸到生產(chǎn)一線去進(jìn)行；不要把政治思想工作只做到腦袋上，還要善于把政治思想工作化為行動(dòng)的指南。要經(jīng)常組織黨員干部積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，引導(dǎo)廣大黨員積極到基層班組做好調(diào)研工作，要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的實(shí)際困難，也要善于尋找方法來解決企業(yè)的瓶勁問題，為企業(yè)發(fā)展當(dāng)好參謀。這才是基層黨支部正確的工作思路。只有這樣，基層黨支部才能真正貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際，才能在基層員工中樹立黨支部的威信，才能增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力。

（三）要在創(chuàng)新管理意識上動(dòng)腦筋，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨支部的影響力

黨的十八屆三中全會(huì)以后，隨著國有企業(yè)全面改革的不斷深化，郵政企業(yè)也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢新任務(wù)，基層黨支部要做到工作理念、機(jī)制和方法的創(chuàng)新：其一是創(chuàng)新基層黨支部的工作理念，要把支部建設(shè)放到企業(yè)的全局和整體工程去謀劃，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，自覺增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀念，更好地服務(wù)企業(yè)；其二是創(chuàng)新基層黨支部的工作機(jī)制，把解決改革發(fā)展中的難題作為黨支部組織活動(dòng)的重點(diǎn)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成效作為支部工作的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)考核等有效工作機(jī)制，講效率、講效益，使黨支部的各項(xiàng)工作真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)。其三是創(chuàng)新基層黨支部的工作方法，目前基層黨支部的工作方法幾乎是千篇一律的，黨員也形成了有集中才有學(xué)習(xí)，不組織就不學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其實(shí)黨不僅是一種組織，也是一種信仰，黨員不應(yīng)該是被動(dòng)式的聽取支部的安排，而黨支部的工作方法也應(yīng)該是因地制宜，因人而異。

（四）要在豐富活動(dòng)形式上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的活力

基層黨支部的生命力在于活動(dòng)，開展豐富多彩的活動(dòng)無疑會(huì)增添基層黨支部的活動(dòng)與吸引力。從形式上，可以是黨員主動(dòng)承擔(dān)起對工作中困難任務(wù)的挑戰(zhàn)，可以是生活中獻(xiàn)愛心、送溫暖等等的一些公益活動(dòng)，也可以開展健康有益的知識競賽或文體比賽活動(dòng)，真正將看似“虛“的思想政治工作，落到實(shí)處。讓黨員從獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)中感受到思想的升華，讓黨員從挑戰(zhàn)困難任務(wù)中體會(huì)到黨員的責(zé)任，讓黨員從競賽活動(dòng)中激發(fā)潛能。從時(shí)間上，可以選擇在黨的生日或國家重大節(jié)日開展相關(guān)主題的活動(dòng)，從而加深黨員對這些主題活動(dòng)的深入了解，增加愛國思想教育；也可以選擇在企業(yè)形勢嚴(yán)峻的時(shí)候開展形勢教育活動(dòng)，從而發(fā)動(dòng)廣大黨員關(guān)注企業(yè)經(jīng)營情況，共同為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的目的。總而言之，開展豐富多彩的活動(dòng)，不僅有利于活躍企業(yè)的氛圍，增強(qiáng)黨支部的活力，更有利于基層單位的和諧和團(tuán)結(jié)。事實(shí)證明，成功的活動(dòng)是企業(yè)和諧關(guān)系的潤滑劑、凝固劑。

（五）要在完善活動(dòng)場所上做實(shí)事，進(jìn)一步激活基層黨支部的吸引力

目前郵政企業(yè)基層黨支部受到環(huán)境或經(jīng)費(fèi)等因素的影響，基本上基層黨支部都沒有活動(dòng)場所。但黨支部活動(dòng)場所也就是黨員的“家”，如果沒有固定的活動(dòng)場所無疑是沒有了“家”。因此，基層黨支部應(yīng)該想方設(shè)法尋找一個(gè)空間作為黨員的家，最好是集會(huì)議場所、活動(dòng)場所于一體?？梢院唵蔚卦O(shè)立黨務(wù)工作安排區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)，黨員示范區(qū)，讓每一位黨員一來到這個(gè)場所，就能全面地了解到基層黨支部全年的目標(biāo)或近期的工作，可以從責(zé)任區(qū)中看到自已應(yīng)該做些什么，起到很好的監(jiān)督作用，可以從示范區(qū)中看到別人的優(yōu)點(diǎn)，起到很好的感悟作用。而當(dāng)其它員工來到黨員活動(dòng)場所時(shí)，起碼不需要宣講就知道感受到黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)員工加入黨組織的吸引力。如果說這些空間實(shí)在很難騰出的話，至少也應(yīng)該應(yīng)該弄出一面黨務(wù)宣傳欄，起碼能讓黨員知道這個(gè)宣傳欄是一面鏡子，是黨員的耕耘地，必須在這里播種些什么，收獲些什么。因此，黨員活動(dòng)場所是必不可少的硬件，基層黨支部必須在完善活動(dòng)場上多做實(shí)事，其是黨員所寄之場，也是群眾所向之地。

當(dāng)前，郵政企業(yè)正受著經(jīng)營壓力的困擾，如果基層黨支部能夠圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作，企業(yè)發(fā)展與黨建工作同軸共轉(zhuǎn)時(shí)，基層黨支部的重要作用就會(huì)得到體現(xiàn)，郵政企業(yè)也必然會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)奇跡。