電力企業如何發揮黨組織作用的實踐與思考

徐曉燕

摘要：分析了對基層黨組織工作不夠重視度、黨建工作創新意識薄弱以及黨組織隊伍缺乏后備力量等當前電力企業黨建工作存在問題，同時提出了注重電力企業重大決策的參與、落實黨管干部原則、強化電力企業政治工作以及健全監督機制等電力企業黨組織作用發揮有效途徑，以期為電力企業黨組織作用的發展提供一些參考，確保電力企業黨組織作用的全面發揮，促進電力企業的不斷發展。

關鍵詞：電力企業；黨組織作用；實踐

電力企業黨組織應當以企業經營為中心，以實現企業經濟效益最大化為目標，同時注重黨組織的整體素質的提升，全面貫徹以人為本的管理理念，同時準確把握員工的思想情況，全面發揮黨組織作用，促進電力企業的可持續發展。

一、電力企業黨建工作存在問題

近年來，隨著電力企業的都不安發展，電力企業黨建工作取得了一定成績，同時積累了豐富經驗，然而，目前我國電力企業黨建工作仍然存在一些問題，需要對其不斷進行改進和優化，以全面發揮電力企業黨組織作用。目前，我國電力企業黨建工作存在問題主要體現在以下方面：

（一）對基層黨組織工作不夠重視度

目前，我國很多企業在發展過程中較為注重經濟發展，將發展經濟作為企業的第一要務。我國電力企業一些領導人在思想認識方面出現了偏差，在企業的發展過程中較為注重企業的經濟發展，忽視了電力企業的基礎黨組織工作。電力企業的黨組織工作者應當準確把握國家對企業的經濟發展方針，準確把握電力企業發展方向，促進電力企業的可持續發展。

（二）黨建工作創新意識薄弱

目前，我國一些電力企業黨建創新意識相對薄弱，在開展黨建工作時，黨組織手段缺乏創新，仍然采用傳統的“填鴨式”方式開展黨組織思想的灌輸，使得電力企業黨組織難以有效調動員工的工作積極性和主動性，難以有效發揮電力企業黨組織作用。

（三）黨組織隊伍缺乏后備力量

由于一些電力企業對黨組織工作缺乏足夠的重視，使得電力企業黨組織隊伍缺乏后備力量，黨組織隊伍呈現出老齡化趨勢。一些電力企業黨組織隊伍由于老年員工相對較多，使得企業大部分年輕工作者失去奮斗目標，無法充分吸收養分來使自己充實和壯大，使得年輕員工的素質難以得到有效提升，從而導致電力企業黨組織工作缺乏后備力量。

二、電力企業黨組織作用發揮有效途徑

（一）注重電力企業重大決策的參與

為了確保電力企業黨組織作用的最大限度發揮，電力企業黨組織應當注重電力企業重大決策的參與，發展黨組織發揮自身作用，促進電力企業的健康、穩定以及可持續發展。電力企業黨組織應當具企業生存、改革、發展以及穩定等重大問題根據黨的路線、方針以及政策提出合理化建議，積極引導電力企業朝著正確方向發展。電力企業黨組織在參與企業重大決策過程中，應當嚴格按照國家相關法律法規的規定，注重新路徑的探索，避免直接參與企業內部事務。電力企業為了在發展過程中全面貫徹執行黨和國家的防止政策，電力企業黨組織應當注重領導班子整體結構的調整，將黨組織中的干部和黨員推選入企業董事會、經理層以及監理層，通過黨政企業的交叉任職，構建復合型的領導機構，以確保電力企業黨組織參與企業內部重大決策。

（二）落實黨管干部原則

電力企業在開展黨組織建設過程中，應當落實黨管干部原則，確保電力企業的領導權始終掌握在社會主義企業家手中，在推動電力企業改革和發展的同時，不斷鞏固黨的執政地位。電力企業應當明確黨管干部的具體方式，堅決貫徹黨建隊伍的四化方針與德才兼備的原則，同時積極配合好上級黨組織開展企業董事長、總經理和黨委書記的考察工作，同時注重企業內的干部實行任免考察，建立完善的用人制度和企業各層次人員管理考核制度與監督制度，確保企業人才的公平公正任用。同時，電力企業應當明確企業各級管理人員的任免，堅持查任人唯賢，促進電力企業的不斷發展。

（三）強化電力企業政治工作

為了確保黨組織作用的全面發揮，電力企業黨組織應當將提升企業效益、促進企業發展為目標，不斷強化思想政治工作，促進企業精神文明建設。電力企業應當注重以人為本，在開展黨組織的思想政治建設過程中融入以人為本思想，注重對職工的尊重、信任、關心以及溝通，構建有道德、有文化的高素質職工隊伍，促進電力企業物質文明和精神文明的不斷發展。電力企業應當建立高效的思想工作管理體制和運行體制，注重企業黨組織的工作重心和工作內容的轉變，注重以企業經營為中心，以實現企業經濟效益最大化為目標，同時不斷提高黨組織的整體素質，不斷提升黨員和干部的思想認識，強化黨員和干部的大局意識和責任意識，并積極組織黨員和干部開展相關政治理論與法律法規的學習，提升各級黨員處理工作事務能力，全面發展黨組織作用，推動電力企業的不斷發展。

（四）健全監督機制

電力企業在生產經營過程中，為了全面發揮黨組織作用，應當建立健全的監督體制，黨組織應當將對黨和國家的負責與對企業經營的責任有機結合，全面發揮監事會的職能，構建全方位監督網絡，合理利用法律監督、黨內監督、財務審計監督以及輿論監督對企業生產經營過程中進行有效監督，及時發現企業生產經營過程中的違法違規現象，降低企業損失，促進電力企業健康、穩定發展。

三、結語

目前，我國電力企業黨建工作存在著對基層黨組織工作不夠重視度、黨建工作創新意識薄弱以及黨組織隊伍缺乏后備力量等問題。對此，電力企業應當黨組織在電力企業重大決策中的參與，同時落實黨管干部原則，強化電力企業政治工作，并不斷健全監督機制，發揮電力企業黨組織作用，為電力企業的發展指明方向，推動電力企業的健康、穩定以及可持續發展。

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