論會計職業判斷能力的重要性與提高途徑

云建軍

摘要：隨著社會經濟的發展使會計環境復雜多變，不確定的經濟事項日益增多，會計職業判斷空間不斷增大，目前國內會計職業判斷能力不高的狀況急需改變。因此，需要在對會計職業判斷能力理解的基礎上，提出對其有效的提高途徑。

關鍵詞：會計職業判斷能力 重要性 現狀 影響因素 提高途徑

一、會計職業判斷能力的定義

職業判斷力就是指從事會計職業者在不定性因素下依舊可以理性決策的能力。這種能力是會計從事者運用自己的專業理論和工作案例，結合企業的運營狀況和特點，對其處理經濟業務和編制財務報告中遇到的不定性因素應選取的行為準則和方法論等進行判斷與選擇的行為。這類判斷和選擇必須基于與會計相關的法律法規、準則、制度所準許的范圍之內。相比之下，現行新會計法則給予了企業更多的自主決策權，同時會計這個行業的不定性因素和不斷完善地市場，促使會計從事者必須經常性通過職業判斷來記錄企業經濟業務。正確的會計職業判斷可以得到更加客觀準確的數據，增大信息使用者的決策正確性，不正確的判斷，則會帶來相反的效果。有關會計原則的選擇，協調、政策的選擇，估計等都是會計職業判斷所涵蓋的范圍。會計各個環節都要一定的判斷才能完成。

二、會計職業判斷能力的重要性

會計職業能力判斷是指建立在會計基礎性知識之上的，在會計準則容許的空間之中，做出的一種判斷。這種判斷體現在整個會計工作之中，其質量的高低直接影響會計工作的績效。對于會計職業判斷，有兩種不同的認識，一種是認為其隨意性較大，容易被濫用，所以應該盡量減少這個判斷的空間；而另一種則是認可這種判斷存在的合理性，認為其具有靈活的變通性的優點。特別自美國的安然事件后，人們開始認識到完全依賴會計準則中詳細的規則行事，而不是合理的職業判斷，對于公司來說存在巨大的弊端，這一弊端會讓公司走向破產。通過實踐比較，對于會計職業能力判斷，現在的觀點是其在實際的會計工作中占有非常重要的地位，如何能夠合理、適當地發揮其作用是一直受到關注的問題。

三、我國會計職業判斷能力的現狀

1.會計從業人員的經驗不足，職業意識不高。詳細的規則會對獨立性行為造成束縛。我國會計制度在規范會計行為的同時，由于會計制度中會計科目的內涵和內容都非常詳細，致使會計人員只需要根據這些詳細的內容進行是非判斷，這讓他們長期以來形成了一種習慣式的會計處理習慣。因此，對復雜的會計事務，會因缺乏經驗而導致難以進行職業判斷。

2.會計人員整體素質不高，影響了職業判斷的能力。簡單的會計事務對會計人員的職業判斷能力要求不高，但在復雜的市場經濟發展中，由于會計事務越來越復雜，對會計人員的素質要求就會越來越高。但目前我國處于經濟轉型時期，會計理論發展緩慢，對會計人員的素質提高造成影響。

3.會計職業判斷行為缺乏獨立性。這表現在會計人員不能獨立的判斷經濟業務的真實性與合法性。造成這一狀況的原因在于，企業出于自身利益目的，可能會通過不合法的經濟業務來提高企業業績。在這種情況下，。企業管理者就會指使或強迫會計人員通過正常方式記錄這些不合法的業務，會計人員也可能會在權力與利益面前屈服和妥協，而失去其獨立的職業判斷，轉而協助管理者進行欺騙行為，提供失真的信息。

四、會計職業判斷能力的影響因素

1.主觀因素。主觀原因也就是指會計從事者能夠影響會計職業判斷能力的自身原因，大多指其掌握的專業理論和實際工作經驗。其中專業理論一般又包含會計從事者對社會的認知、常用會計知識和與會計判斷事項相關的知識理論。從事者既要知識面廣也要有深度，并且懂得結合本單位的實際情況才可以稱其有良好的職業判斷力。工作實踐經驗有利于會計從事者在遇到特定經濟業務時，依舊可以合理、客觀的判斷。

2.客觀因素。客觀原因不同于主觀原因，它主要指會計事項的復雜度、重復因素、內容的規范、類別和要求的判斷質量等方面，其中對會計職業判斷的影響最為重要的是事項的復雜度和重復因素。依據這兩點可以把會計事項劃分為結構化事項、半結構化事項和非結構化事項三大類。其中結構化事項指可以被充分定論的事項，此類事項不需要太多的職業判斷力：半結構化事項則指可以被合理定論的事項，一般有案例可供參考，對于這類事項只要求一定程度凡人專業判斷：非結構化事項是指還沒有被定論的獨特事項，它幾乎沒有示范案例，因此它需要從事者有敏銳的判斷力和洞悉力。會計事項的復雜度與經濟業務的不定性因素息息相關，其不確定性越高，與之要求越高水平的會計職業判斷，同時意味著更大的判斷失誤風險。

3.環境因素。其中分為三點：

①與會計相關的法律、法規及財務制度。例如<會計法>、<公司法>、<合同法>等法律準則。這些準則從法律層面為會計從事者的判斷提供了依據和準繩，并通過責罰性提高了他們判斷的客觀性。同時，也為他們提供了規范的操作標準，使其依據更加充分而不是從事者憑自我主觀任意判斷。

②從事會計的職業操守。它涵蓋的范疇十分廣泛，主要包括了對會計從事者的專業素質、職業道德、工作態度和職業紀律等方面的綜合要求。利用它可以更好的協調會計從事者與社會、與不同利益集團甚至同行業者之間的關系。

③公司管理程序。完備的公司管理程序是保證會計從事者的職業判斷的公正性必要的條件。現在公司的利益集團大多復雜化，各個集團利益需求不一。公司管理程序就在責、權、利上協調制衡這些利益集團的手段。主要包括外部管理機構和內部管理機構兩部分。兩者分別負責資本市場、經理市場、兼并市場等競爭市場對企業的間接控制以及企業內部各部分相關利益集團之間的權力分配和利益制衡。即使會計這個行為自身并不屬于企業管理程序的一部分，但是公司管理程序還是會導致出現一些會計行為。那是因為很多合約的簽訂必須參考會計數據，同時會計從事者與管理者實際上是雇主與員工的關系。所以這樣會使得公司管理程序存在一定缺陷會削弱權利機制的制衡力。公司管理者為了自身利益，經常性的會對會計從事者進行一定的外部干預，很大程度上影響了會計從事者工作的規范性和公正客觀性。

五、會計職業判斷能力的提升途徑

1.不斷提高會計人員的專業知識。專業知識是會計人員的立身基礎，沒有扎實的專業知識，會計人員的職業判斷就很難進行，沒有豐富的專業知識，會計人員的職業判斷能力就很難得到持續的提升。為提高會計人員的專業知識，首先，要注重高校對會計人員的初期培養，讓其掌握與會計知識相關的金融、財務、貿易、外匯等多方面的知識，形成一個合理的知識結構，了解會計準則和制度；其次，會計機構應為會計人員提供定期的崗位培訓，形成一個繼續教育的培養機制，通過該機制對會計人員從各個層面、各個方面的培養與業務指導。第三，加強會計人員的自身學習。通過閱讀，保持會計人員的持續學習能力，并不斷加強其對新經濟事務和新會計準則的理解，這樣才能在實踐中，通過吸收消化新的知識、不斷提升分析和判斷能力，更加夯實會計人員的職業判斷能力基礎。

2.形成職業判斷思維。在經濟發展的大前提下，會計制度和會計法則必須與時俱進、迎合國際標準，新會計準則極大地增強了企業自主權，強調了會計職業判斷的必要性。從法律法規上就要求會計從業人員從本質上轉變思想觀念，培養正確判斷的思維，更加有利于保證對經濟事項進行客觀公正的職業判斷，完善會計數據。

3.不斷培養會計人員的職業判斷意識。我國的會計人員已經適應了在解釋詳細的行業會計制度規范下從事會計工作的行為，已經養成了一種依賴式的工作習慣。從而變得不善于通過對自身會計知識的靈活運用去應對復雜的會計事務。隨著新的會計準則的頒布，為會計人員的職業判斷提供了較大的運作空間，也對會計人員提出了高要求的挑戰，這就要求會計人員要轉變思想，培養自身的職業意識。因為，職業意識的缺乏就意味著會計人員無法主動的進行職業判斷，更加談不上其職業判斷能力的提高了。

4.提高會計人員的職業道德修養，加強會計人員的職業道德建設。職業道德修養是一種內化的自我約束的觀念，會計人員必須要不斷地加強其職業道德修養。因為，我國的會計行業的法律風險相對較小，導致了會計從業人員較低的道德水平。但對于會計報表來說，客觀真實性、合法性是其最終要的屬性要求，這使得職業道德成為了會計工作的靈魂。因此，應該加強會計人員的職業道德學習，而不僅僅是業務上的學習。只有提高了會計人員的職業道德修養，才能保證會計行業的健康發展。此外，還需要通過會計職業道德建設來確保會計人員的職業道德水平，其做法是形成對職業道德行為的激勵與處罰機制，從制度上在事前盡量杜絕會計人員的投機性行為動機。

六、結語

會計從事者擁有優秀的職業判斷能力并且運用得當，他就可以在經濟事項中毫無壓力的應付復雜多變的情況，才能充分利用其核算、監督和服務的權利，極大程度上協調相關利益各方，做出合理的方案。今后，提高會計職業判斷能力也將是會計行業發展的重要課題。