淺析延遲退休的利弊

施鳳冉 高妤 胡瑤瑤

【摘 要】我國現在養老金的運行模式是一種統賬結合的模式，自2012年開始，我國養老金空帳達到24859億元。而2013年，延遲退休年齡成為繼空帳之后的又一能夠引發熱議的問題。一些觀點認為適當的延遲退休年齡可以緩解人口老齡化，但是嚴峻的就業形勢等卻是不爭的事實。本文則通過對這些觀點的匯總，探討延遲退休的利弊影響。

【關鍵詞】延遲退休；空帳；利弊

文章編號：ISSN1006—656X（2013）12-0033-01

引言20世紀80年代，為了適應經濟體制改革的需要，中國著手對城鎮養老保險制度進行改革，經過10多年的探索，于1997年正式確立了以社會統籌和個人賬戶相結合為特征的混合型養老保險模式。2013年，海南博鰲亞洲論壇上全國社保基金理事會黨組書記戴相龍的發言，建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲”。一度將人們的視線引向了有缺口的養老金和有爭議的延遲退休。對此，人們所持觀點不一致，從國家、社會等角度都有充分的理由說明該政策的利弊。本文通過查閱大量學術文獻，累計訪問100人，經過總結與分析，從社會、個人等方面得出延遲退休這一政策的利弊，并提出自己的看法與建議。

一、樣本與資料情況

（一）調查方法、內容、對象

調查方法：本次調查主要運用的方法是訪談法。根據社會群體的職業性質、年齡、學識，按照分層抽樣的方法，采取分別訪談的方法進行，所選取的訪談對象均為隨機性選取，現場提問、現場回答，并對所收集到的信息進行數據分析。……