淺析當前商務英語人才的就業狀況以及改進策略

何帆

【摘要】商務英語主要是以適應職場生活的要求為目的，涉及到商務活動的方方面面。隨著全球經濟一體化的趨勢不斷加強，商務英語人才在我國的經濟發展中的作用越來越重要，因此，我們應該重視商務英語人才的就業，促進商務英語人才在經濟發展中發揮更大的作用。由于當前人們對人才標準的認識、企業未來的發展模式以及招聘條件等各方面的條件限制，導致當前我國商務英語就業空間和職業發展存在很多不足，因此，筆者針對我國當前的商務英語人才的就業狀況以及改進策略進行探究。

【關鍵詞】商務英語人才 就業狀況 改進策略

一、前言

隨著世界各國經濟交流的不斷加強，英語已經成為我們工作和生活中必備的一種技能之一，因此，高等院校已經展開了各種專業的英語教育。商務英語人才是指具備專業的用于各種商務活動交流的語言技能，主要組織和開展國際的商務活動中進行協調和溝通。因此，商務英語在我國的經濟發展中發揮著重要的作用。在目前的商務英語人才就業中，就業率和商務英語人才的發展空間并不理想，這種情況大大阻礙了我國的經濟發展，因此筆者針對我國當前商務英語人才的就業狀況和改進的策略進行探究。

二、我國商務英語人才的就業現狀

1.很多商務英語人才不能從事專業對口的工作。目前，絕大多數高校的商務英語畢業生不能夠從事跟商務英語相關的職業，造成商務英語人才的流失。造成這種現象的原因一方面是因為很多企業沒能認識到商務英語人才對企業發展的重要作用，另一方面是我國人才招聘渠道比較狹窄，很多商務英語人才的應聘方式單一。

2.商務英語的就業空間狹窄。商務英語人才在受教育階段主要學習跟英語相關的專業科目，由于專業性比較強，很多商務英語人才相對于其他專業的人才綜合能力比較弱，加之當前企業非常重視人才的營銷、協調等綜合素質，因此造成商務英語人才的就業空間非常狹窄，只有外貿公司或者是一些跨國公司才會招聘商務英語人才。

3.商務英語人才的職業發展空間不足。很多商務英語人才在就業以后，主要從事企業的商務活動或談判的溝通與協調，而企業針對商務英語人才的培訓也不夠重視，導致商務英語人才的晉升空間比較小，未來的職業發展空間不足。很多已經就業的商務英語人才很難晉升到企業的管理層。

三、造成我國商務英語人才就業狀況不佳的原因

1.企業招聘存在不足。我國的企業招聘主要包括內部招聘和外部招聘，外部招聘的方式主要有校園招聘、網上招聘、社會招聘等方式，但是由于我國企業招聘還存在許多不成熟的地方，導致我國的企業招聘信息公開和傳播不夠廣泛，很多商務英語人才沒有辦法獲得相關的職位招聘信息。同時很多企業招聘企業采取面試這種單一的方式，造成商務英語人才就業的地域限制。

2.商務英語教育不足。隨著經濟的不斷發展，社會對人才的要求越來越高，社會對人才的綜合能力的需求愈來愈強，因此，商務英語人才也應該具備營銷、溝通、心理等多種現代社會所需的職業技能，由于當前高校對商務英語人才的教育主要是針對英語知識和技能培訓，在其他方面的技能培養上遠遠不如其他專業的學生。

3.人們在思想意識中對商務英語人才的忽視。很多企業的管理者沒有認識到商務英語人才在企業發展的重要作用，很多領導者認為直接為企業的生產和銷售工作的人才能為企業創作最大的價值，卻忽略的商務英語人才在尋找合作對象、開拓市場、交易談判等事項中的重要作用，由于企業管理者在思想意識上對商務英語人才的認識不足，導致企業面向商務英語人才設置的職位非常少。

四、提升商務英語人才就業效率的改進路徑

1.提升企業招聘水準。首先，企業應該加大對招聘信息的公開和宣傳，讓更多的商務英語人才能夠獲得企業招聘的信息，其次，應該拓寬企業招聘的方式，更多的采用筆試、網測、遠程面試、電話面試等，為商務英語人才的應聘打破地域和時間的限制。這樣能為商務英語人才的就業提供一個更廣闊的平臺，增加商務英語人才的就業空間。

2.高校加大對商務英語人才綜合能力的培養。隨著經濟發展水平的不斷提升，人們對人才的要求標準越來越高，為了適應目前的就業形勢，學校應該加大對商務英語人才綜合能力的培養，除了對專業的技能進行教育以外，還要對上午英語人才的計算機、營銷、心理學等各方面進行培訓，這樣能偶提升商務英語人才的綜合能力，有利于商務英語人才的就業效率的提升。

3.提升企業管理者的思想觀念。企業的管理者都應該充分認識全球經濟一體化的趨勢，同時要注重對外的交流和學習，這樣才能不斷提升企業自身的實力和市場空間。企業在對外學習和交流的過程中，必須要重視商務英語人才的只能，因此，企業領導只要從思想意識上認識到商務英語人才的重要作用，才能為商務英語人才提供更多的就業機會和發展機會。

五、結束語

總之，商務英語人才在我國經濟建設的作用越來越重要，我們只有在意識上重視商務英語人才，在實際行動上為商務英語人才提供更多更好的就業機會，才能不斷改善商務英語人才的就業狀況。

參考文獻：

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