高等職業院校校企文化融合現狀及思考

丁廣明，孫峰平，徐 燕

(江蘇農牧科技職業學院食品學院，江蘇泰州，225300)

高等職業院校培養的主要是面向基層、生產、管理和服務一線的技術技能型人才，而企業又是高職院校畢業生就業的主要去向之一。如何加強校企合作，既是高職院校面臨人才培養模式改革、辦學質量提升的研究課題，又是企業面對激烈市場競爭占領人才高地的戰略思考。國家高等職業教育“十二五”發展規劃指出“以工學結合為切入點，推行校企共同育人的人才培養模式改革，是高等職業教育提高人才培養質量的重要途徑。”目前，“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”四合作模式已成為校企雙方的共識和追求目標。校企合作的內容、方式和途徑很多，而企業文化和校園文化的融合，在高職院校人才培養過程中也起到舉足輕重的作用。對于企業而言，希望通過塑造優秀企業文化來增強企業的核心競爭力；對于高校而言，發揮校園文化的育人功能，是培養高素質人才的重要渠道。在當今校企合作越來越深入的背景下，校園文化與企業文化的互相滲透、互相融合是校企合作共同培養人才的深層次探索。

一、校企文化融合對高職院校人才培養的重要意義

(一)校企文化融合是由高等職業院校的培養目標決定的。適應企業發展的技術技能型人才就是高職院校的主要培養目標。對于高職院校學生而言，知識、技能、素質三者缺一不可。而充分發揮各具特色的校園文化的引領作用是高校育人的重要途徑。……