淺談新形勢下煤礦基層黨組織黨建工作創(chuàng)新

謝金龍

【摘要】當前，煤礦黨建工作中存在著一些問題，需要我們來探討如何進一步創(chuàng)新發(fā)展黨建工作，以進一步增強煤炭企業(yè)黨建工作的活力和實效，使黨建工作在企業(yè)度危求進和轉(zhuǎn)型升級中發(fā)展更大的作用。煤礦企業(yè)是我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)能源單位，一直以來，承擔著保障國家能源戰(zhàn)略安全、安置勞動力、履行社會職責等責任。新形勢下，煤礦企業(yè)如何適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來的影響，創(chuàng)新黨建工作，深化企業(yè)改革成為共同的話題。本文通過探究煤礦企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，創(chuàng)新開展黨建工作，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

【關(guān)鍵詞】煤礦基層黨組織 黨建工作 創(chuàng)新

一、新常態(tài)下煤礦黨建工作的新特點、新挑戰(zhàn)

目前國家整體經(jīng)濟增速換擋回落，供給側(cè)改革亟需加強，煤炭產(chǎn)能過剩、煤炭市場供大于求，煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟處于調(diào)整的陣痛期，這些都是目前煤炭行業(yè)所：面臨的新常態(tài)。在這種新常態(tài)下，去產(chǎn)能成為了煤炭行業(yè)助力供給側(cè)改革的一大舉措。近年來，黨建工作在促進煤炭企業(yè)改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)中，發(fā)揮了不可替代的作用。黨建工作是煤礦企業(yè)的核心內(nèi)容，隨著時代的發(fā)展，國有煤炭企業(yè)改革的不斷深入，黨建工作也出現(xiàn)了新特點、新要求，面臨新問題、新挑戰(zhàn)。礦井的關(guān)閉在實現(xiàn)去產(chǎn)能的同時，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展也就成為企業(yè)黨組織在開展黨建工作的重大挑戰(zhàn)。

二、創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建面臨的問題

近年來，煤炭企業(yè)總體經(jīng)濟形勢不景氣，煤礦企業(yè)黨的建設(shè)面臨諸多問題，主要表現(xiàn)在：一是職工整體素質(zhì)偏低。煤礦企業(yè)在偏遠地區(qū)，工作生活條件差;二是定位不準、認識不足。一些煤礦企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造力，往往是被動完成上級黨委日常工作，工作創(chuàng)新較少;三是與中心工作融合不夠。一些煤礦基層黨建工作與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理結(jié)合不夠，容易出現(xiàn)就黨建抓黨建問題，造成黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象;四是黨建活動相對單一。主要體現(xiàn)在經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化不夠。

三、做好新形勢下煤礦黨建工作的思路

（一）創(chuàng)新黨建載體，提升工作實效

黨建載體是黨組織發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。黨建載體是選擇要體現(xiàn)在強化教育、服務(wù)中心、發(fā)揮作用方面上。而黨建載體的設(shè)計要達到創(chuàng)新的效果則要堅持兩個原則：一是要緊密貼合黨建工作的特點、難點和關(guān)鍵點;二是要有前瞻性、靈活性，廣受活動者喜歡。在“兩學一做”學習教育中，為了引導廣大黨員深入學習黨章黨規(guī)、學習系列講話，做合格黨員，就要緊緊抓住煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和“兩學一做，，學習教育要求，激勵黨員“在講政治上作表率、在講道德上作表率、在講貢獻上做表率”。對“兩學一做”學習教育的深入開展起到了較好的推動作用。

（二）緊抓時代脈搏，貼近形勢需要

在過去幾年國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，煤礦黨建工作要取得效果除了要有新突破外，很重要的一點就是要“適銷對路”，也就是要緊抓時代脈搏，要貼近形勢需要。針對煤礦職工工作及生活中的問題要及時了解，并加強廣大職工的思想政治教育。這樣既可以及時掌握職工思想動態(tài)，又可以及時化解職工中存在的矛盾，理順情緒，維護和諧。

（三）強化制度建設(shè)，發(fā)揮黨建正能量作用

黨建制度是黨建工作的基石，沒有黨建制度或黨建制度執(zhí)行不足、落實不到位，黨建工作就會流于形式。“三會一課”“黨費收繳”等都是黨建工作制度，這些制度在黨員教育和黨建工作中發(fā)揮著重要的作用。尤其是當前形勢下，在開展黨建工作中黨組織更應該充分利用好黨建工作制度，做實做細，充分發(fā)揮黨建工作制度的正能量作用。而要達到上述目標，關(guān)鍵要做兩點：一是要把黨建工作制度的落實列人黨組織和黨員個人目標管理考核中，形成一對一掛鉤考核制度，讓黨建工作制度成為每個黨員的自覺行動。二是要發(fā)揮黨建工作制度增強黨性修養(yǎng)、服務(wù)安全生產(chǎn)中心、服務(wù)職工群眾的作用。

四、做好新形勢下煤礦黨建工作創(chuàng)新的舉措

（一）強化基礎(chǔ)工作考核。圍繞中心工作，立足當前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢，超前排查各基層黨組織建設(shè)情況，明確職責分工。同時，根據(jù)中心工作任務(wù)目標，規(guī)范基層黨支部“三會一課”、組織建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作標準、考核內(nèi)容與考核評分力、法。通過考核，用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇爭先，確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。

（二）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同于機關(guān)，存在著職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定措施加以改正。要堅持每周至少一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究;還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

（三）加強黨員教育管理與考核。基層黨員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質(zhì)的高低、工作能力的強弱、責任心的大小，不僅影響著職工群眾的工作熱情和積極性，而且直接影響基層單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面。結(jié)合黨員考核，細化考核指標、明確考核重點。重點加強經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標，逐步加強黨員實踐鍛煉。一是要加強理想信念教育。通過經(jīng)常性教育，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴于律己。二是要加強黨員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。引導立足本職積極學習專業(yè)理論知識，爭當崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵;三是要結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營工作要求，通過考核發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中的先鋒模范作用，促進礦井安全高效發(fā)展。

結(jié)語，黨建工作作為煤炭企業(yè)主要內(nèi)容，于新常態(tài)下對其進行改革和創(chuàng)新，能提高工作質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展。因此必須結(jié)合煤礦企業(yè)的工作狀況，通過對黨建工作理念、工作機制、工作方式的創(chuàng)新，建立高效、穩(wěn)定的黨建工作模式，提斤黨建工作的科學化水平，促進煤礦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。