石油企業(yè)文化建設(shè)中政工人員的作用研究

摘要：石油企業(yè)是國(guó)有企業(yè)中的支柱型企業(yè)，石油企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，能夠指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，并為企業(yè)發(fā)展提供前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)的政工人員在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。本文將對(duì)石油企業(yè)文化構(gòu)建的內(nèi)涵，提出構(gòu)建石油企業(yè)文化的措施，并指出政工人員在石油企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；企業(yè)文化；政工人員

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，不僅需要技術(shù)的支持，而且要提升企業(yè)的文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)的內(nèi)涵。石油企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)中的支柱型企業(yè)，石油企業(yè)文化的構(gòu)建，對(duì)于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，起到了重要的作用。在石油企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中政工人員發(fā)揮著重要的作用。

一、石油企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

（一）以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)效益最大化。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。石油企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的支柱型企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)解放生產(chǎn)力的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。所以，石油企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升都是通過(guò)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和深化體制改革來(lái)實(shí)現(xiàn)的。所以，在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，在配合企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代化制度和深化改革的基礎(chǔ)上，促進(jìn)員工思想觀念的更新，使員工形成以效益和效率為首要目標(biāo)的工作觀念。企業(yè)文化中應(yīng)含有持續(xù)改進(jìn)，崇尚良性競(jìng)爭(zhēng)的工作意識(shí)，促進(jìn)員工的工作積極性，形成積極向上的石油企業(yè)的文化和風(fēng)尚，以實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)許多企業(yè)成功的實(shí)踐證明，企業(yè)的生存和發(fā)展，不僅需要企業(yè)自身科技的進(jìn)步和管理水平的不斷提高，更重要的是建立積極向上，適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，從而能夠促進(jìn)員工精神狀態(tài)，思想觀念和文化素質(zhì)的不斷提升，能夠激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展增添更多的動(dòng)力和活力。

（二）堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化。我國(guó)的社會(huì)主義性質(zhì)決定石油企業(yè)廣大職工的主人翁地位。石油企業(yè)文化的建設(shè)要緊緊依靠石油企業(yè)的廣大工人群眾。此外，石油企業(yè)職工是石油企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的動(dòng)力，同樣經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)。所以石油企業(yè)文化的建設(shè)要以提高職工的素質(zhì)為主線。在提升職工素質(zhì)的過(guò)程中，不僅需要提升員工的科學(xué)文化素質(zhì)，更重要的是提升職工的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，幫助員工樹立理想和信念。石油企業(yè)文化是建立在石油企業(yè)職工內(nèi)心深處的價(jià)值觀念和體系，員工通過(guò)石油企業(yè)文化能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，從而為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。此外，石油企業(yè)的文化是石油企業(yè)目標(biāo)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一，是職工主人翁意識(shí)和集體主義觀念的重要體現(xiàn)。所以，石油企業(yè)文化建設(shè)要以人為本，建立能夠得到企業(yè)員工群體認(rèn)同的價(jià)值體系，為石油企業(yè)的發(fā)展建立基本點(diǎn)。

（三）把握由虛變實(shí)的文化內(nèi)涵。石油企業(yè)的文化建設(shè)的目標(biāo)較為宏觀，企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜和系統(tǒng)化的工程。要真正實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)文化建設(shè)，就必須將宏觀的目標(biāo)具體化，將系統(tǒng)化和復(fù)雜的工程分解為一個(gè)個(gè)具體的措施，才能夠?qū)⑹推髽I(yè)文化真正在石油企業(yè)中得到實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，石油企業(yè)文化的建設(shè)不是一個(gè)人、一個(gè)部門就能夠完成的，它的建立需要石油企業(yè)黨政工團(tuán)組織的協(xié)調(diào)一致。石油企業(yè)內(nèi)部物資環(huán)境的建設(shè)、文化設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)等企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，必須獲得企業(yè)員工的支持，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，在文化建設(shè)的過(guò)程中能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。石油企業(yè)文化具體化的過(guò)程中，要有一定的活動(dòng)作為載體，從而能夠促進(jìn)石油企業(yè)職工的廣泛參與和支持。石油企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，只有將宏觀的企業(yè)文化通過(guò)各種活動(dòng)具體化，才能夠發(fā)揮石油企業(yè)文化的作用，促進(jìn)石油企業(yè)形成良好的企業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、政工人員在石油企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的具體作用

（一）加強(qiáng)思想政治工作。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，石油企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，就必須深化體制改革。在企業(yè)體制改革的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。因?yàn)殡S著石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式的市場(chǎng)化，企業(yè)思想政治工作的對(duì)象也發(fā)生了重大的變化。首先，隊(duì)伍構(gòu)成、員工收入、信息獲取方式以及價(jià)值觀念都實(shí)現(xiàn)了多元化，單一的思想政治教育已經(jīng)不能夠適應(yīng)新的情況的變化。企業(yè)的思想政治工作是將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)和不同價(jià)值取向的員工統(tǒng)一起來(lái)，從而形成具有相同價(jià)值觀念的團(tuán)體，這是一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。石油企業(yè)的政工人員在這樣艱巨的任務(wù)之下，首先要繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法，此外，還應(yīng)仔細(xì)研究在新形勢(shì)之下的思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，通過(guò)探索新的方法和新的經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，還應(yīng)充分利用企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)這一載體，將思想政治工作通過(guò)宣傳和建設(shè)企業(yè)文化而得到具體的實(shí)踐。

（二）將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的根本目標(biāo)就是促進(jìn)和解放生產(chǎn)力，從而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展。因此，應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上建設(shè)石油企業(yè)文化，配合石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)文化的建設(shè)能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，員工能夠通過(guò)企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。保證員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一致性，是政工人員工作的重要組成部分。政工人員可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的具體化。

（三）增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化的強(qiáng)大動(dòng)力在于企業(yè)文化的形成會(huì)使得企業(yè)的員工能夠在價(jià)值觀念上形成共識(shí)和統(tǒng)一，從而能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供無(wú)形的資源。同時(shí)，思想政治工作是具有鮮明的時(shí)代特征的，如果政工人員固守陳舊的方法和經(jīng)驗(yàn)，就不能夠較好的完成思想政治教育工作。所以，政工人員應(yīng)具有時(shí)代意識(shí)，將思想政治工作與時(shí)代特征相結(jié)合，通過(guò)利用企業(yè)文化建設(shè)的有利條件，出色地完成思想政治工作。

（四）充分發(fā)揮新型載體在思想政治工作中的作用。信息技術(shù)是當(dāng)今社會(huì)信息傳播的主要途徑之一，現(xiàn)在的信息技術(shù)已經(jīng)深刻地影響著人們的生活。在思想政治工作中使用信息技術(shù)勢(shì)在必行。以網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)能夠輔助政工人員較好地完成思想政治工作。網(wǎng)絡(luò)的使用能夠幫助政工人員不受時(shí)間、空間的限制，對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育的信息的傳輸。同時(shí)，接受思想政治教育的工作人員也能夠不受時(shí)間和空間的限制，進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，而且能夠通過(guò)網(wǎng)路共享思想政治學(xué)習(xí)的各種資源，與其他人員形成互動(dòng)，加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)。此外，網(wǎng)絡(luò)能夠使思想政治的教育資源多樣化，通過(guò)文字，視頻和其他形式的教育資料，使學(xué)習(xí)者更容易接受和學(xué)習(xí)。

三、總結(jié)

石油企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。政工人員在石油企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中起到了舉足輕重的作用。所以，政工人員應(yīng)利用好企業(yè)文化建設(shè)的載體，加強(qiáng)思想政治工作的力度，要提高企業(yè)的文化底蘊(yùn)和員工積極性。

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