淺談新時期黨建工作新定位

摘要：新時期新階段，基層黨組織特別是黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件及自身狀況發生了重大變化，對黨組織建設提出了新要求和新任務。適應新形勢，研究新情況，解決新問題，對于加強和改進黨建工作有著更加重要的意義。

關鍵詞：黨建工作；領導能力；對策建議

一、當前黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作方式陳舊。隨著社會的變化和經濟、發展，黨員思想作風建設在形式、內容和方法上都有新的要求。同時，內容上多是大方針、大形勢，幾乎根本沒有與當前企業經濟發展形勢有任何關聯，缺乏與文化、發展方向、戰略策略等方面的密切聯系和緊密結合。

（二）黨員模范帶頭作用不夠突出。在外界環境影響和市場經濟大環境下，一些黨員的思想受到了不同思潮的誘惑，覺得本身工作的枯燥乏味，追求崇高理想的信念逐漸開始動搖。少數黨員先鋒模范作用發揮不明顯，黨員意識逐漸淡薄，大局意識不強。一是業績上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠；二是一些黨員只滿足于做分內的事，工作積極性不高，僅僅滿足于現狀，不愿花時間去創新工作知識、工作技能。

二、促進黨組建設的對策建議

（一）提高認識，強化黨建工作。思想政治工作是科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統。長久以來，社會主義主要依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和做法，積累了許多有效的經驗。但是由于近年來隨著經濟社會的快速發展，不同文化、不同價值觀都接踵而來。黨組織應牢固樹立圍繞經濟、抓好黨建促經濟的觀念，切實把黨建工作與文化建設工作結合起來。在這個過程中來強化黨建工作，進而樹立新思想、新觀念，從而形成新的精神。

（二）創新組織生活方式，增進黨員參與積極性。工作上普遍有工作繁忙、黨員流動性大、難以集中等特點，因此在黨員管理方式、黨組織生活等方面要本著“小型、業余、靈活、務實”的原則，因地制宜、靈活多樣地開展黨的活動。在活動方式上，要做到分散和集中相結合，以分散和自我教育為主，多采用小型會議、座談等形式；在時間安排上，要做到工作時間和業余時間相結合，以業余時間為主，宜短不宜長；在活動內容上，要做到政治教育和業務學習相結合，以思想教育為主，力求做到“短、活、新、實”，增強吸引力；在活動經費上，除取得上級黨組織支持外，還要形成制度予以保證。一些黨內活動還可邀請非黨員參加，以促進雙方的理解和支持。

（三）加強黨員隊伍建設，增強黨員干部的模范帶頭作用。在新形勢下，面對黨員思想的放松和疑惑，黨組織要加強理論指導，特別是回答廣大黨員思想中的熱點、難點、疑點問題。要切實維護黨員的合法權益，提高黨員的政治地位，喚起黨員意識，發揮骨干作用，使黨員質量普遍提高。黨建工作要立足于從心理上關愛、思想上引導、工作上支持、生活上幫助。通過制定不同的關愛幫扶措施，使黨組織、黨員有很大的吸引力，切實做到黨員一定是骨干，骨干一定是黨員。企業黨支部應根據黨的任務的要求，把那些確實具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來。這是全面提高黨員隊伍素質，增強黨的凝聚力和戰斗力的基礎。

三、加強與黨員干部的交流溝通

應從工作、思想、生活上關心、了解黨員，做好黨員干部的思想服務工作，健全黨內激勵機制，完善黨內獎懲制度，推進對老黨員、有困難黨員的關懷和幫助，提高黨組織的凝聚力。應善于集中全體黨員智慧，擴大黨員參與黨內事務的具體內容與途徑，拓寬黨員民主參與的有效程度，充分鼓勵黨員干部充分發表自己的意見、進行平等討論。在具體的基層黨員與黨支部創建工作中，應激發黨員干部的主動性、積極性和創造性，充分發揮黨員干部在黨內事務中的管理、參與和監督作用。

四、從嚴治黨

積極響應國家主席習近平同志提出的從嚴治黨：一是廣大黨員、干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。通過活動，廣大黨員、干部精神上補了“鈣”，進一步認識到人民是歷史的創造者，我們黨來自人民、植根人民，各級干部無論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務；進一步增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離，增強了同群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性；進一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法，看到了在聯系服務群眾中的差距，增強了做好群眾工作的本領。廣大黨員、干部表示，自己找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識。許多黨員、干部受到猛擊一掌的警醒，感到以往熱衷于裝門面出政績，做一點事情不怕群眾不滿意、就怕上級不知道，心里“小九九”打得多，把自己看重了，把群眾看輕了。廣大人民群眾感到領導見得勤了，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部多了。

二是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。從上到下、各個領域都壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動，全面清理了超標超配公車、超標辦公用房、多占住房，普遍壓縮了“三公”經費、停建了樓堂館所，狠剎了公款送月餅、賀卡、節禮和年貨等行為，堅決整治了“會所中的歪風”、培訓中心的腐敗，堅決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購物卡、參加天價培訓、黨政領導干部在企業兼職等問題，廣泛查處了吃拿卡要、庸懶散拖問題，高高在上、揮霍浪費、脫離群眾現象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。

三是恢復和發揚了批評和自我批評優良傳統，探索了新形勢下嚴肅黨內政治生活的有效途徑。廣大黨員、干部深入查擺問題，深挖問題根源，自我剖析觸及了痛處。上下級之間不顧忌身份、不隱瞞觀點，提意見開誠布公。領導班子成員脫去“隱身衣”，捅破“窗戶紙”，相互批評不留情面。專題民主生活會和組織生活會敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨，點準了穴位，戳到了麻骨，開出了辣味，起到了臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。廣大黨員、干部普遍反映，自己經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，思想受到洗禮，靈魂受到觸動。

四是以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強。這次活動堅持破立并舉，注重建章立制。中央相繼出臺黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公務用車改革等一系列制度。各級根據中央八項規定精神，在聯系服務群眾、規范權力運行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度，扎緊了制度籠子，強化了對不良作風的剛性約束，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，越界犯規行為減少。不少領導干部說，過去習以為常、司空見慣的“四風”問題不敢小視了，一人說了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦不大行得通了，什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做受到節制了，頭腦中在這幾方面的“緊箍咒”自覺勒緊了。

五是影響群眾切身利益的癥結難點得到突破，黨的執政基礎更加穩固。作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”，形成了人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向，改作風改到群眾心坎上。一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解，一大批信訪積案得到切實解決。執法監管部門和窗口服務單位門難進、臉難看、事難辦等突出問題得到有效整治，隨意執法、選擇性執法，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象大為減少。軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，黨員、干部服務群眾的自覺性得以增強。廣大黨員、干部從一系列部署要求中感受到了嚴肅，從敢于啃硬骨頭、破老大難的行動中體會到了認真，從改進作風的實際成效中看到了希望，在全黨全社會弘揚了正氣。

目前，當代中國和我們黨內的狀況正在發生著重大變化。我們必須要在不斷發展變化的新形式下迎接挑戰，完成新的黨建任務，實現新的黨建發展。必須堅持與時俱進，以馬克思主義的政治勇氣和理論勇氣不斷推進理論創新。面對新世紀、新階段，要堅持并加強、改善黨的領導作用，進一步抓好黨員的黨建工作。要發揮黨的理論優勢，發揮政策法規優勢及理論與實踐相結合的優良傳統。只有這樣做才能真正完善我們的黨建工作。使黨在群眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發展的強大正能量。對此，群眾充分認同，黨內外積極評價。