淺議企業基層支部開展政治思想工作

摘要：隨著我國經濟政治的不斷發展，企業迎來了前所未有的發展機遇，但相應的也面臨著嚴峻的挑戰，這就要求企業不僅需要注重經營管理，而且也需要開展好企業基層員工的政治思想工作，才能保證企業的良好發展。本文就從企業管理的思想角度出發，淺議企業基層支部開展政治思想工作應注意的內容。

關鍵詞：企業；基層支部；政治思想工作

黨支部作為黨的基層組織，不僅為黨的發展起著重要的作用，而且在企業單位中也發揮著凝聚力作用，進而保障企業發展、維護企業穩定。加之改革開放后的幾十年發展改革，使得企業基層員工的思想呈現多元化、個性化的認知趨勢，導致企業基層思想工作與經濟管理工作產生嚴重脫節，因此加強基層支部思想政治工作的開展是一個亟需解決的問題，也是新形勢下我們企業基層支部思想政治工作者應該謹慎考慮的問題。

一、目前企業基層支部思想政治工作情狀概述

（一）隨著改革開放的不斷深入，我國國民整體素質有所提高，連帶企業內部員工的認知能力、知識水平、獨立思考判斷能力也相應提高不少。近年來，大學生畢業總人數逐年激增，大學生因接受先進思想教育，因而對新事物十分敏感，而且思維十分活躍，所以就業能力相對較強，但真正進入企業基層支部的大學生卻較少，主要原因在于傳統說教式的政治工作開展形式無法得到企業新人的內心認可。

（二）如今大眾媒體形式發展迅速，已不局限于傳統的廣播、報刊，網絡、電視等也相繼運用于生活之中，所以企業員工可以通過多種渠道接觸到有效信息，導致整個社會現象都可以影響到企業員工的思想觀念，其中影響員工政治思想最為嚴重的媒體形式即為網絡，網絡自身便捷化、共享性、普遍性使得員工與外界生活聯系的愈為緊密，反而顯得傳統開展政治思想工作如會議、集中學習的形式已完全無法適應現代社會的需要。

（三）除了以上兩個客觀存在的因素之外，企業自身的發展對于基層員工的政治思想工作也是有所影響的，主要是由于企業改革所引發的利益格局調整問題。目前，大多企業為了適應新時代社會的需要，他們不斷改革自身的分配制度、勞動用工、獎勵機制等，恰好這些改革的對象都與企業員工的切身利益息息相關，進而致使利益格局產生一定程度的調整，員工內部也出現一系列思想問題。

二、提高企業基層支部思想政治工作水平應采用的手段

當前企業基層支部開展工作的話，必須摒除傳統工作開展的弊端與不適，從而進行一個全面的改革，這就要求基層支部的政治思想工作者把握好時代與現實的關系，利用原則與創新的關鍵點，切實跟進形勢與政策，在思想政治工作的內容、形式、手段等方面進行出現，有目的進行思想政治工作的開展，為企業創設良好的思想環境。

（一）企業基層支部如果要想成功開展政治思想工作，首先要端正的一個前提，即為企業改革與經營發展是開展政治思想工作的出發點與回歸點，明確這一點之后，政治思想工作才算邁出了成功的第一步。經過長時間的實踐與觀察后，發現企業基層支部的思想政治工作如若圍繞企業改革、解決員工疑難這兩點，必然對于企業的政治工作和經濟工作的合理進行有著重要益處，而其中政治工作的益處表現在提高企業效益、降低生產成本和提高市場競爭力等方面，進而使得企業基層支部思想政治工作煥發了活力。

（二）伴隨著經濟社會的不斷發展，新事物、新人才、新思維、新戰略日益滋長，許多企業的員工尤為是新員工的世界觀、人生觀、價值觀難免會受到影響，對企業的管理和成長也帶來了一定的阻礙，因此采用多種多樣的手段方法去潛移默化的開展思想政治理論教育，成為亟需解決的企業問題。對此，企業基層支部思想政治工作者需要加強自我學習，認真領悟中國共產黨關于加強和改進思想政治工作若干意見的決議精神，再通過多樣化學習的方式，引導員工身心健康發展，為企業經營做出自己一份力量貢獻。

（三）任何企業內部員工都有年齡差別和文化層次差別，這兒就間接地表現出他們對于思想政治工作的認識和理解有所差異，所以基層支部思想政治工作人員不可強求每一位員工都能夠完成思想政治工作目標，盡力保證他們時刻進步即可。因此，在開展思想政治工作時，可以將企業內部員工進行分類規整，利用“因材施教”的教育理念，對不同層次的員工進行不同標準的思想政治教育，在結合企業發展情況的基礎上，充分展現每一位員工的風采價值，真正做到基層支部思想政治工作的有效開展。

（四）為什么企業要給員工開展政治思想工作呢？其目的只有一個，即提高企業利潤。俗話說“只要功夫深，鐵杵磨成針”，運用于企業發展之中，則就要求企業從根本上進行改革，狠抓員工的素質與思想，因為員工是企業利潤的制造者和企業決策的執行者，更是企業發展的力量源泉。所以，企業應該關心到員工的自身利益，哪怕是極為微小的利益也需要維護員工，真正做到一切努力為員工利益；再者，還應該切實對員工進行政治思想教育，保證員工的思想素質有所提高，只有做到以上兩點，才能做大程度的保護員工進而提高企業利潤。

（五）如今阻礙基層支部的政治思想工作開展的一大原因即在基層支部工作人員自身，這就是企業基層支部思想政治工作人員素質有待提升。基層支部思想政治工作者的素質十分重要，因為整個企業基層員工的思想是由他們做指導，如果其思想素質較低，那么整個企業員工的思想素質必然難以提高，甚至還會產生不利影響，因此企業基層支部工作人員應該不斷學習、不斷進步，切實跟隨時代的腳步與思維前沿，這樣在開展工作時才可以有的放矢、收放自如，從而保證本企業思想政治工作不落伍。

三、開展企業基層支部思想政治工作的方法和原則

動員企業職工以最大的工作熱情積極投入到為企業不斷發展壯大的實際行動中，是我們基層支部開展思想政治工作的目的，也是解決企業員工思想觀念和政治立場的最終目標，因此我們的思想政治工作者需要利用疏導法、引導法和解決問題法等多種形式手段，做到曉之以情、動之以理，讓員工在頭腦上認可、心理上接受，從而達到我們進行思想政治工作所期許的愿望。那么企業基層支部在開展政治思想工作時，如何才能夠最終提高企業的競爭力呢？需要遵循以下幾項原則：圍繞企業經營發展為中心進行思想政治工作，高度關注員工在工作過程中關心、困惑、渴望的問題，并且將其作為思想政治工作的要點堅持民主原則，由于目前員工隊伍文化水平相對較高，只有充分尊重每一位員工，才能形成和諧、開朗、民主的企業氛圍要求基層支部思想工作者以身言教，教育員工之前首先教育自己，做好示范的作用，方能起到事半功倍的效果在開展政治思想工作的時候，要注意結合企業的實際情況與現實市場情況，做到實事求是、正確決策思想政治工作者需要尊重每一位員工的差異，不能歧視或者詆毀員工，堅持因人而異、因材施教的原則。

四、結語

總的來說，立于新的時代背景下，企業的基層支部必須應時開展政治思想工作，并且將工作的歸結點歸納為“人”的問題，從而將員工利益與企業利益進行完美結合，真正做到以后的雙贏與成功。

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