如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

摘要：本文介紹了企業(yè)政工管理應(yīng)打好的基礎(chǔ)及基本要素，并從幾方面探討了如何創(chuàng)新企業(yè)政工管理，從而更好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理

政工工作是當(dāng)前企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵組成部分，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，企業(yè)管理工作面臨著巨大的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。因此，基于利益多樣化的前提下，要強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)員工形成正確的思想觀(guān)念以及價(jià)值取向。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”

（一）要打好理論路線(xiàn)根基。理論路線(xiàn)根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。

（二）要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

（三）要打好群眾路線(xiàn)根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

二、關(guān)于企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的探討

（一）加強(qiáng)工作思路求創(chuàng)新。首先是加強(qiáng)思想觀(guān)念創(chuàng)新，通過(guò)多種形式啟發(fā)干部群眾解放思想，更新觀(guān)念。在工作指導(dǎo)上，強(qiáng)調(diào)在加強(qiáng)的前提下改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。盡管思想政治工作不斷受到各種社會(huì)流行風(fēng)的干擾，但要強(qiáng)化思想政治工作力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線(xiàn)。二是方式方法創(chuàng)新，在堅(jiān)持思想政治工作的超前性、針對(duì)性和實(shí)效性的同時(shí)，努力探索形式的多樣性。根據(jù)新形勢(shì)新情況的不斷變化，善于在實(shí)踐中探索符合實(shí)際情況的思想政治工作新路子，力爭(zhēng)做到輿論宣傳與思想疏導(dǎo)相結(jié)合，思想教育工作與常規(guī)工作相結(jié)合，落實(shí)工作與具體的人和事相結(jié)合。

（二）企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系。從某種程度上來(lái)看，企業(yè)政工工作作為企業(yè)管理中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)于整體企業(yè)的健康發(fā)展起著主要的引導(dǎo)作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)管理模式主要?jiǎng)澐譃閮煞N：第一，硬管理模式。硬管理主要是按照相關(guān)的規(guī)章制度、行政命令，結(jié)合計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等現(xiàn)代化手段，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理；第二，軟管理模式。基于開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)員工們共同價(jià)值觀(guān)的培養(yǎng)，從而營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣以及和諧的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目的。[1]從某種程度上來(lái)看，軟件管理，主要是依靠企業(yè)政工工作。同時(shí)，在硬管理中，由于企業(yè)制度與組織紀(jì)律具有強(qiáng)制性，因而要想建設(shè)企業(yè)文化、企業(yè)精神以及共同價(jià)值觀(guān)，必須要不斷完善思想政治工作。從整體上來(lái)看，要使員工樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值、精神以及道德，積極發(fā)揮政工工作的力量，從而樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)員工的自豪感以及責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)管理工作的正常運(yùn)行。

（三）促進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的策略

1、充實(shí)工作內(nèi)容，為加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育擴(kuò)展空間

第一，塑造企業(yè)形象，鑄造企業(yè)靈魂，提高思想意識(shí)教育。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育的時(shí)候要堅(jiān)持教育為核心，將愛(ài)國(guó)主義情感，集體主義思想，社會(huì)主義精神和艱苦奮斗的態(tài)度融合與其中，使員工形成正確的世界觀(guān)。要解放思想，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展，幫助員工客服并解決“滿(mǎn)、懶、僵、怕”的思想問(wèn)題，消除影響企業(yè)發(fā)展的思想觀(guān)點(diǎn)，創(chuàng)造良好的環(huán)境幫助企業(yè)改革發(fā)展。[2]

第二，忠實(shí)企業(yè)，強(qiáng)調(diào)愛(ài)崗敬業(yè)。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是員工，要加強(qiáng)企業(yè)員工的自豪感，尋求企業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展展望，塑造企業(yè)品牌，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提升員工自豪感。要建立員工職業(yè)生涯通道，盡量幫助員工可以在自己喜歡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。另外管理中要以人為本，遵照《勞動(dòng)法》等保護(hù)員工合法權(quán)益的法律的規(guī)定管理，明確工人為主體的企業(yè)地位，保障其合法權(quán)益不受侵害。

2、不斷創(chuàng)新工作方式，為增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作吸引力創(chuàng)造條件。第一，思想政治教育要靈活多樣。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作的對(duì)象是人，人是有感情，明白事理的個(gè)體。思想政治教育的重點(diǎn)是要進(jìn)心進(jìn)腦，要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，實(shí)施思想政治教育的人員要通過(guò)入情入理的講解說(shuō)服員工，員工方面要能夠主動(dòng)接受思想政治教育，這樣兩者互相積極地配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)二者的交流和溝通，才能夠自主靈活的完成國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作。

第二，思想政治教育要實(shí)事求是。要從實(shí)際入手，展開(kāi)研究調(diào)查，通過(guò)溝通談話(huà)，問(wèn)卷走訪(fǎng)等形式深入研究不同時(shí)期各個(gè)員工的心里認(rèn)識(shí)和思想意識(shí)，依照其情緒的不同和行為的體現(xiàn)，研究其思想活動(dòng)形態(tài)，分析有可能出現(xiàn)的不足，根據(jù)相適應(yīng)的解決措施，提高對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的分析的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。要注意和員工的交流，了解員工的建議，同時(shí)細(xì)致解決。還要主動(dòng)換位思考，和員工進(jìn)行思想交流，幫助員工解決難題，辦實(shí)事，辦好事，在實(shí)際的幫助員工提升其個(gè)人利益的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)思想政治教育。

3、工作內(nèi)容求落實(shí)。思想政治工作是維護(hù)人們思想穩(wěn)定，解決工作中出現(xiàn)的矛盾，提升職工整體素養(yǎng)，確保工作順利推進(jìn)的工作。思想政治工作不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一項(xiàng)保障事業(yè)順利穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)際工程，因此，只有圍繞實(shí)際中心工作，把思想政治工作落到實(shí)處，才能增強(qiáng)思想政治工作的活力。新形式下的政工干部要敏銳的把握服務(wù)對(duì)象的思想活動(dòng)規(guī)律，使思想政治工作有依。

學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說(shuō)，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問(wèn)題。

4、開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)踐教育工作。黨的十八大提出的總體目標(biāo)是全面建成小康社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這個(gè)“中國(guó)夢(mèng)”。“以人為本”是“圓夢(mèng)”的本質(zhì)要求，在企業(yè)里，以人為本不應(yīng)僅僅停留在書(shū)面上，應(yīng)注重對(duì)廣大員工本身的關(guān)心，加強(qiáng)“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，運(yùn)用語(yǔ)言和非語(yǔ)言的交流，通過(guò)解釋、說(shuō)明、支持、同情、理解等來(lái)影響員工的心理狀態(tài)，引導(dǎo)他們正確的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會(huì)心態(tài)，優(yōu)化他們的生存環(huán)境、提高他們的生存質(zhì)量、確立他們的主體地位。使他們?cè)趯?shí)際工作中既創(chuàng)造自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生夢(mèng)想，又為企業(yè)、社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富，在參與中實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，促進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展，能夠保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力，已經(jīng)成為當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)管理的一種新型模式。為保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保證與不竭的精神動(dòng)力，還為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力提供了有力的保障。因此，解決好企業(yè)政工與企業(yè)管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、快速、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急。

參考文獻(xiàn)：

[1]張富家.淺談大型國(guó)有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及改革策略[J].才智，2011，（11）[2]蔡建棟.淺析企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].改革與開(kāi)放，2011，（14）