推動國企黨建工作創新發展的途徑思考

摘要：在國企企業崗位上的思政隊伍處在思想政治工作一線，在新時期國企不斷地深化體制改革、轉變工作線路的情況下，黨建問題成為了國企思想工作的重中之重。國企黨建工作肩負著提高隊伍思想素質的重任，黨建關系到整個國企的工作路線。打造態度堅定、作風正派的國企隊伍是值得思考的重要事情。

關鍵詞：國企；黨建工作；創新；發展；途徑

加強國企員工的思想建設是企業中不可忽視的重中之重。企業只有思想風氣良好、作風正直才能屹立于激烈的市場競爭之中。國企企業的黨建工作對所有工作人員的工作起著思想政治堡壘作用，但就我國國企黨建工作現狀來說，仍然存在著許多不足和亟待解決的問題。例如部分從業人員思想調解工作不積極、思想落后跟不上新時期的新要求、思政工作展開不及時、成效不高等種種問題，都關系到整個國企的工作效率高低和思想風氣好壞。基于這一現狀，必須及時調整國企的思想工作、強化礦內思想政治建設，打擊惡劣風氣，及時調整工作節奏，應對當前現狀下的種種不良問題。為國企企業黨建工作的順利開展鏟除障礙。

一、國企企業黨建工作的開展現狀

（一）國企員工對政治的感知較少。在當今數字信息高速發展的時代，電腦、電視、智能手機的大量普遍，人們每天接觸的信息量不斷上升，日常生活中從國家大事到芝麻小事都有所耳聞。對大量信息的厭煩、看淡很有可能降低國企隊伍工作人員對政治思想的感知，平時不關注政治事件，敏感度、預知感有所降低，這就有可能造成政工人員無法及時觀察到國企工作各種小事所反映的思想政治問題所在。耽誤了小事件的處理，繼而導致思想政治嚴重事件的發生，嚴重影響國企各個部門的正常工作效率。

（二）國企員工對黨建工作的重視度不夠高。許多人都認為黨建工作在國企企業的工作中可有可無，尤其是在當今這個思想自由、言論自由的時代，松散的工作思想越發擴散。還有許多黨建工作只是傳達上級思想指示，平時參加參加重要會議就一身輕松了，而降低工作的認真程度。更有甚者由于不能忍受政工工作煩悶枯燥的工作內容而對工作的積極性大打折扣，而不愿意從事該項工作。

（三）國企從業人員素質不合格。從我國當前國企黨建隊伍工作現狀來看，大多數工作人員都不是專業出身，理論經驗水平不能統一，經過一定的職業技能培訓就上崗工作，缺乏展業的知識技能和職業道德素養。有的人員驚訝豐富但缺少理論知識，有的人員則學歷高但缺少經驗。

二、國企黨建工作加強創新的措施

（一）國企企業員工要堅定自身的信念。理想和信念是支撐一個人完成所有人生任務必不可少的動力和要素，作為一名合格的共產黨員，樹立終身為人民服務、為黨服務的思想是必須的，也是促進黨員規范自身行為、提升個人能力和成績的重要動力。而國企企業員工處在危險復雜的工作環境中，那么就更應該時時刻刻都堅定自己的信念，堅定自己作為一名優秀員工、作為一名合格黨員的理想和信念。相信眾志成城能夠克服困難成就事業，用理想來凝聚力量。將個人理想與集體理想和國家理想相統一，將自己的命運與國家命運緊緊結合在一起，只有明確自身的理想信念，并堅定地去信任、去實現，才能夠向著正確的方向勇往直前。落實到具體的工作事務中去，就是要堅定信念的搞好工程研究，時時刻刻加強對先進理論的學習，加強國企建設和研究，用發展的眼光去看待一切。除此之外，國企企業也要加強對黨員定期培訓，堅持用最先進的思想去引領團隊的建設，充分發揮黨員主觀能動性，提高團隊理論與實踐相結合的運用能力。

（二）國企企業員工要發揚黨的優良作風。作風一詞，關乎到評價對象的整體形象和思想素質，對黨員來說，其作風如何直接會影響黨的形象和反映黨的宗旨。在中華人民共和國建國之前，毛主席就曾經對戰士們說過，黨員做工作就必須保持戒驕戒躁的心態和正直謙虛的作風。這句話不僅適用于當時復雜的社會環境，就算在當今安全和平的環境下，黨員的生活和工作也需要做到戒驕戒躁、謙虛務實。這兩點是我黨性質和宗旨的充分體現，更是黨員工作生活中保持正確心態的重要導航，也正是我黨時刻堅持戒驕戒躁和謙虛務實才能夠不斷前進直至今日取得輝煌成就。國企企業員工一定要與艱苦奮斗的精神，在國企企業從建立到發展的這些年間，雖然取得了不小的成績，但是也不能就此放下防范，滿足于已取得的成績，必須時刻自我反省、創新，向更高的目標前進。

（三）國企企業員工要發揮模范的作用。模范黨員的成功之處和可借鑒之處并不只是紙上談兵，而應該充分地在實踐中體現出來。因此，國企企業先進黨員要發揮模范的作用，就必須在工作生活的各個方面成為真正的楷模。在不斷變化的社會現實中，加強對理論知識的吸收，及時反映到自身負責的工程建設和科研中去。作為國企黨員模范，應該將這一點最先體現在實際的礦井工作過程中，運用先進的馬克思主義思想理論結合實際情況進行國企黨建工作具體情況的分析，兢兢業業，努力用自身去感染每一位在礦井中工作的基層員工，用實際成果向當中央匯報，顯示出真正的模范作用。

（四）加強國企基層黨組織建設。國企企業的基層黨組織與黨員隊伍是相輔相成協調發展的兩大重要部門，基層黨組織是國企企業的思想戰斗堡壘，加強國企企業基層黨組織建設，能夠有效促進黨員黨性建設工作的順利開展。國企企業的基層黨組織處于思想傳播的最前線。在當今變化無常的社會生活中，如何堅定員工信念和思想，幫助員工找到自己的正確定位和人生目標，是國企黨組織肩負的重要任務。因此，在社會情況復雜的的今天，必須創新國企基層黨組織的工作方法和工作方式，突出黨建的作用。除此之外，黨員自身黨性的提升也是促進國企基層黨組織建設的有利條件，高素質黨員是打造先進黨組織的有力組成。

（五）構建相關機制以推進黨員的培訓。構建科學有效的相關機制以推進國企企業員工黨性的培養，必須首先著重關注國企員工群體的特性，并與實際情況相結合，在長期的探索中不斷加深對機制建立的覺悟和認識。具體來說，第一，要建立完善的國企黨員評估制度。每一名黨員都需要周圍和他人的監督以達到時刻提醒自己的作用。完善的考核評估制度能夠有效促進黨員自身反省，有利于黨性的提升，反映到國企工作中去。第二，要建立并規范完善的黨員自身發展制度。嚴格控制黨員的入門，堅持公平公正公開的原則進行選拔；第三，要建立完善的組織管理制度，定期對黨的基層組織進行理論教育，用以人為本的理念督促大家完善服務。

綜上所述，國企黨建工作并不是可有可無的思想工作，而是關乎到整個國企思想路線和工作信念的重要工作環節。如何在國企企業中建立有效的黨員評級監督機制，用模范去引領大家規范自己的行為，是當今時代，國企企業的黨建工作需要多加注意的地方。員工只有樹立信念，堅定方向，每個人都為了國企的黨建工作盡心盡力才能讓整個國企企業都呈現出新時期我黨的建設成果和全新風貌。

參考文獻：

[1] 湯鈺琪. 淺論國企企業黨建工作[J]. 改革與開放. 2012（04）

[2] 崔富生，畢艷華，金莉. 七佛山下黨旗艷——高平市趙莊國企黨建工作掠影[J]. 先鋒隊. 2009（22）

[3] 段采芹. 加強隊伍建設 提高黨員素質[J]. 科學咨詢（科技·管理）. 2010（10）

[4] 李紅. 提高黨員素質是落實科學發展觀的根本需要[J]. 企業家天地下半月刊（理論版）. 2009（07）