如何做好基礎政工工作 推動企業和諧發展

摘要：近年來，經濟、政治、文化發展日新月異，隨著全球經濟一體化以及各個企業、國家之間的經濟合作較為頻繁，這在一定程度上加劇了企業的競爭性，如何在當今激烈的社會環境中占據一席之地，擁有自身發展以及生存的方法變得尤為重要，而思想政治工作在精神層面決定了事物發展的進程，怎樣做好基礎的政工工作，為企業發展樹立強有力的思想支持，對此，本文將圍繞這一主題進行深入的探討，從而找到正確的啊措施，為企業的和諧發展提供建設性建議。

關鍵詞：基礎政工工作；企業；措施

思想對人的各項行為起著高度的支配作用，正所謂，正確的意識對實踐活動有一定的指導意義，由此可見，企業其他各項工作的順利開展與思想政治工作有著密不可分的關系，當今社會生活節奏加快，生活壓力加大，同時人們還面臨其他各方面的工作壓力，因此，只有保證具備強大的內心力量，才能戰勝所承受的壓力，以積極蓬勃的熱情投入到工作中去，而如何做好基礎政工工作，改變員工的思想架構，調動其工作積極性與創新性，已經成為當代企業面臨的首要問題，對此，本文將對企業思想政治工作的現狀進行詳細分析，并提出恰當的措施加以改進。

一、當今企業思想政治工作的現狀

（一）對政工工作認識產生偏差。企業是以盈利為目的的現代性組織，其將生產工作與經濟利潤看做企業成功發展的表現，因此，忽視了思想政治工作的重要性，多數企業領導認為只要給予員工優越的經濟福利，其必然會全身心的投入到工作中去，為企業創造更大的財富。但事與愿違，以煤礦企業為例，在生產過程中，員工的工作相對較為勞累，也具有一定的風險性，從事這類工作不僅賺取高額收入，同時也承受著巨大的心理壓力，這要求領導要定期對其進行人文關懷，可以發放小禮品或組織員工全體出游，改善食堂伙食等，逐步完善員工的工作環境，讓員工身心愉悅，但在實際工作中，煤礦企業無法實現這一目標，

（二）政工人員自身素質不高。以煤礦企業為例，其政工人員多為之前招聘的低學歷人群，他們缺乏專業的訓練，思想覺悟低，積極性與創新意識較差，不能夠靈活運用思想政治教育的各種方法，在實際工作中，由于政工工作面對的是礦區的全體工作人員，隨著現代科技的發展以及人們生活方式的改變，礦區工作人員已經逐漸適應了這個日益加快的信息社會，這在一定程度上要求政工人員要具備信息處理、科技使用、心理調節等多種技能，可事與愿違，礦區政工工作人員用之前的業績證明自己無需進一步學習，他們堅信自己能夠出色的完成領導布置的各項任務，從而做好自身的工作，正是受這種思想的深遠影響，使得礦區政工人員的工作水平與自身素質一直停留在原有的水平上，不及時補充知識，借鑒先進經驗，通過交流獲得其他單位的政工工作方式等導致礦區政工工作效率十分低下。

二、做好基礎政工工作的有效措施

思想對人的行為以及生產活動都將產生重要的影響，因此，做好政治思想教育工作，有利于團結企業內部的精神力量，最大程度調動員工工作的積極性，為企業創造更大的經濟收益，因此，以下幾個措施值得借鑒：

（一）重視思想教育工作，制定恰當的工作目標。縱觀當今社會，現階段我國的發展目標便是逐步增強我國的經濟實力，提高國民整體的綜合素質，推動社會主義和諧社會建設的步伐，在這種大環境的影響下，每位社會成員都在制定自己的生活目標，借助自己的能力、現有的人脈以及其他方面的力量，逐步實現最初的目標。科學技術發展日新月異，信息獲取方式的多樣化以及快捷化，使得人們的生活更加精彩。重視維護自身的權益，同時明確身上所肩負的社會重任，整個社會一片繁華，企業也應迎合這種發展趨勢，實現制度話、規范化的發展，首先，要求對政工人員以及其他工作人員進行思想政治教育，使其明白自己所處的環境，明確自己在企業中的地位，通過開展各類有價值的思政引導課提升整體員工的內在素養，使其具備強大的心理承受能力，同時，明確其自身的工作目標，并定期進行檢查，以查看思政工作開展的價值性。注重加強企業交流開闊員工眼界，為其后期的工作做好充分的準備。

（二）加強意識指引，重視經驗總結。任何事物都具備其發展的獨特規律，政工工作也不例外，經過長期的工作布置與安排，做好政工工作已經形成了一套較為科學的辦法，因此，要求政工工作人員應做好相應的工作歸納，并找出其中的優點與不足，為后期檔案糾正提供第一手資源。但事物是不斷發展的，企業作為以利潤為指標的組織，其生產方式，工作環境，工作流程，人力資源，社會影響力等各方面正在發生著變化，因此，原有的工作方法以及經驗總結不一定適用于當今的企業發展，這要求政工人員在開展工作的過程中，重視培養員工的創新思維，敢于突破現有的工作瓶頸，找到新穎的工作方法，從而提高整體的工作效率。同樣以煤礦企業為例，由于近年來安全事故發生頻率較大，政工人員在做好現有條件保障員工生命財產安全的同時，不僅要重視人文關懷，而且要創新安全應急措施，考慮到所有可能發生的安全事故，為員工提供一個安全的工作環境。

（三）善于突破既定局面，提高政工人員工作能力。隨著現階段影響政工因素的增加，企業對政工人員工作能力提出了更加嚴格的要求。因此，企業需安排相關人員對政工人員進行定期教學指導，使其在具備必備的思想政治知識的基礎上，適當涉獵管理、心理、溝通等其他方面的工作技能，并能夠熟練運用，使得政工人員的工作方法更加科學化與系統化，使得各項工作能夠有條不紊的加以進行，以為其他工作人員起到良好的帶動作用，調動全部員工的積極性。除此之外，企業可以聘請專業培訓師對政工人員進行工作技能，綜合素質等方面的培訓，并依據企業實際情況，制定恰當的培訓方法，使得企業內部的政工人員能夠接觸到較為先進的工作思想，從而進一步反思自己的工作成果，為企業政策制定等提供最真實的信息，保證各項生產工作順利進行。

三、結束語

思想政治工作是企業的意識指導，對于整個企業的發展至關重要，在實際工作過程中，身上的責任十分艱巨，因此，這要求礦區領導重視對其生活、工作、精神等各方面的人文關懷，使其感受到礦區工作環境的優越性，其次，要想做好礦區思想工作，既要求政工人員具備良好的溝通協調能力，同時又掌握必備的工作技巧，能夠與礦區工作人員建立和諧的關系，保證各項工作順利進行。礦區政工人員工作的重心便是將上級領導的政策以及生產計劃下傳給全部的工作人員，同時做好對其的思想工作，使每位工作人員的積極性能夠得到最大程度的發揮，帶動礦區工作進度的提升。綜上所述，作為一名政工人員，自身的綜合素質要過硬，能夠抵擋住來自各方面的壓力將工作順利完成，同時注重榜樣帶頭作用，激發自身對工作的熱情感染周圍的工作人員，推動礦區工作一片繁華。

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