在企業改革發展中如何搞好治安保衛工作

摘要：企業內部治安保衛，是指企業維護內部治安秩序的活動，是社會治安工作的重要組成部分。隨著我國改革開放的進一步深入，特別是社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，企業單位內部治安保衛工作遇到的新問題、新情況越來越多，原來的體制和許多做法越來越不適應。近幾年，長鋼在改革發展的實踐中，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，解放思想，實事求是，開拓創新，勇于沖破習慣勢力和陳舊觀念的束縛，企業在結構調整、技改生產、經營管理、文化建設等方面，都取得了前所未有的成就。人力資源配置更趨合理，員工隊伍年輕化充滿活力，生產區域及產能不斷擴大，多元化混合經濟結構不斷發展。在新的條件和環境中，如何做好企業內部治安保衛工作？筆者根據多年從事保衛工作的經歷，通過學習調查，談談自己的一些粗淺認識。

關鍵詞：企業內部；治安保衛；保衛工作

一、治安保衛工作在企業改革發展中的作用

目前，我國正處于體制轉軌、社會轉型的特定歷史時期。伴隨著國際、國內政治和經濟形勢的不斷變化以及社會主義市場經濟體制下各種改革措施的出臺和深化，因新舊體制交替引發的各種問題和矛盾大幅度增加，社會不安定因素很多，治安突發性事件呈階段性多發的態勢。如一些人煽動鬧事、集體上訪示威、哄搶國家或集體財產；報復、圍攻、恐嚇、侮辱單位領導等等。這些違法行為和不良傾向的存在，直接妨礙了企業的發展，損害了企業的形象和職工群眾的利益，也影響了社會的和諧穩定。因此，搞好企業內部治安保衛工作，不僅僅是企業單位內部的事，而且關系著整個社會的安寧問題，其作用重大。

（一）是保護廣大職工人身和財產安全的需要。職工是企業生產發展的主力軍。在單位內部治安保衛工作中堅持人身安全高于一切、維護職工合法權益高于一切，充分體現了我們黨以人為本的執政理念和全心全意為人民服務的根本宗旨，符合科學發展觀的要求，理應成為我們開展單位內部治安保衛工作的重要指導思想和工作成效的重要標準。

（二）是深化企業改革發展的需要。按照新時期黨對社會經濟發展的要求：加快轉變經濟發展方式，推進產業結構優化升級。堅持和完善公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，堅持平等保護物權，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進新格局。這就決定了企業必須走改革創新之路，尤其對有六十多年歷史的老企業而言，改革的力度不僅決定著企業的發展速度，更重要的是關系著企業在激烈的市場競爭中淘汰與繼續發展的大問題。多年的實踐證明，走改革創新之路，就像摸著石頭過河，并非一帆風順，有的是思想認識方面的問題，有的是利益分配方面的問題，種種矛盾的出現既在所難免，又必須加以克服解決。我們只有站在改革發展的高度，加大治安保衛工作力度，維護好單位的工作、生產、經營秩序，努力為企業改革發展創造條件保持穩定。

（三）是構建和諧社會的需要。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是包括民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的社會秩序的系統工程，要通過發展增加物質財富，不斷促進社會和諧。作為生產企業不僅是創造社會財富的經濟實體，其內部的治安秩序也是整個社會秩序的重要部分，只有維護好企業單位內部的秩序，才能維護好整個社會的秩序。因此，做好企業單位內部的治安保衛工作，對保障和促進企業單位正常開展各項業務，從而保障和促進經濟、社會和諧發展也是至關重要。

二、領導重視，群防群治

企業內部治安保衛工作，涉及到人防、物防、技防等多個方面。領導干部必須消除計劃經濟觀念的影響，克服治安保衛靠公安與自己無關的傳統認識。明確領導對單位內部治安保衛負責，是法律賦予的責任，要認真組織實施有關法律、法規規定的單位在內部治安保衛方面的職責和要求，如：機構建設，人員配備，明確領導分工與職責，制定與落實規章制度，開展經常性的內部治安保衛活動，把人防、物防、技防落到實處。

群防群治是維護治安的有效途徑。要發動廣大職工群眾，積極投身參與單位治安保衛綜合治理工作中，把此項工作做深做細，讓違法犯罪的人和事無藏身之處。

（一）加強安全防范教育。要對單位內部干部、職工群眾進行治安形勢教育、安全防范基本知識、基本技能教育，提高安全防范意識和安全防范能力，克服麻痹大意、僥幸松懈心理，把本職工作與生產、生活安全放在重要位置。

（二）加強法制教育。要普及與職工關系密切的法律知識，增強職工法律意識，使職工不僅守法，還要善于運用法律維護自身的合法權益，做到知法、守法、運用法律解決實際問題，處理好權利與義務的關系，提高遵守法律的自覺性，從思想上、從人的主觀方面預防違法犯罪。

（三）幫教疏導。對單位內部違法違紀人員和因工作、生活上的一些矛盾有違法犯罪傾向，可能制造事端、鋌而走險的重點人員，領導干部、保衛人員以及相關同事、親友要積極配合，采取親屬幫教、專人幫教等形式，通過正面教育，溝通思想，化解矛盾，防止這些人違法犯罪。

（四）堅持一崗雙責原則，建立縱橫交叉呈網絡式的治保組織。尤其是對“五管”“要害”部位，要將班組、科室變為既是生產、經營、科研單位，又是治安維護組織，實現職工參與維護治安和專職崗位的有機統一，形成企業內部治安保衛時時不空檔、事事有人抓、處處有人管的群防群治局面。

三、加強教育管理，提高保衛隊伍整體素質

企業內部治安保衛工作千頭萬緒，面廣范圍大，事務繁雜。要緊緊圍繞保衛隊伍性質任務和發展變化了的新形勢，強化對人、物及重點“要害”部位的治安管理，消除隱患，減少發案、預防犯罪，切實保障企業生產經營工作的正常秩序。抓保衛隊伍建設，提高保衛人員整體素質，是非常重要的。

（一）以科學發展觀為指導，堅定具有中國特色社會主義的理想信念。要教育保衛人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，自覺抵制各種錯誤和腐朽思想的影響。熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，在緊要關頭英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職任務。

（二）保持團結緊張、雷厲風行、組織嚴謹的優良作風。做到遵章守紀，執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不飲酒、吸煙、睡覺、打鬧、聊天或做其他與勤務無關的事情。

（三）要有飽滿的精神風貌。做到著裝整潔，男不留胡須，女不留長發，站有站姿，坐有坐姿，對待群眾要態度和藹，講究禮貌，文明執勤。

（四）發揚軍隊優良傳統，嚴明組織紀律。做到服從命令、聽從指揮，“官兵”互尊，團結友愛，不斷增強凝聚力、向心力，大力營造和諧向上的工作氛圍，提高隊伍的戰斗力。

（五）管理考核科學全面。分層次、分性別年齡、分崗位環境條件，采取三個結合，即：單位內外相結合，動態與靜態相結合，一事與平時相結合，做到精、細、嚴、實。

（六）嚴格制度落實，對事不對人。依靠制度本身和客觀可操作性，做到日考、月結、季清。

（七）保持和發揚革命英雄主義精神。不怕苦，不怕累，知難而進，強身健體，精練基本功，不斷提高預防、懲治違法犯罪行為的本領，為企業發展多做貢獻。

實踐證明，改革是發展的必由之路。隨著改革開放的不斷深入，世界經濟一體化逐步形成。所產生的社會現象和治安狀況更為復雜多變。作為企業內部治安保衛者，必須站在改革發展的高度，堅持與時俱進，不斷創新工作思路，牢固樹立穩定是發展重要前提的思想理念，增強責任感、使命感，就一定能把企業內部保衛工作做得更好，為企業改革發展創造良好的治安環境。