強化十種意識 做好十種表率

摘要：基層黨組織作為我們黨的最小單元，如何進一步發(fā)揮貼近群眾、做好群眾工作的有利條件，是黨務工作者面臨的重要課題。筆者通過黨的群眾路線教育實踐活動，有幾點粗淺認識。

關鍵詞：強化；意識；表率

強化素養(yǎng)意識，做好學習提升的表率。素養(yǎng)，就是品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)和思想作風的綜合展現(xiàn)。堅持以學習型黨組織建設推動學習型企業(yè)建設，持續(xù)開展好黨委理論中心組學習，以黨員干部領學、領干、領教，帶動全員提素。充分發(fā)揮前線培訓室、基層黨員活動室陣地作用，通過主題宣講、交流學習、座談討論、答題競賽、征文評選等手段，落實“三會一課”制度，開展好黨支部班子和黨員干部理論學習，用先進理論武裝頭腦、指導工作。堅持開展全員宣講活動，講崗位管理、講操作技能、講風險控制、講先進事跡，促進“全員提素、人人達標”，推進自主管理。

強化感恩意識，做好善待崗位的表率。感恩，就是樂觀的品德、積極的動力、智慧的力量。有感恩才能更有擔當，才能富于創(chuàng)造力，才能忠誠企業(yè)。黨員干部帶頭把感恩作為人生價值的核心動力，積極推進文化系列化、歷史化建設，注重挖掘整理文化積淀，加工提煉優(yōu)秀文化產(chǎn)品，傳承民族文化，籌建歷史展館，尤其要組織評選“感動人物”，編制故事集，推行手機（座機）鈴聲、食堂就餐、新員工入廠教育等傳唱廠歌活動，引導員工常懷感恩，少抱怨，提升員工歸屬感，使善待崗位、感恩企業(yè)、回饋社會、報效祖國成為廣大干部員工的自覺行為。

強化責任意識，做好愛崗敬業(yè)的表率。責任，就是做人、做事應盡的義務和最基本的擔當。講責任，就要愛崗敬業(yè)，牢記使命，履職盡責，直面挑戰(zhàn)，積極應對，努力實現(xiàn)業(yè)績目標。黨員干部帶頭做到對自己負責，對家庭負責，對崗位負責，對員工群眾負責，對企業(yè)負責，對社會負責，敢于擔當，善于擔當。以推進“三無”活動網(wǎng)絡化、承諾化、定量化、責任化為重點，帶頭做好黨員干部包保責任網(wǎng)絡體系建設，自覺包保群眾思想、安全環(huán)保、崗位管理、基層建設等工作，落實責任區(qū)，堅持亮標準、亮身份、亮承諾，大力開展“我在崗位、請大家放心”、“我的崗位我負責”承諾踐諾活動，發(fā)揮表率和傳幫帶作用，引領全員忠誠敬業(yè)、建功立業(yè)。

強化執(zhí)行意識，做好開拓進取的表率。執(zhí)行，就是落實。考核是執(zhí)行力的靈魂，中間執(zhí)行層是關鍵。黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作中帶頭執(zhí)行、強化執(zhí)行、激勵執(zhí)行、確保執(zhí)行效果。圍繞創(chuàng)造最佳工作業(yè)績和推進管理提升，突出機關部門和基層班子執(zhí)行力考核，強化專業(yè)管理排序，加大基層自檢自查力度，檢查必須務實、簽字上報、抽查核對，不斷增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、機關部門推動力和基層班子戰(zhàn)斗力。

強化服務意識，做好求真務實的表率。服務，就是為社會或他人利益辦事，滿足他們的正當需要。強化服務意識就要細化為民意識、公仆意識、實干意識和奉獻意識，努力爭當優(yōu)秀黨員干部，常懷為民之心、善謀為民之策，帶頭求真務實，多辦好事實事。黨員干部不斷提高服務意識，改進服務方式，堅決杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，提高辦事效率，使機關部門及黨員干部成為服務基層的窗口、改進工作作風的模范、提升服務水平的標桿，持續(xù)深入開展下基層活動，為基層員工作表率。

強化創(chuàng)新意識，做好精細自主的表率。創(chuàng)新，就是更新、改變，是人特有的認識和實踐能力，是主觀能動性的展現(xiàn)，是推動發(fā)展的不竭動力。圍繞“干什么創(chuàng)什么”，突出科學發(fā)展意識、自主意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以勇于探索、開拓創(chuàng)新的精神，積極主動探索工作的新思路、新方法，推進各項政策、制度的有效落實，提高工作的質(zhì)量效率和群眾滿意度。進一步推進精細化自主管理模式建設，突出“管理精細化、現(xiàn)場標準化、員工自主化、考核全員化”，全面推行“6S”管理法。結(jié)合半年基層管理工作大檢查，全面認真剖析基層管理現(xiàn)狀，完善制度標準，量化考核細則，創(chuàng)新工具運用，向標桿示范看齊，推進管理提升。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的瓶頸問題，全面總結(jié)過去在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法好經(jīng)驗，主動加強實踐探索和課題研究，設計求真務實的載體，推進教育實踐活動扎實開展。

強化群眾意識，做好排憂解難的表率。群眾，就是廣大員工，是各項工作的實踐主體。黨員干部牢固樹立群眾觀點，把員工放在心中最高位置，思想上尊重，感情上貼近，從員工最需要的地方做起，從員工最不滿意的地方改起，想群眾所想，急群眾所急。把黨員干部作為黨的群眾路線主題教育實踐活動的重點，堅持開門搞活動、開門抓教育、開門促整改，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，暢通民主管理渠道，深入基層了解群眾所思所盼，積極征集群眾意見和建議，勇于開展批評與自我批評，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持做好生日工程、助學工程、慰問工程等送溫暖活動，讓心里想著群眾、行動展示先進、工作創(chuàng)造佳績成為黨員干部的價值取向。

強化誠信意識，做好團結(jié)和諧的表率。誠信，就是講信譽，言必信、行必果，是企業(yè)經(jīng)營管理的根本。黨員干部做忠誠敬業(yè)的楷模，帶領員工群眾把“誠信”作為企業(yè)的精神財富，積極傳承“講老實話、辦老實事、做老實人”的優(yōu)良品德，追求以“誠信”為本的價值觀，自強不息，厚德載物，凡事勤勉敬業(yè)、精益求精、不弄虛作假，善待崗位、忠誠企業(yè)，精誠團結(jié)。各黨支部組織開展“組織怎樣創(chuàng)先進、黨員怎樣爭優(yōu)秀”主題討論活動，黨員干部帶頭強化誠信意識、民主意識、團隊意識、大局意識和集體榮譽感，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。堅持黨建帶團建、黨建帶工建，以黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，做到思想同心、目標同向、工作同力，營造全員創(chuàng)先爭優(yōu)、共促和諧的濃厚氛圍。

強化尊嚴意識，做好自覺自律的表率。尊嚴，就是權(quán)利和人格受到尊重，是人生價值的體現(xiàn)，是文明的標志，是自我實現(xiàn)的結(jié)果。堅定主人翁意識，時刻把個人的榮辱進退緊密融入企業(yè)的發(fā)展進程，同呼吸共命運，創(chuàng)造最佳業(yè)績。發(fā)揮典型示范引導作用，以自尊自愛示人，以受人尊重服人，充分發(fā)揮好廠報廠網(wǎng)及小廣播、油報油網(wǎng)及油田電視臺的主陣地作用，不斷探索利用微電影、小電視劇等鮮活立體形式，深入宣傳塑造典型人物和典型班組崗位，把員工的精、氣、神充分提煉出來、宣傳出去，更好營造自覺自律、積極向上的輿論氛圍。要嚴格執(zhí)行崗位管理規(guī)定，嚴肅勞動考勤和各項規(guī)章制度落實，嚴明組織紀律，展現(xiàn)員工自尊自愛的良好形象。

強化清廉意識，做好勤儉務實的表率。清廉，就是清正廉潔、勤儉節(jié)約、風清氣正、奉公守法。突出黨員干部思想作風建設，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體黨員干部思想行動中，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終，把落實中央八項規(guī)定作為切入點，以整風精神開展批評和自我批評，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。突出黨風廉政建設，重點加強警示教育，層層落實責任制，持續(xù)開展對工程建設、物資采購、招投標等重點領域的效能監(jiān)察，加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的檢查，持續(xù)構(gòu)建風險防控體系。大興勤儉節(jié)約之風，黨員干部帶頭把握時代發(fā)展潮流，真正把心思用在干事業(yè)上，把工作重心放到基層一線，破除享樂主義和奢靡之風，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。