轉型背景下中國企業內部英語培訓改善措施

習穎娣

摘要：在經濟全球化的發展之下，我國諸多企業逐漸由國內市場化經營轉變為海外市場化經營，這就對企業內部員工的英語水平提出了新的要求。目前我國企業內英語培訓方式尚存在較多問題，企業內的英語培訓工作難以取得令人滿意的成效。本文首先闡述了企業內英語培訓的理論指導和企業商務英語口語培訓中存在的問題，并在此基礎上提出了企業英語培訓的改善措施。

關鍵詞：跨國企業；英語培訓；國際市場；改善措施

一、前言

隨著經濟全球化的發展與進步，全球經濟貿易呈現出繁榮昌盛的景象，各國間的經濟貿易活動日益緊密，促進了各國企業間的交流與合作。在此時代背景之下，我國諸多企業逐漸由國內市場化經營轉變為海外市場化經營，這就對企業內部員工的英語水平提出了新的要求。由于在受到傳統教育觀念的影響，企業內部員工的英語水平普遍不高，導致企業在國際市場的發展中受到限制，不利于企業在國際市場中立足。為幫助國內企業更好發展于國際市場，實現國內企業與國際企業的接軌，企業需將員工的英語培訓納入企業發展戰略之中，切實提高企業內員工的國際交流技能，實現企業經營效率的提高和國際競爭力的增強。

二、英語培訓的理論指導

根據構建主義學習理論可知，知識的傳播與接受并不是局限于傳授的，學習者在一定環境下可通過他人的指導和點播，并在相關學習資料輔助下實現新知識體系的構建。……