作者簡介:修龍濱,內蒙古財經大學,研究生教育與學科規劃建設處,研究方向:勞動經濟學。
摘要:我國經濟飛速發展離不開高等教育的發展,而高等教育規模不斷擴大的同時似乎忽視了人才教育的重要性;勞動市場的人才供求出現了一定的失衡現象,大學生自身對于就業的認識也缺乏正確的引導,也就讓大學生就業難問題的解決形勢變得更加嚴峻。所以必須要站在勞動經濟學視角下分勞動力市場的供求關系,結合我國大學生就業現狀,探討就業難問題的深層經濟學原因,并討論解決對策。
關鍵詞:大學生就業;勞動經濟學;就業難;高等教育改革
前言
發展高等教育必然是利國利民的好事,但是近年來我國大力發展高等教育的同時卻忽視了高等教育與勞動力市場供求的關系,也忽視了高等教育的質量,造成大量高等教育畢業生難找工作,不能夠正確面對社會,出現了一系列的社會問題。勞動經濟學基礎理論能夠深入分析就業難問題出現的原因,從而尋找到有效地解決方法。
1.勞動力供求關系基本理論概述
勞動力作為一種生產要素需要取得合理的報酬,合理的報酬制度能刺激人們進行人力資本的投資。因此,大學生就業會追求高報酬,并且在普通家庭的教育理念中也是希望通過高學歷來獲得高回報。但是在勞動市場中,勞動力是資源,也必須要遵循一定的市場需求規律進行配置,于是在勞動力市場價格信號的引導下,在不同產業和地區自由流動,因此大學生勞動力在不同地區和產業之間流動產生矛盾。……