別讓“延遲退休”嚇壞老百姓

唐鈞

1月24日，據媒體報道，人社部新聞發言人表示，延遲退休年齡是應對人口老齡化的必然選擇。

延遲退休的問題，從2004年討論至今，已有整整10年。人社部反復地試探，反復地提出。在談到中國人的民族性時，孔子的一句名言常常被引用：“不患寡而患不均。”實際上，這樣引用并不完整，因為后面緊跟著還有一句：“不患貧而患不安。”一個社會，要可持續發展，就要消除不安定因素。而在所有的不安定因素中，是否能夠看清未來，或者說對未來的可預期性，實在很重要，但這一點卻不常提及。

延遲退休

解決不了“新增勞動力減少”

現在常見的延退理由中，“新增勞動力減少”算是一條。中國16～25歲的新增勞動力其實從2004年開始就逐年減少，但這不是“老齡化社會的加速”造成的，而是長期執行“計劃生育”政策的結果。新增勞動力（勞動年齡人口）的減少是使老齡化社會加速的原因之一，有關的高層官員顯然是把因果倒置了。

還有一個社會背景，這就是中國16～59歲的勞動年齡人口目前正處于峰值，有9億多，而且這個規模將一直會延續到2025年。到2035—2040年，中國老齡化最高峰時，中國的勞動年齡人口仍然有8億多。所以，就絕對值而言，與中國的經濟規模相適應，中國可能并不缺乏勞動力。減少勞動密集型產業是國際經濟發展趨勢，用大白話來表述：就是少用人。同時，有研究表明，中國目前有將近1億人處于失業或就業不足的狀態，經濟學家專門為此創造了一個新詞，叫做“總量性失業”。……