企業管理創新中的企業文化分析

項榆

摘 要：企業文化是企業主流的價值觀，是企業發展中的要素之一，對企業管理創新具有重要的作用。然而現階段大部分企業在生產經營中忽視了企業文化的作用，阻礙了企業管理創新。本文首先分析企業管理與企業文化的本質，然后分析了企業文化對企業管理創新的影響，并提出任何做好企業管理創新的建議，供有關人員參考。

關鍵詞：企業管理創新；企業文化；關系

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A

創新是企業發展的關鍵，也是企業可持續發展的保障，體現著人類活動的基本特點。在企業發展中，管理創新是企業發展的源動力，只有加強企業管理創新，基于企業文化創新，適應時代的發展，以促進企業全面的發展。現階段我國企業正處于快速發展的新時期，加強對企業管理創新與企業文化的研究具有十分現實的意義。

1企業管理與企業文化的本質

企業發展的過程中，企業文化對企業發展具有很強的推動作用。就目前社會而言，企業文化是企業創新的動力，是企業提升競爭力的關鍵，是企業最為寶貴的財富。企業文化可以說企業精神支柱，能夠在企業處于困境時發揮其巨大的文化精神底蘊，有助于企業員工思想的統一，增強企業的凝聚力。

企業管理是企業文化的外化，就是在企業生產經營的過程中，對生產、經營等各個環節實施必要的管理，對各種生產要素進行優化組合，提升企業的整體功能，以推動企業的健康發展。……