張全成 劉 陽
(四川師范大學商學院, 成都 610101)

一些學者認為, 人類決策行為之所以違背偏好獨立性原則, 根源主要有兩點(Huber et al., 1982; Li,1996):一是人們不能確定其選擇會出現什么結果,如風險性決策中, 人類計算能力的有限性使其無法準確計算各種概率組合。二是人們不能確定特定結果帶來的效用, 于是便用其他決策機制來取代期望效用最大化規則, 如占優機制(Li, 1994, 2001)、最小后悔機制(Schley, 2005)、負面情緒規避機制(Kahneman &Tversky, 1979; Hedgcock, Rao, &Chen, 2009)等。作為一種確定性決策, 學者們主要用各種易得性啟發式解釋吸引效應, 這些解釋可劃分為兩類:基于屬性的(attribute based)效用權衡(trade-off)機制和基于備擇項的(alternative based)價值判斷機制。屬性效用權衡機制認為屬性可以相互補償, 決策者首先確定各備擇項每個屬性的效用,然后按照某種屬性邊際替代率得出各備擇項的整體價值, 進而做出決策。學者們一般使用該機制中的兩類偏差解釋吸引效應。一是屬性感知偏差, 如基于值域-頻率理論(range-frequency theory)的價值轉移模型(value-shift), 認為誘引備擇項改變了各備擇項屬性的極差和排序, 增加了目標備擇項優勢(Huber et al., 1982; Pettibone & Wedell, 2000); 而基于參考點轉移的損失規避模型(lose aversion)則認為, 誘引備擇項改變了決策者對各屬性的得失感知。二是屬性權衡偏差, 如權重改變模型(weigh-change)認為誘引備擇項改變了屬性間的邊際替代率, 增加了目標備擇項優勢屬性的權重(Mellers & Biagini, 1994)。基于備擇項的價值判斷機制關注備擇項層面的比較, 認為選擇偏好由備擇項估值和決策規則共同作用(Hedgcock et al., 2009),這一決策機制對占優關系特別敏感(Wedell, 1991)。……