“職業高富帥”創業為什么容易失敗

“職業高富帥”很難做到背水一戰。漂亮的學歷和耀眼的資歷往往讓他們“退路”很多，他們總是在用女人找男朋友的心態面對創業和其他替代選擇。

我有一位朋友，研究生畢業，曾任某大企業高管，而他的弟弟沒讀完高中，一直靠他的照顧在圈內企業打工，某日，此君在被老板批評后心情郁悶，突然將其弟逐出了朋友的公司，同時撂下一句話：“我就是書讀多了才給人打工，你書讀得那么少，自己該干什么難道還不清楚嗎？”

這位弟弟后來做了一家裝修公司，營業額已近9位數，開的餐廳也生意紅火，幾乎是做什么火什么，而那個高管朋友也經過了數次創業，但均以失敗告終。

環顧四周，類似的案例仿佛是個普遍現象，“職業高富帥”們看似聰明絕頂，要知識有知識，要高度有高度，要行業資源有行業資源，屬于那種創業非常容易成功的人，但命運仿佛不那么眷顧他們。

直到現在，我對這個問題也不得其解，只是與大家分享一些我對“職業高富帥”創業失敗原因的觀察：

“職業高富帥”創業失敗的第一個原因恐怕來自他們很容易把職業的價碼帶到創業過程中。一個職業“絲”的創業項目如果收入5萬元很可能其利潤就接近5萬元，因為他們經常把自己的工資記為零（他們一般在職業市場無人問津，也從來沒嘗過高工資的滋味），而一個過去年薪50萬元的“職業高富帥”首先會把30萬元的年薪記為成本，5萬元的收入意味著25萬元的虧損。他們優先確保高工資的傾向會讓創業成本大幅度增加，從而也造成合伙人關系的復雜化?！?br>