心理護(hù)理在腫瘤外科中的應(yīng)用

摘要：目的 通過(guò)對(duì)腫瘤外科中的護(hù)士的調(diào)查訪問(wèn)，了解我國(guó)心理護(hù)理在腫瘤外科中德應(yīng)用及其重要性。 方法 選擇某醫(yī)院作為被調(diào)查的單位，在得到醫(yī)院院方相關(guān)人的允許后對(duì)其醫(yī)院中68位腫瘤外科護(hù)理醫(yī)生及8位主治醫(yī)師和123名腫瘤患者進(jìn)行訪問(wèn)調(diào)查。結(jié)果 被調(diào)查訪問(wèn)的醫(yī)生中90%認(rèn)為心理護(hù)理室非常重要的，患者中85%的人認(rèn)為心理護(hù)理對(duì)其康復(fù)有重大的幫助作用。結(jié)論 心理護(hù)理在腫瘤外科中德應(yīng)用時(shí)及其廣泛的，具有很大的意義。

關(guān)鍵詞：心理護(hù)理，腫瘤外科，應(yīng)用

中圖分類號(hào)：R47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C 文章編號(hào)：1005-0515（2013）10-097-01

心理護(hù)理在患者的康復(fù)過(guò)程中是非常重要的，尤其是在那些疑難雜癥和不治之癥的治療中，心理護(hù)理就顯得更加的不可缺少，它不僅僅會(huì)增加患者抵抗病魔的信心與決心，同時(shí)也可以消除患者低落的情緒。在近些年來(lái)，腫瘤的患者也逐年的增加，因此，本文基于現(xiàn)今心理護(hù)理在腫瘤外科中的應(yīng)用對(duì)其進(jìn)行探討分析。

1資料和方法

1.1 一般資料

以某醫(yī)院腫瘤護(hù)理小組試驗(yàn)為例。本次試驗(yàn)中，患者例數(shù)為123例，其中男83人，女40人，均為該醫(yī)院的患者，最大的76歲，最小的18歲，平均年齡48歲。將這123例患者分為對(duì)照組和試驗(yàn)組，其中對(duì)照組63人，采用傳統(tǒng)護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理，男33人，女30人，平均年齡為49歲，試驗(yàn)周期為1年；試驗(yàn)組60人，采用增加心理護(hù)理小組進(jìn)行護(hù)理，男30人，女30人，平均年齡為47歲，試驗(yàn)周期為1年。這兩組患者在年齡和性別上的差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

對(duì)照組的患者按照傳統(tǒng)護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理，以下著重試驗(yàn)組的責(zé)任制護(hù)理小組模式的試驗(yàn)方法。

具體方法如下：將腫瘤外科的護(hù)士按照護(hù)理經(jīng)驗(yàn)與職稱分為5個(gè)護(hù)理小組，每組5個(gè)人，其中1人擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人。每組的患者要求固定的護(hù)理小組對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，小組負(fù)責(zé)人由高級(jí)護(hù)師或主管護(hù)師擔(dān)任，并每隔1個(gè)月進(jìn)行輪換。在護(hù)理工作過(guò)程中，護(hù)理人員必須對(duì)每個(gè)病患的治療情況、身體狀況等進(jìn)行詳細(xì)的記錄，責(zé)任護(hù)士要負(fù)責(zé)病患在治療前后的思想健康教育工作，全面了解病患的精神狀況，并有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行護(hù)理。而責(zé)任組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)搶救危機(jī)病患，并落實(shí)其治療與恢復(fù)的工作；另外，還需要對(duì)責(zé)任護(hù)士的護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)管，幫助責(zé)任護(hù)士解決護(hù)理工作中的困難，并根據(jù)病患的實(shí)際需求，合理地調(diào)整護(hù)士值班安排。

2結(jié)果

2.1我們的調(diào)查人員通過(guò)對(duì)護(hù)理醫(yī)生及患者的調(diào)查訪問(wèn)發(fā)現(xiàn)被調(diào)查訪問(wèn)的醫(yī)生中90%認(rèn)為心理護(hù)理室非常重要的，患者中85%的人認(rèn)為心理護(hù)理對(duì)其康復(fù)有重大的幫助作用，而且在腫瘤外科中患者重要有以下的心理特點(diǎn) ： 恐懼心理 、焦慮心理、自卑心理 、悲觀心理 、絕望心理。

2.2針對(duì)于這些心理特點(diǎn)，在實(shí)際的護(hù)理工作中護(hù)理醫(yī)生常常采用以下一些措施：

2.2.1對(duì)焦慮恐懼患者 護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)與患者的溝通與引導(dǎo)。

2.2.2對(duì)自卑患者 加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，同情、關(guān)心、理解患者，指導(dǎo)患者樹(shù)立正確的人生觀和審美觀。

2.2.3對(duì)悲觀絕望患者 護(hù)理人員首先要加強(qiáng)責(zé)任心，防止發(fā)生意外。

2.2.4 轉(zhuǎn)移注意力 鼓勵(lì)患者參加有益于身心健康的活動(dòng)定期組織患者參加科室公休會(huì)，如聽(tīng)舒緩的音樂(lè)等，促進(jìn)患者之間的相互交流，調(diào)整心態(tài)，使患者處于一個(gè)充滿友愛(ài)的集體氛圍中，消除孤獨(dú)感。

2.2.5 提供家庭和社會(huì)支持 幫助患者贏得家庭支持、社會(huì)支持對(duì)腫瘤患者改變生活質(zhì)量起著舉足輕重的作用。

3討論

在治療疾病的過(guò)程中，腫瘤外科手術(shù)治療雖然能幫助患者治療病情，但是同時(shí)也會(huì)給患者帶來(lái)身體上的痛苦，比如手術(shù)后的并發(fā)癥等，再加上患者本身的病痛折磨，就會(huì)使得患者的精神狀態(tài)極度不穩(wěn)定，嚴(yán)重的還會(huì)拒絕手術(shù)治療，如果處理不當(dāng)，就會(huì)延誤患者的最佳治療時(shí)期。而在責(zé)任制護(hù)理小組模式中，責(zé)任護(hù)士在患者接收手術(shù)治療，以及康復(fù)鍛煉的全過(guò)程中，都會(huì)耐心地幫助他們消除憂慮，并且為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，讓患者在治療的過(guò)程中身體和心理上都能感受到溫暖，對(duì)病情的治療有著很大的幫助。另外，責(zé)任護(hù)士會(huì)將患者的具體治療方案、術(shù)中術(shù)后的注意事項(xiàng)都詳細(xì)告訴患者，讓患者對(duì)自己的病情有足夠的了解，讓患者能夠建立起自信心，相信自己一定能夠康復(fù)。由于腫瘤治療的特殊性，治療時(shí)間一定是非常漫長(zhǎng)的，這個(gè)時(shí)候，責(zé)任護(hù)士就要給患者更多的關(guān)懷，讓患者有強(qiáng)烈的安全感和滿足感，讓他們覺(jué)得自己是被人重視與愛(ài)護(hù)的。在治療的過(guò)程中，責(zé)任護(hù)士還應(yīng)給患者實(shí)時(shí)的鼓勵(lì)，讓患者在心理上得到安慰，不在懼怕病魔，使得治療的效果能夠得到很大的提升。

國(guó)外的專科護(hù)理開(kāi)展較早，發(fā)展快，據(jù)悉，美國(guó)已經(jīng)在200多個(gè)專科領(lǐng)域培養(yǎng)了10萬(wàn)余名專科護(hù)士，這些高素質(zhì)的護(hù)理人才在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)保健、家庭護(hù)理以及護(hù)理科研等方面發(fā)揮著非常重要的作用。目前國(guó)外確定的主要專科護(hù)理中就包括腫瘤護(hù)理和癌癥疼痛護(hù)理。改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)護(hù)理專業(yè)在教育、實(shí)踐、管理、科研等層面都有較大的發(fā)展，但我國(guó)專科護(hù)理水平相對(duì)落后，護(hù)理教育階段理論架構(gòu)上的不完整，造成護(hù)士專業(yè)知識(shí)不系統(tǒng)，護(hù)理教育培訓(xùn)不完善，護(hù)士學(xué)習(xí)新知、新技術(shù)的機(jī)會(huì)較少，以及護(hù)理管理者對(duì)腫瘤專科護(hù)士培養(yǎng)的途徑和方式不夠，腫瘤專科護(hù)士的培養(yǎng)和使用還處于初級(jí)階段。兩年來(lái)，我們通過(guò)對(duì)放療科護(hù)士培訓(xùn)，探討放療科護(hù)士工作能力的培養(yǎng)，使放療科護(hù)士盡快適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)及現(xiàn)代護(hù)理的需要，強(qiáng)調(diào)高素質(zhì)的放療科護(hù)士，實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理質(zhì)量的規(guī)范化，科學(xué)化管理，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高，真正體現(xiàn)“以病人為中心”，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”。

總之，通過(guò)在腫瘤外科護(hù)理工作中的調(diào)查訪問(wèn)以及實(shí)驗(yàn)效果可以看出，腫瘤外科中心理護(hù)理是非常重要的，高水平的護(hù)理技巧、高效率的護(hù)理手段、高品質(zhì)的護(hù)理質(zhì)量對(duì)患者的身體康復(fù)有著巨大的幫助。因此，在腫瘤外科的護(hù)理工作中，必須強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作的重要地位，對(duì)護(hù)理工作模式進(jìn)行必要的調(diào)整，以此來(lái)提高護(hù)理質(zhì)量，保障患者的健康。

參考文獻(xiàn)：

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