分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的要點(diǎn)

【摘要】隨著改革深化、國(guó)家政策的大力支持，我國(guó)企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，作為財(cái)務(wù)工作重要環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)審核工作日益受到重視，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者也越來(lái)越重視會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，并嘗試不斷的運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)不斷完善、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的建設(shè)與發(fā)展，以促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。本文主要就我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，提出提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率的幾點(diǎn)建議，旨在為企業(yè)管理者提供一些有關(guān)會(huì)計(jì)審核工作的完善參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 建議

會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著重要作用。當(dāng)今信息技術(shù)飛速發(fā)展的同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，如何運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提高企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率，進(jìn)而為企業(yè)管理者做出管理決定提供準(zhǔn)確快速的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，成為每個(gè)企業(yè)管理人員關(guān)心的重點(diǎn)。然而，某些企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)制并不成熟，如何解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題漏洞，如何更好的完善會(huì)計(jì)核算機(jī)制，便成為這些企業(yè)急需解決的問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

首先，會(huì)計(jì)審核工作的順利進(jìn)行能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)的有效健康運(yùn)行，從而關(guān)系到企業(yè)資金流通是否正常。完整的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)能明確的反映公司賬目信息情況，防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，并防止滋生貪污腐敗。完善的會(huì)計(jì)審核制度可以進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，以確保整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行完整。同時(shí)，會(huì)計(jì)審核制度的完善可以有效約束管理人員的行為，形成相互制約監(jiān)督機(jī)制，提高管理人員的管理水平，反應(yīng)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行情況，在企業(yè)發(fā)展中顯示著巨大作用。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層中管理觀念出現(xiàn)了誤區(qū)，依舊堅(jiān)持傳統(tǒng)的人為簡(jiǎn)單的制定發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，未能對(duì)于財(cái)務(wù)管理進(jìn)行正確的引導(dǎo)作用，忽視了財(cái)務(wù)管理中不僅僅包括規(guī)劃和管理，更重要的是引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的思想，建立起上下一心的財(cái)務(wù)意識(shí)。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)有待提高

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的也在不斷發(fā)展，對(duì)于員工的素質(zhì)要求也在不斷提升，而對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求也在不斷提高。但很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員并沒(méi)有跟上企業(yè)發(fā)展的要求，財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，法律意識(shí)薄弱，對(duì)于相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度不熟悉，造成操作上的不規(guī)范，影響了企業(yè)的發(fā)展。

（三）不按規(guī)范制度建賬

不少企業(yè)的賬本為了應(yīng)付執(zhí)法檢查的需要，而不得不建，并不是為了企業(yè)長(zhǎng)途發(fā)展而進(jìn)行的管理措施之一，導(dǎo)致了即使有賬本也“形同虛設(shè)”。同時(shí)，很多財(cái)務(wù)人員也并沒(méi)有按照相關(guān)的財(cái)務(wù)制度做好賬目的備注、登記、審核，敷衍了事；而對(duì)已有賬目審核不清也是造成會(huì)計(jì)審核問(wèn)題的一大原因。

（四）制度制定的缺陷

因?yàn)樨?cái)務(wù)工作關(guān)系到的是整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行，是整個(gè)企業(yè)資本流動(dòng)的核心，所以制度方面的建立便顯得尤其重要，只有正確制定完善的財(cái)務(wù)管理制度才能在根本上遏制錯(cuò)誤的發(fā)生和發(fā)展。然而，很多企業(yè)并沒(méi)有相關(guān)的完善的制度規(guī)定，特別是有些中小私營(yíng)企業(yè)，存在著財(cái)務(wù)人員相互包庇，相互掩蓋的現(xiàn)象，這無(wú)疑影響著企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和規(guī)劃。

（五）內(nèi)部監(jiān)督檢查不強(qiáng)

為了確保會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)審核數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，必須在會(huì)計(jì)內(nèi)部建立起完善的制約監(jiān)督機(jī)制，只有互相監(jiān)督，互相制約，才能形成嚴(yán)密的工作機(jī)制，然而，很多中小企業(yè)并沒(méi)有建立完善的制約監(jiān)督機(jī)制。相反，因?yàn)橹豢紤]到經(jīng)濟(jì)利益，而對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行隨意干預(yù)妨礙，對(duì)財(cái)務(wù)工作形成了很大的壓力和阻礙，制約了財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展。

三、對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的相關(guān)建議

（一）提高管理人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)管理人員的管理意識(shí)直接決定著企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的走向，只有管理人員樹(shù)立了正確的財(cái)務(wù)意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)和調(diào)整才能保障財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。同樣重要的還有財(cái)務(wù)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)，無(wú)論是專業(yè)素質(zhì)、法律素質(zhì)還是道德素質(zhì)，只有同時(shí)符合要求的人員才能勝任會(huì)計(jì)核算人員；同時(shí)，企業(yè)還要定期對(duì)財(cái)務(wù)審核人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)，使從業(yè)人員真正達(dá)到技能和思想雙過(guò)關(guān)。

（二）建立嚴(yán)格的票證、賬目體系，以保證會(huì)計(jì)審核有據(jù)可查

票證、賬目的建立目的并不是為了應(yīng)付檢查，而是通過(guò)賬目的真實(shí)、完整保證做到每一筆財(cái)務(wù)有據(jù)可查，有源可知，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的順暢和企業(yè)的良好發(fā)展。嚴(yán)格的票證、賬目體系，不僅能使企業(yè)的資金賬目良好運(yùn)行，還能減少公司承擔(dān)的支付風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)運(yùn)行更加健康安全。這需要每一位財(cái)務(wù)從業(yè)者樹(shù)立明確的財(cái)務(wù)意識(shí)，對(duì)每一筆賬目的來(lái)源、去向進(jìn)行詳盡的審核、登記、確認(rèn)，以保證賬目明確。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

公司內(nèi)部的管理規(guī)章制度不僅包括財(cái)務(wù)基本的管理制度，同時(shí)包括財(cái)務(wù)內(nèi)部的監(jiān)督管理制度。這就要求企業(yè)首先制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，用以約束財(cái)務(wù)內(nèi)部人員遵紀(jì)守法，使其按照規(guī)范的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒讨贫冗M(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作；同時(shí)要建立相應(yīng)的監(jiān)督制度，獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，績(jī)效考核機(jī)制，鼓勵(lì)相互監(jiān)督，舉報(bào)財(cái)務(wù)審核問(wèn)題，以提高員工工作積極性。另外，還要時(shí)刻注意員工工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和查詢，對(duì)不合乎規(guī)定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要進(jìn)行嚴(yán)查，以保證財(cái)務(wù)審核信息的真實(shí)性。

（四）加快信息化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力

在信息高速發(fā)展的當(dāng)今，很多會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，比如運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。然而，事物的兩面性告訴我們，即使財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用有利于財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，然而，信息的流通也相應(yīng)的為財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展和保密帶來(lái)了威脅。因此，企業(yè)在充分利用信息技術(shù)提高工作效率的同時(shí)，也要正確認(rèn)識(shí)到其中的弊端，加大對(duì)信息安全的控制，增強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的重視程度，保證財(cái)務(wù)核算工作的順利進(jìn)行。

（五）提高企業(yè)全體人員的法律意識(shí)

企業(yè)核算工作必須規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化，這不僅要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守企業(yè)管理制度的約束，也要求會(huì)計(jì)核算人員樹(shù)立法律意識(shí)，牢記法律觀念，時(shí)刻把控好企業(yè)核算過(guò)程中的度，做到有法可依時(shí)，有法必依，真正讓會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。同時(shí)，增強(qiáng)核算人員的法律意識(shí)，也有利于防止違法事情的發(fā)生，真正做到審核過(guò)程中的廉潔高效。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，影響著企業(yè)的運(yùn)作效率和發(fā)展前景，也同時(shí)作用于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，而作為財(cái)務(wù)運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)審核工作更是在其中起著重要作用。加快改進(jìn)會(huì)計(jì)審核制度，提高從業(yè)人員自身素質(zhì)，完善財(cái)務(wù)管理體制，建立高效合理的制約監(jiān)督機(jī)制，從大處著眼，腳踏實(shí)地才能真正促進(jìn)會(huì)計(jì)審核工作的完善發(fā)展，才能推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。

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（編輯：陳岑）